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企业档案管理技巧实务(上海,11月14日)

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发表于 2008-11-3 08:42:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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企业档案管理技巧实务(上海,11月14日)
- b5 G' y+ C0 F' D5 Q. |【培训日期】2008年11月14日' [" g4 S( V/ s7 z" L1 ]
【培训地点】上海) i2 a* F* S# F
【课程背景】
* ~* O, a6 y, J( m■随着企业信息化建设的加速,档案信息管理如何标准化和规范化?
+ x$ j, `9 w% S■您的企业是否在为建立一个规范的档案管理制度而找不到标准?2 y) l/ o9 h6 W& W$ Q2 L$ _
■档案管理工作如何创新?, F/ ~, @4 }; G4 p) h- c- I) \
■档案管理隶属关系变更的思考
8 G9 ^  x8 O3 H9 l4 H+ H
1 F5 d2 M! J) \0 L+ R
■如何按公司的实际需要建立信息平台,成为企业在工作中能充分利用资源?) h5 U0 }( F5 \) N9 m

/ q+ J( @4 G5 y" M' a7 o【课程内容】
1 ?& A  ?* y, Y9 [. O6 C一、什么是档案管理! d+ }; j' {- _- [9 ?

7 m  @6 w7 F$ U, }  `, L' n* s
■档案的收集、鉴定2 T: ^$ ^' u9 R- p2 ]% _
7 Q+ }3 n6 D: V; Z4 ?# Y
■档案的整理、保管6 s# K# I# ^( \1 F6 m

1 X: S0 M5 A% g! g2 \
■档案的统计及利用1 j" g% o3 g* J1 y8 @4 o: K: r

' u# y8 p! J4 a" t/ \二、档案归档的方法+ C- F# c3 o- V7 j& l

9 ?) p$ H- B$ m, K& X2 y
■电子档案管理技巧及环境要求) i& p, b0 Q' H

( O1 g: I' C2 s' V; V
■文书类档案环境要求及分类技巧保存方式.9 x. P: r5 H# s

  s& g/ M# u  U( s$ K
■媒体档案环境要求及管理技巧  B( v4 }! W) N7 p! O4 N" F4 @
■其他档案保存与管理. p" x( {$ N. t+ F" Z, i6 M
2 O+ c; X3 r1 R! @+ B9 i; P4 F
三、档案管理的作用
6 w+ Q: ~$ a. T3 }5 Y$ G( d5 u+ C% G$ c& R! q* ]
■工作的查考凭据2 n7 u9 u- M) S9 I1 Z

- G# Z: R8 r. b. O+ e% j
■生产及设计的考虑依据
. n' @" m7 S0 E6 O/ }9 n7 I6 N" k2 E7 e0 [, W' r  L6 d3 d0 ?$ ~" ^
■科学研究的可靠资料
9 }+ ^" Y# N: ~& C2 g0 z6 f$ Q% s4 w  u8 f  ?
■宣传教育的生动素材
2 G9 H* @1 z& }! q
& ?9 m& O' @! |# W+ w( ~" P四、档案如何分类管理
5 \3 x6 Q0 P& ?, a( p$ |
& d; u2 C8 f3 u
■时间分类法
5 e5 S8 ^9 K0 a2 |) y% Y$ S0 t7 g+ S4 g( `
■年度分类法* p6 [1 j. n/ e$ n" o2 r" p; @' k; B
# {4 i  U; o, O, s. e8 b
■时期分类法$ l7 c% }7 a5 F5 i% J' o9 l

, a) i8 i0 T3 ^  g/ ]# y+ r
■组织机构分类法( [- n9 A2 z8 T/ k2 J

0 D4 Q6 ^+ x8 d. M6 Z% g
■作者分类法
" s4 Q. Q" H. Y2 r% ?, [" o
' s  v) y& ~; e6 U! [5 B* Z
■通讯分类法
! W9 Z" b. X5 ]. m8 ^, L
1 C# d6 J+ [, R3 u" V% L$ [% U
■技术分类法
; @+ T, |& m5 r  @
  M1 K* t$ W# {0 a4 Y6 Q" @
■文书分类法$ G3 k+ m. H/ y5 |6 u5 ?! Z
3 [4 K) D. E. c6 h
■媒体分类法
/ I+ M6 j- p# A) T9 ?
- f" D' H3 {3 |0 e
■文件种类分类法
& |( z6 S6 X% O1 T" Z1 l4 b  Q3 _, d9 E8 Z8 z
■形状规格分类法0 ~# B& ^! L- o) W3 l
( c9 {0 ^# f6 T) B
■载体形态分类法/ W( K' q1 C9 H5 D

" w/ E3 ^$ S* a1 W) V五、档案的重要性/ d& D* D( V0 {! j( k# s6 |+ A9 C
■处理业务的参考0 `0 p) u% W6 n
■可作为法令的依据
5 C0 Y( D9 M, l" P■可作为了解机关或公司历史的参考
2 \" p% V& n5 P% q: \■可作为研究时的参考
' r+ A9 A( |! A0 D2 n* T9 L& i
% P0 L3 g8 W5 x* i$ y六、档案管理应注意之细节
1 r7 ?1 ^6 M& R3 S■待处理事项之文件在未归档前应如何整理
+ Y  s- F3 a/ F■传统所谓「档案」之外一些特殊的档案9 B5 o( C5 R5 @: s, M% k7 p9 z
■如何追踪被调阅的文件
5 P( P- ]4 b% C■如何管理储存在计算机内的档案
  n5 y0 x3 z: k
1 W9 P7 q/ Z# @3 E0 H
) L) X( A- z. p$ D, w2 I! N( E
【讲师介绍】* H' d8 E' ]7 ^- x$ l. ]7 n; Q6 h
) N# \( d# i- y/ y1 h# g: t) n9 ]5 K- C
老师, UOW(英国威尔士大学)工商管理硕士,12年人力资源管理经验曾任日资、台资、港资多家企业人力资源经理、副总经理及总监。5年人力资源管理辅导、培训及咨询经验,客户达100余家,公开课程2000小时以上。成功策划关于HR之绩效管理、薪酬管理制度、培训制度等专案并有效实施,从事过大型制造业企业的目标计划制定与考核管理工作,并潜心研究过项目管理、人力资源管理、战略管理等。( U9 L7 L7 n6 K; n
专长:人力资源管理:组织设计、人力资源规划、非人力资源经理的人力资源管理、工作分析、团队建设、招聘面试技巧、目标管理与绩效评估、在职辅导、职业生涯规划、教育训练规划与实施、内部讲师培训、企业文化建设、学习型组织的创建、员工激励、薪酬福利政策、人际关系与冲突处理、员工满意度调查、时间管理、会议管理、有效决策管理。
. e5 d4 ^4 U  ^9 p& B 5 x6 G6 w- C0 O7 E' ]% {0 Y9 g9 z
6 I, D) U, S6 i1 X
【费用及报名】
# w' g4 H5 o5 K( ^# Y1、费用:培训费1500元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。: L; z  L3 I- n$ \5 l( S6 W  F+ o
2、报名电话:010-63836477
' ?8 y% H9 A' i% ?13810210257
& [+ _' |2 P: P! E. m* y鲍老师, c1 m/ |( X7 |* U# t9 c
1 e5 b9 a% D% m4 U3 T: B
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函% J; `2 a& m+ M7 t" I0 ^
4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱' |  I) Q  O2 ]# H
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)$ j+ X1 Q+ j& M
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