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南京TWI一线主管能力提升培训

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发表于 2008-12-3 14:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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TWI一线主管能力提升培训-南京勤思
' Q: F( I1 @! ?! z* L
大纲:, d( a& X+ Y! X" f. s& q
一线主管的角色
) M6 D, s% B; W$ A$ w
•
角色认知
8 y: `, e( M% G! S1 ^' [•
素质要求; Y9 w8 \/ {$ T* p9 V' y
一线主管的日常管理工作0 a9 W4 y# j' Q) h1 r
•
现场管理的十大内容, `: ^/ A% D( O, {  c( h) A
•
日别管理工作报表类别及操作使用•周别管理工作(指标类/基础类)
( |  e- b" v/ r1 x3 `•
月别管理工作(指标类/基础类
)3 v- |: x, t( D
•
实际用表格操作使用讲解

5 P% h/ Y+ n# Q% L
生产过程中的核心业务2 S& E: y$ `( Q% H9 ~" |& T6 `' C
•
一线主管每日工作顺序表
8 L$ O9 k& d( H( K•
早会(现场早会模拟)
' ?' m2 C3 `- T•
计划的确认(产能\交货期\规格型号
)
& M" K8 ~) l  f3 ?( z7 n+ ?0 j& R) k•
生产安排及IE手法在生产中的运用(生产线效率最大化案例
)
3 }! \, k1 f$ D•
生产准备(人员状况确认\作业标准确认\设备仪器工具点检\材料确认\作业指导书图面确认\4M1E变更点确认
)
# I0 d7 k* B6 l& |
生产过程管理(含案例
): x6 k6 r. m; \+ _* e5 ^, L
•
生产进度管理

1 u6 T$ C/ X$ S+ U. ^& U) L) u: N•
品质确认/分析/报告  ~/ D! [% R3 N0 x9 L/ l
•
品质异常处理
, M8 Q* S% Y7 E; \* i  S•QC
七大手法运用
# b4 g& E, |# h5 D5 r! O  I9 u•
生产异常(4M1E)处理& x6 E7 h3 l8 `
•
型号转换时的注意事项
7 \$ X3 s" q- W8 f•
生产结束确认
( a- W; ^- \5 b/ ^) d+ T$ x0 ?•
晚会(交接班会议)
8 w; B+ u7 E( t9 v, Y* W•
报告与数据整理(生产/品质/材料管理日报
)3 C/ o( T$ L) `$ c: D, j2 C. B' C
•
工作日志,交接班记录
;
( ~1 |( v: |! J
车间目标管理(设定目标---形成共识实施计划检查检讨改进指导--培育部属绩效考核
)电话13805161885
3 w  r& c! |  A1 a" g" v. l
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 楼主| 发表于 2008-12-23 16:55:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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