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[分享] 管理沟通:原理与实践

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发表于 2007-2-9 11:39:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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本帖最后由 svw0936 于 2010-3-23 18:10 编辑 + U; b5 S9 H, @) c1 [7 }9 i) v! C, m' _

. h/ R; b- F) I% @【原 书 名】  Management Communication Principles and Practice # S7 Q; p0 c# s# {% ^' Q
【作  者】 迈克尔E.哈特斯利 林达.麦克詹妮特 [同作者作品] [作译者介绍]  
8 |) s; g5 b  b: n$ o5 i【译  者】  李布[同译者作品] 赵宇平 等  7 T! T+ c. O9 Q, f' ?5 A, D
【丛 书 名】  哈佛大学教授著作译丛 8 \* [7 i* {* v& Y& g; J9 R5 E
【出 版 社】  机械工业出版社
3 x$ T9 G( W; A【书 号】 7-111-07775 5 d: Y* L( K1 _8 X6 j( J( E
【页 码】 214
9 y; P- ]0 p$ E4 q7 F0 N, ]7 B- _2 H8 @& p$ S3 S) P9 U
本书是作者多年教学与研究工作的结晶,内容涵盖了管理人员在未来10年内将面临的沟通问题。本书条理清晰、结构严谨、层次分明,充分体现了作者的学术素养和本书的实用价值。本书定位准确,蕴涵丰富,融入了最新研究成果,是美国各大学商学院普遍采用的教材。
+ t! y8 X  c7 J目录:
' M# W$ U6 Z9 n2 X) h2 W5 f* O第一部分 有效沟通原理. ]& S4 ?  ?6 ?3 }* R" o# |
第1章 引言
  {+ A+ c% C* |经理和沟通/沟通的要素/沟通和洞察力/发起者:作为沟通者的角色/有效沟通的特征/本书的安排
" x% I5 O. W1 @/ R& R第2章 听众分析
4 @5 A; H9 _4 r" L( a我的听众是谁/我与听众之间的关系怎样/听众的态度如何/听众已知道多少/我的建议是为了听众的利益吗/结论:推销的是利益而非内容5 w( Q. S. a/ W4 ]4 h% j( |. I
案例1 韦茅斯钢铁公司& V# I, E5 _! y6 t% O& O
第3章 观点8 K3 M6 [% S4 t2 P: M
将你的观点带人行动
% f! ^" F* ^( J* ~! A案例2 唐娜·达宾斯基和苹果计算机公司
9 I  N5 N" E6 F1 I6 G案例3 蒂比·杜尔曼和苹果计算机公司
3 i& J: ?* Z" t$ e7 ]# U第4章 目标确立与沟通的前提
! T& E: h" _3 M. d: T/ v" G* H目标/现实检验环境- ^3 ]% F+ W: O# K
案例4 黄尾鱼船业公司
$ c8 q: A: l- @) O( z$ @; |第5章 信息:内容和论证  S% B" m8 q' O7 o) G: ^8 _1 P$ L8 d; W
内容/论证& z' F+ @% q. I3 C$ W( q* K( J  R
案例5 卡提汉克银行  I9 F1 [; F0 P8 e6 z
第6章 结构
; C. D) E6 Z4 S1 t% o: C; B$ ?内容、论证及结构的结合/构思以行动为导向的结构/选择具有说服力的结构/叙述力量的运用/开始战略:引起注意/展开战略:吸引注意/结束战略:付诸行动/求职信结构的简要提示& |) X5 J- i, ?! \
案例6麦格列戈百货有限公司
) P0 B3 C) u, b. T第7章 媒介选择
; \& n1 \! `' G9 U) h4 v# m' Y案例7 廷肯公司) q" g0 b5 r: X6 X8 z) E" ?
第8章 文风及语言
8 O0 H8 n  P  _0 ?& I: [6 Y3 B" n一般需考虑的问题/文风/语气
& D" K& R% i2 d案例8 范瑞克斯公司1 @* M, B/ x+ t8 f* c
9 u; L- X, q( d: N, K
第二部分 应用* U) d. q$ i) R
第9章 发送和接收反馈2 T: r# {8 z: L/ O5 E
一般国家/向同事和下属发送反馈/寻求反馈/接收反馈/评估反馈% _' W; t) u9 N
案例9 Bailey&Wick
: M* x) [1 W/ u) d7 E' V* t" k/ y第10章 管理会议6 F1 Q* R; ]9 q1 H  M% @
会议准备/参加会议: p( B3 [' o, W+ p* X$ I7 b$ ^7 u
案例10 林肯广场开发项目1 E  A$ m( [- V/ @
第11章 变革的沟通
8 ~. t1 R+ |0 v- H+ p! L来自中层的变革/来自高层的变革
4 H5 F7 w1 y9 r' @案例11 哈默密尔纸业公司: a9 s+ {* t9 g
第12 章 外部沟通
# J. \. T0 q3 g% w5 L! U( o案例12 牛津能源公司
& T& Z8 z6 `& }3 U( j* m第13章 跨文化沟通
5 j( b8 p& v9 ~, Q7 g0 }案例13 艾尔帕索联合道路协会
4 ^( b; y3 b  H! w. Q4 S第14章 个人和公司伦理学
2 d6 m0 H- a: ]) w5 S阐明伦理问题. {0 k+ ~) @; g, H6 V% _1 x
案例14凯洛格公司
3 R9 l5 H7 x+ |第15章 电子沟通
/ w6 ]0 x( S4 _; h0 j7 f1 s案例15 比尔·凯西奥蒂7 _9 F& o2 [9 T. I! k7 F
案例16 赛威咨询公司1 E3 ]8 }6 c/ k) i5 ]' }9 n
第16 章 商务与新闻界- i/ M4 X3 e: ?# e
案例17 天然甜
+ Z# _( ^/ a- I( t' Z$ Y" ^5 l" E$ }
第三部分 技巧# r( W! b( E9 E# O7 @8 b# h) d
第17章 有效的发言:简明手册/ I2 f3 [/ S( ]: L9 F
准备/结构/传递/图表/团体发言/处理问题和答案/求职面试, b4 r; X: o: v7 W* a
案例18 道茨瓦斯出版社7 l5 a1 r$ [9 x
案例19 内陆钢铁煤炭公司:塞瑟煤矿& F' t( ^; g9 j. G
案例20 国际石油公司
( B3 [+ F$ D) J案例21 “公正就是公正”,对不对' `, a$ m) r* r/ u0 C
案例22 一位资深审计员的困惑
" H0 e( G9 r! G/ s% N, Whttp://www.hopebook.cn/bookcover/2006-12-20/711107775X.jpg+ F: t6 A, K2 o# h
! C" h! G5 Q* V7 q1 w8 k
[ 本帖最后由 Paul_peng 于 2007-2-25 01:13 编辑 ]

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