如何调动大家发言积极性参与技术讨论！(有奖参与)

htsky

『压力容器及工程管道』版作为一个技术交流的板块，我认为其主要目的，一是技术书籍交流，大家共同学习，共同提高；而另一个重要的方面就是参与技术话题讨论或是通过求助解决打击在工作工程中遇到的实际问题。通过对该板块的帖子统计发现，主题中很大一部分是技术书籍或是技术文章交流，包括我自己在内，也主要是发技术书籍或文献的方式在参与，不知道大家有什么高见，调动论坛所有相关会员的积极性，发表技术讨论性话题，积极参加会员所熟悉的专业讨论中去？希望能够集思广益，共同调动大家参与技术性话题的讨论。
5 @8 \( [9 f( N) v, U  j# H- ~: b
" G  _$ X" j: i2 E
对于参加的会员并提出良好的建议，根据情况给予2－10个积分的奖励，大家快参与吧。
5 \& y( C; M1 s/ e$ f# B  k2 g* }
[ 本帖最后由 htsky 于 2007-1-22 23:21 编辑 ]

wzg1208

压力容器分为很多种类型，实在是需要一个专门的板块来进行交流学习。
8 F# P! J0 Q3 G' n! P" p; Z
我市搞锅炉的，但愿我能为此板块多做贡献。

bjj_1314

我是刚到三维网的会员，就从新人的角度对于新板块发表一下看法：
* {) I  y; C% e- Y1、对于压力容器行业者，对本行业的会员让其登记一下，介绍本行业的情况，视其技术含量给与奖励，对他参加本版块的积极性是一个促进。
# y* U4 j' Z+ c3 b) v1 W譬如：Id bjj_1314
. v: A, N; e+ ]; i  Y' Q行业：铸铁锅炉
工作：锅炉工艺设计
工作时间：10年
/ m, K0 c: a3 Y  y" p' t; c2、另外把本行业的新信息、前沿技术、前沿企业作为本版的重要信息发布，或作为论坛的论点进行讨论。
4 O, m* p2 G7 Z$ i* q8 p3、吸引本板块相关高手加入进来，提高板块含金量，提高高手的奖励力度，大家发言积极性得到提高。本版的登录量也会大大增多，登录者多了，发言也就多了。

quyongcheng

我们单位是做铸铁锅炉的,从锅片的设计到铸造加工,以及锅炉的组装一条龙工艺,希望各位同行我们能互相交流,探讨一些关键技术点.

hanhaikuanglan

斑竹最好找点有讨论性的话题让大家来参与，或是调动大家应助的积极性，对于积极参加讨论、应助、言之有理者给与适当的奖励，这一点我觉得『普通机加工工艺、工装及设备』版块做得较好。
( K5 P/ |! G3 y7 l
7 }3 H, A$ R( ~奖励要公平、适当，免得通货膨胀，钱不值钱了！！（切记不要因为发言的人是版主之类就狂加分！）
7 o0 N8 o, H* G/ T

) Y0 k) a, U% x. f0 Y& h9 Q- F

首先是讨论性的话题要靠大家来发起，主要针对遇到的问题或者是相关专业的热点和难点技术问题，一句话，一切要靠大家！对于你说的奖励公平的问题，由于刚当上实习版主，拟你反应的问题我没有考察过，也不敢妄加评论，不过请放心，我会公平对待的，也希望大家监督！   ------by  htsky

' q( |( `5 K; D  p& b
" _, N- y$ }; Z# ?4 S1 ?# y) L8 d/ m[ 本帖最后由 htsky 于 2007-1-25 10:19 编辑 ]

大家

一共也没几个技术讨论帖，到处是共享、分享的字眼，怎么讨论。为什么不把资料共享和技术讨论分开。而且这里人气也不旺，还是太少人了


; t5 [6 [0 O/ }3 b/ q0 j( e  h

其实只要想参与讨论，还是有办法的。关于如何提高人气的问题，都在想办法！   ----by  htsky

[ 本帖最后由 htsky 于 2007-1-25 10:20 编辑 ]

shewei1979

感觉论坛应该可以通过QQ群，找几个管道和压力容器的高手，每隔一段时间出一些讨论题目，专开一栏，这样既方便大家学习，也方便大家交流。
  h% d9 S* V* y( o- p! {6 ?2 {我虽然是搞管道的，不过刚入门，所以不能多说。
但是还是希望能在这个论坛找到志同道合的朋友，一起研究一起进步。
5 k' I5 d: ?6 P! L, M! Y

: A2 m) o! u- s' m8 X0 l2 w

你的想法是好的，所谓“寸有所长，尺有所短”，同一专业或者同一行业的技术人员都有自己的强项。正因为你是新手，可能会遇到很多问题，把这些问题发到论坛来吧，看大家有没有办法帮你解决！   -----by  htsky

9 _6 @  m# B2 V- C% A

关于QQ群，本版已有，只是由于近一段时间，工作较忙，导致说要整理QQ群的工作没有展开！我们将尽快开展这一工作！也有计划成立版块技术组，并招牌版块技术组成员！希望朋友能积极参与！谢谢你的参与！－－by 江边

[ 本帖最后由 htsky 于 2007-2-4 12:43 编辑 ]

xht2040533

最好把那些求助和讨论的帖子置前，这样可以提高大家参与的积极性。

zuidigongzi

如何提高大家的讨论热情，这要从社会工程学的角度来看，还要仔细分析传统思维对大家的影响，特别难搞的是文字的合理组合，我国文字的变化万千，这里面的学问很大呀！！！

liangzhudong

如何调动大家的发言积极性参与技术讨论？
: ^$ ]5 y8 \' c& q- Z; m) N* ]% F首先还是考虑一下为什么参与的人比较少，我认为，主要是两个原因，一是讨论的题目没有可讨论性，这些主题两个人发言以后就基本上没有话说了，或者非常冷门，没有人能回答！二是大家的专业知识有限，或者说对这方面精通又是我们三维会员的人非常有限！
对以上两个原因，个人认为第一个原因比较难办，上面也有很多人想了办法。第二个原因，我认为斑竹还是可以想想办法的！比如把资料分类，多搞一些基础技术的培训等等来提高我们的能力，只有这样才能提高人气，靠奖励是不行的！
% r3 `" {* O( V4 U6 y
[ 本帖最后由 liangzhudong 于 2007-1-26 12:42 编辑 ]

syw008lh

大家都说的不错，关键是看大家如何作的

haotian1973

我的建议：
1、对于大家参与讨论的问题，版主可根据回复的技术含量或对讨论问题的参考价值，对于相应的奖励，但对于与讨论问题无关的回复当然不给予奖励。
2、锅炉与压力容器必竟属于不同的专业，是否可以考虑将两个专业分开。
' ?2 c7 P) x+ q( l8 J. d9 P3、对于求助的问题进行置顶操作，提高大家参与的积极性。

xiaol_1

原帖由 大家 于 2007-1-24 14:59 发表
一共也没几个技术讨论帖，到处是共享、分享的字眼，怎么讨论。为什么不把资料共享和技术讨论分开。而且这里人气也不旺，还是太少人了

3 t0 m: L7 f2 {( M- P# ^3 y$ n
提供一个例子：
http://www.3dportal.cn/discuz/vi ... light=%2Bxiaol%5C_1
对这种帖子楼主如何调动？
, c. o* q* X7 d' l5 b, f

对于这种专业性强、难度大的讨论，当然希望是论坛中真正的专家和熟悉这些标准的会员来参与了，正如你所说，这当然要靠论坛的人气来支撑。我相信以后会逐渐好起来的！  ----by htsky

- t6 ]- w+ D+ o, v0 s4 d& s/ B  q
( V: _0 f6 h) o- a/ v) R  [2 a[ 本帖最后由 htsky 于 2007-2-4 12:46 编辑 ]

ssdhao

我认为应该对大上传的资料，无论原来是否有，都应该加分
7 Z) T& j) V1 k3 |
$ g; o4 `! Y* ~4 u) @

无论是否有，都奖励？那么论坛的资料将永远是这么多！－－by 江边

7 T3 G9 X$ ~2 y$ @6 ?4 h. L[ 本帖最后由 江边 于 2007-2-6 13:41 编辑 ]

wuhj

1、多找一些问题让大家考虑，提高大家学习新东西的积极性
2、每周一题，把奖励分做高点
3、对回答问题的积极评分，最好多点奖励

3 O. C5 @* B* m& ^: ]

不错的建议，谢谢参与!  ---by htsky

, ~& b+ ]5 |& b9 a, h& @' O  b
[ 本帖最后由 htsky 于 2007-2-2 11:54 编辑 ]

yinwd672040

对有些生产实际问题,加大奖励,增加参与的积极性,这样能在论谈中学到许多书本上学不到的知识,这样一来人气还能不高吗,但不要加阅读权限,我觉得这样有失论谈宗旨

讨论话题是不加阅读权限的，如果发现有讨论话题加了阅读权限，请通知版主处理，谢谢！---by htsky

[ 本帖最后由 htsky 于 2007-2-4 09:56 编辑 ]

mixer

过去我是泛泛地接触点压力容器方面的工作，最近突然需要密切从事这个行业了。。
我很希望把手里的工作做好，但是我的理论和实践水平都不太高。。
, i$ F' {$ Z) Y0 l0 }关于这个板块做好的问题，一个是出去宣传多拉些人来。。。 这是没有办法的
此外，就是做好咱们自己的工作，把板块弄红火些。。让来的的一看就想再来。。争取来两次就让他迷上咱们板块  
2 s- m/ e5 d+ l6 {( {其实bjj_1314说得是有点道理的，大家其实是从事压力容器行业不同阶段工作的，有的是搞设计的，有的是搞制造的，有的是搞运行的。我相信这里真正的高手不是很多，大家不要期待着太多的高手这里指点大家，真正的高手忙着赚钱哩，不一定有很多时间在这里搞论坛。。但是，因为大家所处的领域不同，相对的高手还是有的，就是说某个人在他所处的领域里是相对熟悉一点的。。。所以，如果某个人问一个简单的问题，可能是他领域里不熟悉的，但是大家不能笑话他，相反，如果很熟悉就去帮助他，不是更好吗？
当然，在一个领域里也会有入行时间稍长或者稍短的人。稍长的人，当然可以称晚辈菜鸟了。。
' m- _6 W( P5 T但是，也请这些相对的高手谦虚一些，虽然，有些人水平菜，但是据我的经验，许多菜鸟可以问出很有启发性的问题，关键是你会不会举一反三地去思考了。
& x5 a* n  }% O  w% y5 t$ V9 z另外，大家都觉得加分少，我也觉得三维币好难赚。。;) ，是否请板主考虑，可不可以像杂志一样，大家可以写一些比较实用，大家又喜欢的教程，让少量的高手将他们的经验用到实处。。版主可以带头写，例如做视频教程。。
8 ^% z) r5 X$ V4 @, O写之前，可以先做个调查，列出一些常见的题目，让大家选。
# ~5 y( ?$ {% ?* a另外，可以做个调查，看看经常来论坛的有哪些人。。做个来板块的频次调查，或者像shewei1979 说的，建个QQ群，当然建群有不好的地方，就是不关注论坛了。总之，要对您板块的力量有个清楚的调查，哪些人从事设计，或者是制造，或者是使用管理，入行多久，来论坛的频次，预计还会在这个行业做多久等。。说多了。。还有事要做，给我多加点钱吧。。

hengxue

首先，希望对有效应助应该加分，
. W' f, t, k% K: a通常,希望能够多发起一些有意义的讨论，或者多一些大家都能看到的文章，或其他的东西,而不是非要下载下来才能看，现在的三维是积分的天下，没有积分就寸步难行,当然成了下载站，有东西，下了就走，没东西,灌水下了就走哦,也就难办了
- \( G# Q3 o+ L( j" I; G所以,第一要想办法使得大家有积分可用,其实当初24-8点不要流量就挺好.能为了三维等到24点的都是忠诚的会员，而现在.... ,而要大家有积分可用，当然不能胡乱就奖,那样老板当然不同意了.
怎么使大家有积分可用呢,当然是文章.什么文章呢?有关压力容器的,尤其是短小精悍的文章，最能达到这个目的。大家说的很多，我就不多说了.
这样,会员在了这里了,要让他们有自己的位置，好多点时间在这里增加人气,自然就是吸引大家的眼球.呵呵，这个方法我就不敢多说了,怕大家砍我
% l2 t( i# h# ]& q: @" r最后，还是希望三维越办越好.
- P  l9 W! w2 D
3 M, M: a. Y" F+ S8 p4 [/ O. S

感谢对三维的关注，希望以后多多发有意义的帖子，支持三维的发展！ --by htsky

[ 本帖最后由 htsky 于 2007-2-8 04:46 编辑 ]

yanf

少砍贴,有新信息就应保留.
" x( z, v8 `+ X" d7 l+ \8 U0 m  H
* u( B) n) L, R) J[ 本帖最后由 江边 于 2007-3-3 09:40 编辑 ]

yangwenfeng75

应该细化一下本版块的分类，比如：
% f0 G- Y8 X2 V压力容器及工程管道：国内标准、国外标准、密封设计、设计计算、制造工艺、期刊文章、书籍交流等），让读者更明确，有利于查询交流。鼓励会员发布自己的原创作品，实际工作中的经验之谈，加强技术讨论学习。

dsc152

论坛要发展，没有人气是不行的；但是光有人气还不行，还得有东西，这才是大家来此的目的。我觉得论坛可以定期组织些技术讨论（当然是有奖的），吸引更多的人关注这里。

lgkate

原帖由 yangwenfeng75 于 2007-2-22 11:59 发表
3 W# c5 Z, i: c- K应该细化一下本版块的分类，比如：
5 Z" }9 V. m4 ]& {7 p压力容器及工程管道：国内标准、国外标准、密封设计、设计计算、制造工艺、期刊文章、书籍交流等），让读者更明确，有利于查询交流。鼓励会员发布自己的原创作品，实际工作中 ...

( M6 J$ X- v4 s5 O1 j. @# V7 |
我就找不到我这个行业的相应版块.

houmingwu

我觉得大家在共享资料时应该把自己的资料内容大概介绍一下，这样以便于别人查找。在下载之前就知道他的用途。

youfeel

我比较注重实际情况，我觉得工作上会越到很多问题，我喜欢将我解决不了的问题贴上三维得到高手们的指点，我希望每位越到问题的人也能将问题上传到论坛让大家来帮忙解决。资料分享我像有贡献精神的楼主致礼了。

sword03

压力容器本来不是我所从事的专业，不过在这里意外的发现空压机的文章，那样的话好象我也可以来学习学习。提点建议：不知道哪位朋友的公司有这样的制度，就是技术问答、技术抽考，建议有条件的朋友将这些一点点贴出来，一来这都是很贴近实际的工作心得，可供学习参考；二来可以让大家展开来讨论，或许对发贴人还有些新的启发。
5 k) j; v" n+ a( Q1 T' Z  V% Q7 o
9 f. _- D' [) l6 e: G1 o* W[ 本帖最后由 江边 于 2007-3-3 09:40 编辑 ]