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产品出现质量问题,不仅会给公司造成一定的经济损失,而且将导致顾客的抱怨和不满,长此以往将影响公司的信誉,最终将断送公司的市场 。为了规范公司的质量管理,根据质量损失的严重程度、顾客的重要程度,对质量问题的相关责任者制定处罚规定。' D- j" P4 T# K% s& p$ x
一、 判定、核算0 {+ n x9 f" T* W. W2 V# W6 Q; A2 {
当出现质量问题以后,首先由质量技术员对发生的全部质量损失进行核算,再根据事故的原因、损失程度进行判定,分情况对有关责任人进行处罚。损失包括两方面的内容:5 X6 h+ x$ ~1 H% U
1、产品报废时,质量损失=废品损失+其它相关费用
; D4 v! {4 ^' o/ `1 I0 M2、与顾客协商后或经返工、修复,可以达到规定要求或作为让步接收的。质量损失=废品损失+外部罚款+返工工时费用+其它相关费用
* J3 o% m6 D4 l( | u, O9 O二、处罚规定
3 l( q/ M; ^, X" n5 v: E5 C1、由本道工序在自检或巡检过程中发现的质量问题,属于操作者责任的。
7 ?- D0 I E/ n0 v9 { t+ M1.1个别产品并能够返工、返修时,责任班组承担返工工时费用(调试件除外)。超过300件产品的报废,虽然金额没有超过1000元,但也要对责任班组和检验员进行处罚。罚款比例见下表。
# v) z- G7 o' r( r N1. 2批量产品:见下表。对负有责任的班长罚款200,带班长罚款100元;能够返工、返修时,由责任班组进行100%返检并承担全部返工工时费用。+ s. B& `* P, P' t3 `% T8 S) D x3 \
序号 损失范围 对责任班组罚款 对检验员罚款
; Y$ S$ g7 x6 B# F: T+ g5 q J1 ≤1000元 30% 10%2 \7 j9 m9 R% t# O V7 q
2 >1000~≤5000元 15% 10%* W, v, K$ W7 ^8 f+ N J. z
3 >5000元 10% 10%- ?2 g! _- H$ K$ T) A q: {
注:罚款金额=质量损失×罚款百分比,在计算时要先算出上一档损失范围内的罚款金额,再加上本档的罚款金额。6 h3 B& y" L' i7 D" g) u
例:损失1500元的罚款金额=1000×30%+500×15%=375元& z: i3 v" ~7 ^) d: V0 y" s
2、 下道工序生产时发现上道工序的质量问题,属于操作者责任的。, i- u: q, a5 i2 U
2.1对上道工序的处罚同1.1和1.2。) W4 {) ~1 n3 j( R6 g, W
2.2下道工序有权对上道工序的产品进行检查和监督,发现质量问题后将拿出上道工序罚款总额的20%奖励下道工序的检验员或操作者。$ D/ S- {, \ y3 M- ` u$ y1 y" U
3、 顾客反馈的质量问题,根据质量技术员责任判定结果,对相关联的生产班组、检验员进行处罚。$ {" W5 i' M$ ]7 L8 M: O: z8 J
2. 1个别产品:原因是操作者没有严格执行工艺文件造成的,特别是丢漏工序的、开焊变形的,对库存产品由操作者及其班组进行100%返检并承担全部返工工时费用。根据质量损失的严重程度、顾客的重要程度,罚款见下表:
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序号 项目 对责任班组罚款
; {+ b7 }3 P7 k1 丢漏工序、开焊、产品混装、划伤变形等缺陷引起顾客抱怨的 重要顾客:500元
6 v& p5 c7 P. D5 ^ 一般顾客:200元) v' d- m C H, D
2 丢漏工序导致顾客车身报废的 1000元
0 R% B6 ]+ t" u5 z3.2批量产品:对责任班组罚款1000元;对检验员罚款1000元;对负有责任的班长罚款200,带班长罚款100元。4 }- t- g! f' m/ `6 Z2 r
3.3造成主机厂停线的,由公司研究处罚措施。+ \* k% S$ D4 H* Y9 D
3.4到顾客处返工、返检所造成的出差费用由责任班组负担总费用的50%。' o8 W5 O k, q) L
4、标准误判、标准错误或工艺问题(没有要求或规定不合理)的情况下发生的质量问题,对主管质量工程师或主管工艺工程师罚款50—100元,情节严重的调离原岗位。
2 K. w- q0 s6 u6 r6 k5、 以上质量问题由质量部每月汇总、统计,开出《质量处罚单》,张贴公示,如有疑问请有关班组在2日内向技术质量部提出,2日后技术质量部上报物流部,在每月发奖金时进行处罚。0 W" I+ @; k- H" _, ]
注:①批量产品:损失总价值≥1000元;" b2 B5 k; ^0 f5 l
个别产品:损失总价值<1000元。1 T& I) U$ Q8 K2 z+ A! N
②当发生质量问题,找不到责任者时,由班组承担责任。$ }/ H- J& w1 ]# |) h
③重复发生的问题加倍处罚。
5 X6 x6 O. ?: f2 g④今后公司工资调整、年终奖分配将与员工出现多少质 |
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