管理“不求上进”的下属

doghog · 发表于 2011-11-27 19:16:13

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工作, 经理, 作息时间, 优秀员工, 价值观
　在帮助企业人员的测评和发展项目时，发现越来越多优秀的员工，他们“不求上进”，满足现有工作，对往上晋升不感兴趣，他们的上司和HR很困惑，不太能够理解为何员工还有不想晋升的，不知如何激励他们，因为如果员工不想晋升，根据公司的制度，他的收入也很难有太大的增加。

　　现在员工的价值观越来越多样化，工作已经不是很多人唯一的追求，即使在工作中，有些人也不是把晋升和工资放在第一位的。以下是几个例子：

　　1、享受工作

　　A是一个优秀的资深销售，有潜力担任管理者，以前也担任过，但是他不愿意当经理，因为他喜欢自由自在的销售工作，作息时间自由，没有烦人的行政工作，原理官僚制度，只要完成结果就可，而当经理必然会牺牲很多“人身自由”，生活质量也会降低。他感觉非常幸运的是领导非常了解他，给他充分的空间，他的领导其实是个管得很细的领导，但是在管理这个下属方面，做到非常宽容，因为他意识到如果不是这样，这个员工早走了，可这样的经理实在是稀有，虽然很多经理上过情景式领导的培训，但有几人能够做到知行合一了。

　　2、工作只是个学习的地方

　　B是个优秀员工，最近工作出色，公司把他提拔为经理，但和我和他深聊后发现他其实不太愿意做领导，那样牵涉他太多精力，虽然他工作很出色，但对他来讲，工作只是个学习的地方，顺便挣点养家糊口的钱，他更多的时间和精力是在理财和其他方面，将来想做自己的事业，他到外企工作，只是想学习。正如有个人说的：8小时之内求生存，8销售之外求发展。

　　3、和一群人在一起

　　C是个优秀的女员工，家庭条件很好，老公也不需要他上班挣钱，但她很享受工作，因为可以和一群人在一起，她对往上晋升没有兴趣，因为担心影响她和一群人在一起。

　　4、我知道我有局限

　　这一类人也很多，最近碰到一个生产经理D，不太喜欢现在工作，因为他感觉现在的管理涉及面太复杂，下属人数也太多，上司期望值又高，超过自己能够承受的压力。另一个经理E认为自己再往上发展英文水平和岁数都是致命的弱点。另一个经理F知道自己太直，不喜欢政治和人际关系，所以也不想往上攀爬。

　　也许对企业来讲，我们需要有针对不同员工的灵活的制度，我们的管理者需要有比大海更宽广的胸怀，遗憾的是我们很多大公司制度都是很“一刀切的公平”，很多领导都是很有个性和强势的。

P8821691 · 发表于 2011-11-27 20:03:26

学习了，感觉对自己的定位很有帮助

304112201 · 发表于 2011-12-19 13:11:06

一个萝卜一个坑，坑都被占完了，谁还在乎，不求上进自然的

smallman · 发表于 2012-5-5 16:22:42

给点实质性有挑战的工作内容就能调动他的积极性了.

xiaozhilang · 发表于 2012-5-14 11:59:19

好将不出孬兵，做好榜样的力量！

caochunbiao · 发表于 2012-5-14 12:38:25

问题是在天朝，太有上进心会受到更大的阻力。直属上司鸭梨会很大的

johnzhong · 发表于 2012-5-14 14:19:36

各人所好吧。。。。。。

oceandee · 发表于 2012-5-14 15:03:23

我很欣赏第一种人的工作和生活方式........

2320903543 · 发表于 2012-5-23 15:51:07

上进又如何，很多时候会被剥的更多，时间长了有几个会心态平衡的。
凭自己努力，能够上位的毕竟是少数。

feiyang8h · 发表于 2012-8-5 15:52:28

分析的很到位

dylackman · 发表于 2012-8-6 17:20:30

光棍司令,没有下属

FF728612 · 发表于 2012-8-9 17:02:20

学习了，关键是看看自己是否属于不求上进的人

libinrfv · 发表于 2012-8-11 11:39:16

呵呵，职位与工资挂钩啊，这就是社会啊。

Alvin-cai · 发表于 2012-8-11 14:24:51

个人觉得楼主所谓的"不求上进"都已是些顶层人物,敢情你去查查中低层劳动阶级,有几个不想往上爬的?有上升空间,大部分都会往上追.而你所分析的,已不是一般人所能及的高度了

不哭泣的长江 · 发表于 2012-8-11 14:44:52

有木有可以解决的方法

57890315 · 发表于 2012-9-24 22:50:53

反正有錢領有飯吃，她們心態就這樣，有想往上爬的人有多少呢?

cooldin · 发表于 2012-9-25 11:15:25

往上(前)压力大，驻足看风景，后面有人推。

zhouxinrui · 发表于 2012-9-25 12:39:20

关键是公司制度，有时下属表现太好了说不定被开除了。

cnxiaomao · 发表于 2012-9-25 14:47:42

走的开心就好工作还是要上进毕竟是自己的饭碗

weitiansheng · 发表于 2012-9-27 19:23:13

在各自的岗位上做得出色就行，不一定都去当官。

julian_blue · 发表于 2012-9-28 11:23:31

我比较同意20楼的意见，工作开心就好

patoac · 发表于 2012-10-11 08:01:02

值得学习。谢谢了。

zxs1221 · 发表于 2012-10-11 09:32:04

工作仅仅是为我的生活提供一份必要的经济来源~
最重要的还是工作之外的生活！

patoac · 发表于 2012-10-16 21:36:08

最有效最直接的就是加薪吧

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