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摘自:《中国认证认可》第3期 4 i$ q9 l* M5 G ~% |. x, B5 l4 o
1,让受审核方感觉自己就是审核组的成员;
1 N- w" k. n% n8 q2,评估开始时,先向一些泛泛的卡方式问题,然后采用澄清性的问题来弥补遗漏;
$ u( L/ ?# C" ~2 N( p6 Z- t+ H4 |3,做一个积极的倾听者;
U4 V" v* {3 C4,永远不要让受审核方挑选抽样;
- ~+ {9 q7 T: [7 J2 _/ {' f2 I; w% }$ A5,永远要通过现有的美元价值来识别审核发现的真正作用;, W: y7 x, @/ J$ p! B6 ~# [
6,永远要与受审核方确认你的审核发现;+ ?4 h) M+ @" b3 \& t& C/ \ E
7,不要舍本逐末;1 m' N( B* h2 s t
8,在报告中提供充分的背景信息,让受审核方认识到发现了什么和要求什么;0 c, d9 A( w% r$ f1 r( i
9,具体指出优势所在;; O/ }/ O, d( d1 N" Z6 B. B0 e s
10,审核员的就餐问题,吃工作餐还是外出就餐问题。 |
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