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你属于什么类型的加班
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3 |3 V) i Q3 R1:积极主动加班型 / H: q; L6 R4 d5 o5 Q
一些人对自己的职业生涯规划做得很严谨,期望在短时间内可以进入管理层。就会尽心工作,专注投入,并不会过多介意在奋斗过程中业余时间的损失。
. [3 K$ J. e+ r7 |" j$ Q* t7 z4 F2:任务紧急加班型 9 N( S( ~( Z4 A9 z# ]+ O1 u
公司中的不同部门,因其职责范围的不同,有时候并不能绝对地统一工作时间。例如像财务部、销售部和商务部。& m- N( L+ C- J; }" F/ ~
3:效率低下加班型
5 y( g( S- x `. l$ a. }正规的公司,每天对于每个员工都有一个基本的工作量的要求,偏偏有人没有按时定量完成工作,就免不了要搭进业余时间。 " N" l+ E4 C J& ? V
4:被迫无奈加班型 + d" y5 c& p6 ^' E
六西格玛品质论坛职场中,难免有一些老板只看到短期的经济效益,盲目加大工作量,甚至安排员工在下班后做并非本分的事情。很多人为了保住饭碗,敢怒而不敢言,只能委曲求全。 1 Q. c- [* g/ L
5:消磨时光加班型
/ V8 B* `! [; ]$ g# M- X有一种人,没成家也鲜有社会交际活动,下班后照旧呆在办公桌前,要么工作,要么上网,借以打发无聊的寂寞时光。
5 l& V2 q" E% ~3 {$ n6:妄自菲薄加班型
" [* a8 p5 O; Q) q9 {" T# C* S这是加班的人最可怜的一种。这样的人往往很不自信,认为自己稍有疏失就会立刻被炒。因此领导不走,自己不敢挪窝,同事没走,更是不好意思回家。
: `3 P# q% M. V0 D7:朝令夕改加班型
; }% w7 T7 s8 H+ ~% u由于管理者没有统观全局、运筹帷幄的能力,三番两次更改决定和已经部署下去的工作,使得员工们不停返工,以至于临近最后期限的时候,不得已加班加点。
% F) u) s/ s; j9 k/ ~8:做秀表演加班型 ( E2 z; ?+ L3 Y& ]
一些人心机颇重,很会表演。他们想通过消耗“时间”来向上司证明自己的鞠躬尽瘁,以期得到赏识和提拔。
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; B; F/ q* b8 `! j- Z人世间最痛苦的事情,莫过于上班;比上班痛苦的,莫过于天天上班;比天天上班痛苦的,莫过于加班;比加班痛苦的,莫过于天天加班;比天天加班痛苦的,莫过于天天免费加班.
% y6 K$ C3 m) ]' }3 ^$ v* z加班已经成了一些企业的通病,加班=工作认真?
% ~; G; g/ d; _' U; z# L学会聪明的工作———“Work smart,not hard”。所谓“聪明的工作”,就是要不断地追求更高的质量和更高的效率,当这种思想成为人的下意识,人就会自觉地开动脑筋,想出更好的办法去完成工作,缩减投入的时间和成本。8 o a9 {# Z$ z. D3 B
企业不应该提倡加班,而所谓的加班费,又成了一些人要加班的理由.做不完工作,加班做,反正有钱拿--这种思想在滋生.& T3 z4 A% Y" q% p, U$ f$ B' J
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[ 本帖最后由 efan00221 于 2007-2-17 10:16 编辑 ] |
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