当你的老板或上司指责你时，你会如何应对？

cloudpeng

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说个亲身的经历吧。
4 `8 u' H. J! @2 Y6 \以前在深圳的ASM，经常接触两个机加工部门(相当于国企的车间)，通常来说，部门的部长都是香港人，而工程师都是大陆人。其中一个部门的部长，经常责骂他手下的工程师，原因当然是这个工程师出了点错；而另一个部门的部长，对工程师犯的小错，还会主动承担，这说明什么问题呢？
我尊重别人，也希望得到对方的尊重；退一步说，要想得到别人的尊重，当然也要有值得别人重视的能力，对吧？其次，人脉关系也是工作中一个关键的要素。再次，执行力也是外企很看重的东西，比如有一天你坐在你上司的位置上时，你会怎么样呢？

LOCUAS

功夫在事情之外。发生这种情况说明领导已经有一点看法了，徐图之为好，不宜当面顶撞。

zhouxinrui

小事就算了，大事已定要以科学为依据来论证是与非。整个事件过后，老板一定会有看法！要是依然就像你说的这个样子，那只有走人。上面楼主说的对，功夫在事情之外。关于顶撞没有必要！

放鹤

功夫在事情之外。发生这种情况说明领导已经有一点看法了，徐图之为好，不宜当面顶撞。
! E9 v  b! f& T+ ]  L( yLOCUAS 发表于 2012-2-4 11:29 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

. d! K- b- U) w$ | 高明之举，目前我也遇到了楼主所说的局面，用你这招试一试

qhdhcs

收拾他！

alphaye

找找自己的原因，改之

licbqm2000

我也遇到过，但我把老板说的东西都记录下来了，还让他签字了，等过了2个月机器出问题了老板跑来骂我了，我把签字的单子拿出来，老板就不说话了，过了有半个月还给我升职了。