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[分享] 培养多能工的几种方法

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发表于 2008-10-10 23:42:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏苏州

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1.定期调动:指以若干年或月为为周期的工作场所的变动,工作内容、所属关系、人事关系都发生变化。主要以基层管理人员为对象。
: C. O$ |) N) B4 k9 d$ e2.班内定期轮换:根据情况进行半内调动,所属关系、人事关系基本不变。
- i, h: t' M9 s3.工作交替:根据实际情况以适当的周期进行有计划的作业交替。- X5 x" P8 n2 g2 k7 G6 H) I
4.流动班长:根据实际情况以适当的周期选举一名工人为辅助班长,协助班长开展工作。! V) S3 M0 w" R. q5 ^8 m1 q* D& h% o
5、交叉培训
( |. `% q, F0 r( r$ }7 A6、技能进阶图+ l# v) b: H9 V/ i  ?9 t7 c
7、工资等级和技能挂钩。7 L: ~2 K. D! K# ?3 |
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