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1.随时随地的肯定赞美
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2.将优秀员工请到办公室单独感谢、表扬
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3.用优秀员工的名字命名工艺或公司文化
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4.总结报告写入有功劳员工的名字/ A V( d# @/ U/ {2 y f" K$ |7 {
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5.经常把自己的员工介绍给上司或客户
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. a, V( D+ j9 V2 l2 a- j9 A# P 6.公众场合感谢成绩突出的员工
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7.对员工的建议表示肯定
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, `0 u9 y( y% o( D- C" G. Q 8.给优秀员工家里发贺电+ M8 z1 U' S! I% h1 W
, L6 T" J4 `) N# m+ ` 9.给做出成绩的员工休假3 h2 M/ O9 R$ p" m
9 J" d/ X2 f! s2 G 10.主动关心员工生活4 o" ?9 w- c' n' P1 c! k% W7 D. |% v
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11.制作“优秀员工”胸卡
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0 l" h) V* q; ]7 \" p! U% q 12.将优秀员工的照片挂在宣传栏6 ?1 L- _; z: s
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13.请优秀员工吃饭
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* R7 B5 F/ U7 A' |6 v, Y 14.请员工到家里作客. o5 U: {4 k: g
3 A- L5 t& S- \ 15.优秀员工与总经理合影并挂在档案室
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16.员工生日时,送生日贺卡和生日蛋糕4 |3 g6 [6 O1 c+ D$ l% D
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17.公司大型活动时, 请优秀员工抽奖: V9 K: r% P+ s1 L, a1 [4 J
6 ?% X8 `( j3 _ 18.把客户的表扬张贴出来2 v5 ?2 [+ O+ H( e1 K% R
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19.颁发荣誉证书# D' Y, e5 v+ V& @' q [! m7 J) J
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20.请优秀员工家人与公司一起旅游
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如能做到以上的点点，一定会让你的员工每一滴血都叫你企业的名字 |
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发表于 2006-11-19 17:18:45
:D