关于对新员工的技术培训问题

tianxingzhe · 发表于 2016-5-27 19:35:54

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本帖最后由 tianxingzhe 于 2016-5-27 19:58 编辑

最近被指定为教员，参与对新员工进行技术培训工作，主要是负责装配钳工基本技能训练，还要负责初中级人员定级考试命题。几天下来，总结一下，感觉有点美中不足。怎样进行更有效的培训工作？谁有相关经验分享一下，感激不尽。

han912xue · 发表于 2016-5-28 08:37:44

百度一下别人的培训课程，然后更具别人的格式白内容替换成自己想要的内容，每人发一份

喜欢caxa · 发表于 2016-5-28 15:37:58

活不错，，不分我这活呢。

ga7zm · 发表于 2016-5-31 18:00:38

教师也是个靠经验吃饭的行当，没有多少可以借鉴的。网上搜点资料，自己尝试，慢慢总结适合自己风格。

songyang2008 · 发表于 2016-6-10 10:57:40

教与学要结合，可以网上搜质料在结合公司的实际情况，以及公司产品的特点。

tianxingzhe · 发表于 2016-6-13 07:27:43

现在的“小孩”，文凭高，基本工作技能无，要适应工作，必须从头来交。实际上基本技能和工作技能还是有很大差别的。

qilupzh · 发表于 2016-6-13 09:06:16

找个现场技师，配合你搞培训

tianxingzhe · 发表于 2016-7-19 12:08:21

两个多月了，厂里一毛钱的补助费都没发，我都没心情好好带了，我容易吗？每月的房贷，每季的物业费，一家三口每月的生活费，压的我快喘不过气来了。什么时候是个头啊。

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