|
|
发表于 2007-11-2 22:05:39
|
显示全部楼层
来自: 中国山西大同
这个问题不好办啊
8 R A- W: U" ~5 a
) L' a/ |( \) ` ~4 f4 P4 m3 O7 h1,建立大的专业热处理厂;
l5 Z$ ^( t$ a首先需要资金,热处理设备都不便宜,还要保证建成后质量和产量才能盈利
8 m: v! e f! w- g0 j% t5 w
0 S' p/ y9 T8 A9 @! ~2,提高热处理技术人员的待遇;
( f1 R0 f- ^: M8 V还是要钱,小作坊有一两个主管技术外,民工都可以一样的干
" z& z( R5 A3 }2 [( k, f0 S( N: J4 s3 g2 P7 E. U" `$ ^/ ~3 t7 l, L& O
3,加快设备的更新速度,重视产品的质量,建立完善的质量体系;. F; @1 Z* R6 l6 [3 t( w; l
这个还是一样,前面已经提到,热处理设备都不便宜' d$ D+ Q# I; |* M& H2 A# Z7 K
1 f9 P! N# Z7 a4,严抓原材料的质量,从源头抓起;
' w) b+ Z( L3 C: k: h原材料向钢厂购买的时候,多谈条件就要多加钱
* l P$ Y8 a. K' H( l7 j( A) |4 l/ ?
5,办专业的培训班,培养大量的热处理后备人才。" j# F" s5 y+ t2 n
谁出钱培训?私营企业基本不可能,国营企业还是有点希望,但是不大+ ]3 W' d/ ^6 p1 b' k( t' g
加上个人认为热处理人才不是靠培训班培训出来的,而是师父带出来的5 u2 _8 g, L( F8 M- p8 ~
所以我觉得养成一种导师带徒的优良习惯比较好 |
|