TTT企业内部讲师培训
5 H" ` O% t- v, T& Z" ]课程目的：' I( s {' `' ^4 |7 `
让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范
+ E1 o$ x4 h% N/ A& d让您领悟TTT的价值，系统吸收TTT理论，找到人生发展方向；/ I. ?+ s/ n9 L1 o: |
让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。
' Y5 S! b" O: x3 X2 h9 ?+ Z6 r培训大纲
/ t( V8 M" T- J: }0 Q' h( a5 C7 `一、TTT 3项职业理念训练 + z2 |% k3 }. X: A% [$ T
1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我
) }! H1 }8 u5 @2 W( @3、职业形象传达职业态度4 L& @" U& w# _1 v! C6 e3 S
二、TTT 5大专业技巧训练
8 n1 g: n' V( W* v1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧 : D0 t, e! b. T1 G$ h$ q# y
4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧9 X7 h" _9 Q4 b7 L3 I( J: K
三、TTT 4大教法训练
! r" S& o( f% G# F1、课堂讲授法 2、现场演示法
3 S$ r7 k$ A. |3 d3、游戏带动法 4、案例分析法4 v6 K! ~8 U; \" T4 l0 |
四、TTT 教学互动能力训练
8 L) r( m' n3 C* z$ F3 g/ V6 P- h8 J1、四类学员解析 2、感受型学员教法
9 K# C- B6 n# F2 R9 I v, W; {3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法
8 R7 }. z- S6 J五、TTT 课程设计能力训练
2 z+ k9 s9 p( H. t% ]7 y1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种
' t3 [% L1 t& E$ F' D4、收结设计五种 5、主体设计四种- p3 g5 h% ? P4 s
六、撩开企业技术培训之面纱
7 I8 Q2 @. j- ^# U! @1、企业技术型培训师的困惑及误区 ' ~; l& z: J+ z! a4 f
2、解读技术培训的难点、重点 1 a6 |. [ l m$ t% j
3、技术型培训师如何表达更有效 8 R2 r0 p- D) v& \' X7 ?; P
4、技术型培训师如何与学员互动
0 G% `* P" ~$ h1 E5、技术类培训师如何修炼; Y# d1 d) t% b; x
基本信息
/ V- g H3 l+ O) F6 y, ]! C N企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师) b2 b% O$ s) z2 @
发证机构：南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点：南京中华路420号
) Q- r9 R( P! P/ U$ l+ X培训日期：长年培训课程/课时两天
2 k t% f' g; D* H上课时段：上午9：00至12：00 下午13：00至5：001 g# }5 G, |$ x6 u3 b Q, C
培训费用：RMB1280/每人（两名以上9折），（包含全部培训教材、授课、证书及餐费）
5 z- Y$ a1 Q+ f/ W" X6 q. o咨询电话：：025-52313510、13805161885
发表于 2008-12-3 16:45:03
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