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如何减少工厂浪费, 是一个很关键的问题对于TPS的理解与应用,现有如下的总结来给大家一个框架
: n+ W' }. K( l; e8 B% r% {5 |: _6 v, N& L$ `3 O: ?
一、前言5 z1 }4 `$ D. T/ \3 t- g! ^9 I
) f" h/ t* m8 P3 P: M
浪费愈多,公司愈无法赚钱;4 a% {: H) i4 n% C3 U; Q
& r. n( J4 t3 b3 `5 v" a% H$ y& ]
减少浪费愈多,对公司愈有利;
o. @( M3 K# y- U: `
, T" d6 y P$ b! a6 J& t. X二、为何要减少工厂浪费?
% @0 d' O- B6 O) j; W& X- ^/ H# {9 _0 }
' ?/ H/ f, h$ X& O' E; t# C6 n! b1、 让员工养成节俭的习惯,是一种美德;
+ ~4 g# [0 I' I, G1 j) t4 r" ~
' L9 A( f1 x: h3 F% l0 c2、 可降低制造成本,提高产品竞争力,只有降低成本 ,才能产生利益;% i0 r+ I5 w6 V/ g
( l2 e0 u" n" K/ l 3、 充分利用资源,强化管理干部机能;
+ ?/ h/ R. b" z% C; z+ ]; B$ p0 |7 P0 h+ A( [3 O
三、工厂浪费的主要原因及对策- K) L* B; Q- t, I
# X3 Z' w' t5 N* a7 Y# J" l# `1、观念问题
1 P. Y6 n& t! e0 a( q0 L
! B- K; p" N% V3 n(1) 经营层不重视 5 z! l1 z5 |) ^, C
2 c- P y9 o- k 对策:经营层适时宣导重视) h' S; m9 S0 B3 g
i- Z5 q3 D% J, o0 @2 A
(2) 管理干部能力不够
1 `% k/ S% o$ e2 o& a1 X, t
3 w6 e" f" D1 d9 I' O# w4 r6 ^ 对策:强化基层管理干部能力 2 [3 k) P" ~' ]8 R5 f- E2 q
" z, I* _( _; w- c( d
(3) 员工没有“节俭”的观念2 Q/ m, ?/ V" W* C8 l4 R% P
' X0 p& M- b- n: Y; w- S- Z% f
对策:灌输员工“节俭”的理念 1 }% Y# [# F8 ]& R% S0 \) P
6 q8 X$ X+ |& G+ A: D(4) 员工潜能尚激发8 c1 n5 F6 C" l. s* A- a
) s8 O0 d6 }8 R* s5 x/ o 对策:激发员工潜能+ c" {4 L$ `$ T( d) i
& B/ q/ i8 O8 h' _9 T- d! y2、管理问题& h( H) _5 h |% Q- e# I
# N" f. _1 t% }- R0 e(1) 生产过剩使制程中堆积大量制品,造成人员浪费,资金积压 1D_M_pTe__ ; F) j7 _4 ~1 b( g: J u
对策:a重新整顿和安排生产线 _. G. N% \4 j; ^; J( _; C
7 u: e) z$ Q# |" u# c4 f5 _. e
b只生产必要的量,使物流顺畅$ h9 @( ^; U0 g
, t8 Y4 y9 Q+ v1 Q# P: Q7 D( y(2) 加工不顺) A* n9 {6 B4 G3 _- N& t$ _6 R
$ S2 @" f. P! r 因治具不良,使物品无法定位,须用手接住才能加工: Q# y3 u* n0 y0 _1 K% n
0 |' a! g$ w0 T$ b# u+ v" @2 c 对策:改善治具,订定加工标准,使现场人员彻底执行5 T7 d% N5 k* A: A4 p3 r8 G) O3 t6 I y
, q3 E: R) o/ U(3) 动作浪费
2 N: H/ g3 V6 I! U0 |+ [$ Q9 i$ ^2 w8 @" O5 S
各种动作不合乎“动作经济原则”6 R4 u. i" e' ^3 D( A# m) e
! u8 k7 m, \! P
对策:充分考虑动作的经济性经过彻底的工作改正 >0 O" w( E6 u: B* T; ^; O
; X+ F! F( X6 N(4) 制造不良' p: Z0 @8 r' s3 D* ^" |( q
7 Q, [6 m& j6 q
不良品必须重修,增加已发生的人力、物力/ p! c$ g- i$ G0 |; m/ ?5 ^# H
( ]- p6 t" C5 O3 U 对策:减少不良品,提高生产力
; ?1 G D% t0 {: ` u
/ Y+ R7 p% R; Z- w) O% S(5) 待工待料
0 P5 c* n5 s" b3 p4 }
7 H3 K" E* q4 L# ~! ^" m: s 机器自动加工时,人员闲置或前制程无法衔接,使得人与机器都闲下来
0 Q7 n, P. B; m7 a; r G5 X1 A5 A2 X5 U8 {+ w
对策:a使机器变成自动化8 x" u4 K* w1 p* @
6 z! B$ B4 Z5 N, q) r+ i b一人多机或一人多工程
- _4 Y* P: x6 h
4 M% U4 U+ I \- ](6) 搬运浪费
( `; _# D9 K" O. p, Z! ~% E$ f: B G
反复的重新堆置或移动
$ E4 M, @- i" V- {" p
: ?* @, U. L* F: _, U- S 对策:a采流水式生产线( m" u! G0 l7 b3 |3 J
: v; ?3 q; \- E/ ^7 V4 f% W
b搬运栈板改成台车
* x8 X* h1 y( r1 }( v& L) O3 F+ m1 Q ]
c运用输送带 |
; E- ]2 m/ [: E) W( G6 k$ `; }' P( r" a1 `: C9 C
(7) 库存浪费
! h+ w+ E7 S5 N/ b' S* O. G( }
- u$ d3 t/ o& p( T! l 减少零件,在制品完成品的堆积,减少库存,增加资本周转率,提高利润 zEHn&Jc_}1 5 a7 R5 ~! e0 V: I# E0 r& d
对策:a目标“零库存”+ l0 D8 `6 Q3 H0 @$ F7 W
& T% u" ^+ j) J0 ]' ~% t b实施“快速换模”、“小批量生产”“流程化U型生产的机器配置”
* e7 L" G, E: K. u& ]4 |0 Z1 W) T; D7 R8 J
四、减少浪费的具体做法
5 q2 U* Y7 K2 B& i. d+ K! K- ~0 r3 i/ Q# g
1、物料搬运: h/ Q9 V u/ W+ F1 H! }
! s( |! r2 s# J7 M. ?3 \1 H# S( k6 A(1) 必要的工具,物料放置离手最近处 _1 O6 V4 l2 ?& U$ [: w$ u" V0 y
! F$ t+ a8 r/ V' J/ J( H5 b$ Z
(2) 工件之搬运作业保持水平
# M! e) I l# P e9 B1 @" o9 U# p* }" {/ j1 W V
(3) 台车小型化) w7 M$ E- a9 }5 h: P( L
6 r% w* N9 m* E; j/ ]5 d! ?(4) 消除弯腰、转身搬运之作业. _6 p& t0 t3 K& l! t1 X; E6 K
5 ^' z1 K" z* ~; D6 W4 L' h7 J6 n) U
2、改善layout
' H5 n( I, n" z5 U, L8 f; M
% L9 r' `+ R( \2 }! i* B1 G$ M6 p3 Y9 p(1) 物流保持顺畅
- D6 C5 ]8 c. s; K# ]" r, r1 Y/ u: ^7 _3 O& I, ~7 a5 j2 V
(2) 减少搬运浪费6 M. N! t+ j- W! z. o
$ @* e9 ]/ b+ ]) g! Y# |(3) 运用机器搬运:自动化的应用(空压、油压)% b* [1 n) S2 Z
# U6 B6 j4 W) z; R
3、流程化作业* l Y* o0 D% Z3 K& B+ Y8 p
' s: Y7 g0 B# z5 B% f/ A5 l: |+ J/ `5 V; s(1) 二工程(人)以上要分站分工
$ p$ P# d- L, b4 K9 E
, n9 Y+ q |) E8 N+ u, [# S2 Z3 y6 ~& H(2) 分工要直接连续作业,不能半成品堆放& a) X) V/ f2 H4 x# M: E! Z1 ?% k
3 m8 x* B* o" N, r
(3) 考虑生产线之平衡; t+ @$ I4 _% d3 }" M
6 ^4 d" G( K, R
4、组立线规划
$ \1 X# N9 q' c
5 ?+ N/ k: V! m; ^/ `/ m0 \6 e: I(1) 产能计算:先求单一作业时间0 s9 [4 V7 b: @6 b$ ?, U
( q' B& P8 f* g(2) 降低半成品:一个流(one piece flow)的概念
5 p! Z- n4 L! ?- {: c. A# Y4 z+ x- g0 Y- ?
(3) 生产同步化:消除等待时间
6 D( Z' x W- U+ Y
2 G! R$ _! s7 ^; a% Z(4) 生产线定员制:多能工训练. r% Q* g* R- E; ^6 ]
; c: C5 N$ u3 M# t' Q7 e& g1 j5、善用动作经济原则1 N# ^3 z* R1 Y
: S/ l0 z7 ^0 p9 h% p(1) 动作必须是生产性的" P3 {+ T! I I/ M1 N- _+ |
6 k2 J9 [) _" ~(2) 动作应圆滑而有节奏
0 q! K6 S9 z; d9 }- [, q( |2 K
6 c5 t' e0 R* \6 L+ M(3) 动作应力求简单
/ C* ~0 p K/ P0 [, H* l5 Q7 o! N+ Y
(4) 工作应力求舒适8 D5 a+ `. T" S6 m
7 a+ v- Z% D- d; e( C
(5) 工作应尽可能合并% Y5 I3 v/ Z) |4 G: O
8 Y( S: E4 `/ G D
(6) 工具及物料应摆定位置2 |. U8 P& @1 U& M$ A( I1 r. }5 q
9 J2 W. j# K+ ?. h$ T" }
(7) 动作范围应越小越好) }. p; p h6 R+ r8 \" @& A
% Z( K3 A5 Z" L8 W& ^(8) 尽可能利用重力传送; Q1 c: }2 N% _/ T- t& @8 G$ u
% h4 |' a* i/ F% d {4 M
6、实施绩效管理# \9 `$ y. a; N j! H- u
6 d$ Y4 j9 H% g% a(1) 把产出的工作量换算成工时以便与标准工时比较2 V+ N& ]" U6 Y% ^$ R
' s; r3 b; j$ v( R4 Y' n(2) 作业效率表达着作业者投入工作的努力程度 _
+ v$ R% R9 Q- d" W0 X# f, s0 ]2 r# x
(3) 稼动率是管理者、督导者责任的绩效$ u3 `8 F& m! F+ R& T" [3 v
+ K; M$ E2 B2 J3 S2 @8 [
(4) 管理干部要设法降低,除外工时,使稼动率提高 _2 q: A" V/ r- @/ b! L6 k1 R
, ? C4 I! s+ l/ h(5) 对于绩效表现之优劣,要实施绩效考核,并与工作奖金关联
2 N- ~) s6 }' J4 M3 O$ W+ y8 ]0 P
五、实例演练
4 j4 J) D" g; k
8 T% \4 V% i2 `: m1、部门为单位,分组讨论,以全员参与,分析该部门造成工厂浪费的要因
1 v1 E3 I9 k; y+ T. S; _. |( M% j6 H7 n( ?; m0 ^$ a
2、经研讨后列出重点项目3-5项
3 ?, ?4 }. O* x; W/ b8 @$ C, i0 G! N& X- U, d& w' G
3、针对所列3-5项+ t; E- J( b3 P1 }* f+ t
2 V' ]1 p0 G3 z, S8 n5 l! B5 z f9 \4、依改善对策进行可行性评估9 o2 V' H+ a) |( \% z
1 _5 S) z/ g, v! x
5、试行检讨" H! n t; l* o0 |9 [, B( N
# a2 i! T" V" \! O+ q) U% e
6、标准化$ t. q- y( c- @2 t' d
0 ]" v Y9 b2 u9 o" _
7、定期稽核4 d- z. e n6 v
- ~/ p. }9 |7 N) A7 P六、结论, }; Z5 }$ r' q! r- m0 f3 n
5 r1 M: q2 v6 Z) F& [8 q
1、研究每一步骤改善的可能性/ z8 v! g* ]- h9 f3 J
! n. w( Z0 V: b5 e& y1 f, s: S
2、应持有“目前的方法并非仅的、最好的”因此“必有更好的方法”之态度( K9 }7 |2 \4 N: S! J, F& P+ O
# J* J K& A. C* V0 Y1 E5 H5 f, \, u
3、以5W、1H质问,引出删除、合并、变更、简化等# l! r" U) v% ^1 L
* f" L2 x3 c3 T# ]1 s减少浪费之二十原则
& U- A# m8 f8 f2 X3 d8 F$ W4 e
: G- s# E) I+ i/ M3 P7 L7 F原则一:两手同时开始及完成动作;+ x" N+ J' g5 z( C. t. ?$ m5 X$ L2 \
, `8 l) B0 J; C4 ~
原则二:除休息时间外,两手不应同时空闲;! {( c% y3 T4 |; P
3 `' P& t) D& g- p7 N- @原则三:两臂之动作应反向同时对称;
" s1 p4 ?: [' n6 }5 s) V' t9 P7 N3 `
原则四:尽可能以最低等级动作工作;+ [5 f- W! s& b. K$ |( l" |. K! ]
: M3 z5 l7 d: ~' l8 G. M0 D原则五:物体之“动量”尽可能利用之;
) h% A1 j1 a. O% r0 }2 K3 J
# ?; b6 p u/ E) `0 k( w7 N4 G2 |原则六:连续曲线运动较方向突变直线动作为佳;
8 v P- q1 b- E5 ^7 |" h1 _, {- ?2 x! a0 S4 m
原则七:弹道式运动较轻快;
4 y$ ?7 [. x7 u3 V- d/ F# m1 e1 O- ~* a0 a
原则八:动作宜轻松有节奏;- p/ I7 S8 x8 T% C( p. [; R
8 f; ^. N: v- I" V/ x7 Z4 T$ X原则九:工具物料应置于固定处所;
* V! e# Z8 U' q1 H- a( Q
$ A4 [ H9 ^: W; T原则十:工具物料装置应依工作顺序排列并置于近处;
' g! y- [1 W& e" A: I. T% P- B6 ~/ E5 H# B, K6 _
原则十一:利用重力喂料,愈近愈佳;% ~+ l k% G2 l( V& U* {8 d
9 u" Y8 K! Q! g, m; L- s/ R- C2 \
原则十二:利用重力传送;
; w8 I; {, K3 Z! g: U* c }
$ h$ h8 C9 }6 ?原则十三:适当之照明;/ ^& Z5 T: o. h3 B# O
- u/ h G7 q5 Y7 _# Q5 ^- q
原则十四:工作台、椅高度应适当舒适;
+ H s( T, c' s/ J% H, I5 W* h4 g3 F6 u( Q
原则十五:尽量以足踏、夹具替代手之工作;% o+ Y/ b" F, v' ]( w
z% B) {8 Q1 l) L5 _; y
原则十六:尽可能将二种工具合并;: F! _* E& R5 i
& Q) t' L' j: o& A原则十七:工具物料预放在工作位置;0 t2 U" c* o7 S8 U
+ Y1 g5 G$ V! ]/ B' f. ~% e- f原则十八:依手负责荷能力分配工作;
( |& y) g+ A. O5 c; Q: T
& E" f* g5 z7 E: J! A P+ j3 {原则十九:手柄接触面尽可能加大;
6 G5 k0 M `3 y! [/ l7 O
( Y; v1 c8 A4 n. G# D原则二十:操作杆应尽可能少变更姿势; |
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