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一、不轻言退缩& Y6 Z! C W! ]! J
' ~; S9 f L( G. k二、不停学习,不断修正。
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。: R$ E3 t5 E* ?
+ ?; N' M8 q( ]% X" w为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。 h; }* I' Q& T% u
9 [4 E# G( I% @1 K: @简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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四、尊重每一个人。
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& H# @6 d i) g1 T( f( ]1 _我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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/ i; m. b$ ~/ m- `# ^五、为常人难为之事" [" e1 E* m w& E4 ]7 ?, u
& E! W/ s1 r; T. h, ]这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。" d% v( A7 d% l. R& ^6 K: K7 H- ^+ {
* E$ @" y! M9 ^9 O: H& f2 R; k有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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六、保持饥饿感。; M$ g9 D1 e% W8 G9 E5 J8 W
& z2 V& {. M6 @+ k4 G9 B我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。7 @) @) s/ U3 E; q0 B. q( F
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七、不与消极者交密友。, E6 ]0 ~. a/ d" q) k9 t- n& }/ q
$ _' C; V# S6 N7 n7 Z7 Y如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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- F. V# P6 }& ?; P D八、勇担责任9 r% z" w! [; v9 b, O" [( h
0 u' k1 z; S2 F. y这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。4 h! B7 I Q8 O8 i/ X/ J: V
5 Y* o3 f0 O3 ]) y9 a V- F是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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九、事务分类、聚焦处理. Y% }. f' h% S! T2 o* J. r
8 v, S. P0 O4 K& p' b3 e l保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。3 v; Q1 {3 f5 N! f5 |+ W6 I& A4 e
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十、处变不惊、胆大心细
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天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。& B% {$ T. `1 V! l/ a w0 a. Q6 ^
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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