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本帖最后由 svw0936 于 2010-5-4 17:41 编辑
- [8 g# I. B! E) x1 O1 w0 r+ `" {: u0 f$ Q) k, y
$ P4 _6 f( r6 U; W8 r9 `+ W& h/ U
+ c5 D5 G! H6 f; {9 y0 f+ E
第一章 招募甄选) W# r8 d6 k7 Y0 q
招募甄试制度 2-1
z' v7 m1 z# ^" ^" T招募甄试制度 2-2* O& i) `' j* `8 n% e: l5 Y2 f- o! H
招聘考试实施办法 4-1
' z- h; m0 l) p4 b# j, T" u招聘考试实施办法 4-2) M5 G9 W1 A% Q w
招聘考试实施办法 4-3
% q8 H# |" r2 h$ l招聘考试实施办法 4-42 P% B/ T5 w* G0 z8 p
管理人员甄选办法
# F) h" y$ d: J% Y初试通知单
; Q+ a- A/ ?: q D甄选报名单
* f% `# D' Y6 h* R4 y" Q3 N面试检查表
2 N" Q6 _) u* @; T面试的评价项目及着眼点# k/ k/ Y- }, V' c' @% p$ N% j; z. H
面谈记录表（一）
, X# F2 ]$ E9 Y8 x- [面谈记录表（二）
6 r3 L1 Q3 v, y% p& q4 H# k D面试评分表（一)9 C/ [# j7 H; O, L8 X$ a
面试评分表（二）; G: z1 i, \& n* R3 J
复试通知单0 F* y1 |4 Y. t; f
第二章 聘任录用
# j5 ^# h6 E. w) L+ b6 q员工聘用规定 2-1+ Q& i# C6 k+ n& q" w) z7 O
员工聘用规定 3-2# L( \9 ?( G& g0 f5 O8 h8 f9 n$ P
员工聘用规定 3-36 W9 i2 S* |9 h3 o2 a
人员聘用制度 2-1* `1 t9 X" r7 T. D5 I( O d. Z1 p
人员聘用制度 2-2
* ~3 @, ~. O4 b- ]从业人员任用制度 2-1
) u0 O) c( y \& W' p; U从业人员任用制度 2-2. o6 W+ o9 Q/ C
新进人员试用制度. A; }% u# y2 \4 u' s
员工雇用制度 3-1
7 r# [$ \4 ]0 T9 [员工雇用制度 3-2
1 ?4 c, ?2 M( M! }& c# x. a, l) R员工雇用制度 3-3
: L/ V$ |5 v1 |4 o- H职位申请登记表
+ W' q0 y0 X3 ]6 [3 C4 `报到通知单
" e5 R# K7 I: k! A" }" ]" J* ?服务自愿书# \+ P* R" ], M s7 q. d9 Z
聘任书
9 \* \; s6 [+ P到职通知9 N; @: [ E+ S5 m- {
试用期满通知* l- F( n8 L- Z
新员工工资转正定级申报表 2-1& p& r1 s' O: ]# Z$ m6 I
新员工工资转正定级申报表 2-21 G7 K, K+ {7 ^/ E5 \: `2 s
员工聘用制度+ b5 Y' w, }; ?* ]+ T2 i
试用及报到制度- J) L$ k! c' J) ^8 _
新员工基本情况调查表1 M6 c9 T5 a" F# {, _
应聘人员考核表
: D$ A' k) O- n( h4 ~新进人员任用办法 3-1# h8 Y& p" T4 T1 ~( M: O
新进人员任用办法 3-2% L8 _9 u) J- J& k0 r
新进人员任用办法 3-3
m6 \' C0 k/ M Q新进人员任用细则 2-1" J7 T, G9 ~, H' k- l4 f
新进人员任用细则 2-2
8 x+ M) f5 v6 b3 F4 @临时人员雇用管理办法 2-1
# L# l* R6 h5 I5 i, ~# C临时人员雇用管理办法 2-2" n, Y. H1 d; a! [* _
专业技术人员职位任用办法
: M; p. s q0 d, t9 {7 @第三章 培训规划6 x4 x$ k( @) D) k
公司教育培训规划办法 5-1
# t8 Z) B+ @. l) X" ^公司教育培训规划办法 5-2
# \* O2 e" {$ c2 l! O0 n( e公司教育培训规划办法 5-3* @# w) y) z, M `: \# L( d6 O4 w; e
公司教育培训规划办法 5-4
- N- K/ H# [& z# _公司教育培训规划办法 5-5
1 I* m' K) W. Z6 _1 V- |员工训练需求分析规程 13-15 Y5 b2 V, A o) S3 d
员工训练需求分析规程 13-2* y1 }0 Y7 l S9 N5 Q3 S6 @. E
员工训练需求分析规程 13-3
c' c& X+ O3 X, c& {2 ~- i员工训练需求分析规程 13-43 k$ G. X. C+ l5 ~
员工训练需求分析规程 13-5: B# E4 }# ^' p
员工训练需求分析规程 13-6
" k/ Z, [* i8 A员工训练需求分析规程 13-7
$ ]5 @# j, o& H员工训练需求分析规程 13-81 c2 A' Q9 Q; i1 N- Y
员工训练需求分析规程 13-9, c/ b; v# U8 w6 G& d% ]) D o3 v
员工训练需求分析规程 13-10- Y! y" b2 Q! H5 g8 y. r3 D
员工训练需求分析规程 13-11
! l# x( |: Z4 o) s5 |# [- h y$ m员工训练需求分析规程 13-12
7 u0 n; g h& `3 F员工训练需求分析规程 13-13, B& ]3 L3 i; `5 D
训练需求调查表（一）
; @: f b' O7 L7 T# U训练需求调查表（二）
6 B" \1 T( S! _5 y8 l9 O训练需求调查表（三）. V. }9 u+ ?) A
新员工培训计划表* u4 ?8 M# D n3 k) t- `. h
员工培训计划表（一）
( V3 q2 k( Z! G, @% b' x员工培训计划表（二）3 e, z% e' P$ q( p
人员训练计划表
$ w- _" p. z$ n3 c中程训练计划表
! L$ H( y6 B* Q1 Z0 O年度训练计划与预算表
: Y7 z% v. @* y* O$ t职业培训中心××班训练计划- G W$ [# a# W Z9 i
在职训练计划表
# {* \# s/ a/ L8 K. H教育训练准备事项检查表) e6 N/ \) ^# @) @/ o6 m
年度训练计划汇总表- A1 I. u0 Q1 `' `; G; [+ ?
培训准备工作要点 4-1, Z8 ~, V/ E( w n$ d# ]0 ?
培训准备工作要点 4-2
) h; a, U8 l" w; A培训准备工作要点 4-3
# y- @9 b2 z2 b培训准备工作要点 4-4- c# e6 m% Z H$ d, j
第四章 新进员工培训
/ F& ?# t- d9 q1 v4 J4 N新职工教育培训规定 2-15 B) R5 [( K0 ]
新职工教育培训规定 2-2
4 M& u3 b$ |" ?7 K新进员工指导方法 4-1. N* i! }, h4 h2 {* z3 ^+ E
新进员工指导方法 4-2- I9 g s3 I0 {' d
新进员工指导方法 4-3
, M. d5 ^ F1 C/ k新进员工指导方法 4-4
; E2 ?% W! l% U新进人员职前介绍检查表
" G7 T3 j# l, m4 M9 w, Z7 p7 m内定新进职员职前教育日程表( S: n; {/ J; b! a/ e1 d5 c
新进职员教育研修日程表; c4 W7 L2 C, b$ ?) Q. v
新员工培训跟踪表 2-1' m; ~, r/ c/ q, u& Q- [
新员工培训跟踪表 2-2
" `& h M7 ^0 n- a! d# g) h4 N g: J第五章 管理人员培训- o5 P. E4 T3 u1 d% T- t2 A
高层管理人员培训办法! A: r/ D# _. b1 O! |7 c
经理人轮调培训制度: D) p1 Z* X! ^+ c1 l) x7 `
调教部属审核一览表
6 C' ^0 @ N' I0 A4 z/ }唤起部属工作干劲的八大要诀
! j, D V! V) ~4 x& _部属(一般职员)指导重点
: B6 ] x0 Y/ [6 Y K部属(营业部门)指导重点0 ]& \; ~+ q* P. \0 @) ~
部属(生产部门)指导重点
% D5 b4 s- s8 w( F部属缺点检查表
( Z; i; T3 p$ z$ l9 p* h; O! B部属的问题举止检查表: ~1 O9 w% m" T4 j7 Q4 Y; t
部属不当行为分析表
. P( v* `. X7 b$ L中层管理人员培训办法 4-1& R2 t- ]" y6 B- E+ L
中层管理人员培训办法 4-2
# }, a& J- V7 i; ]$ Q$ K中层管理人员培训办法 4-3
3 F5 \0 R6 V, G. D+ U" V中层管理人员培训办法 4-48 r+ X) G3 |' j- J
主管培育的原则7 {1 H( v6 S# I8 H3 G' l
主管培育评估管理办法
0 m2 g; _$ M( [# N主管培育注意要点
* E0 s2 M( r0 M% K: E3 {主管培育规程 2-1* s0 k+ f* ^ L0 H6 l
主管培育规程 2-2# c, q9 v% E7 x9 H- |
主管培育程序 3-1: u/ v7 I. E. ?+ ~; @
主管培育程序 3-2
+ @, v# K! }' W$ F& w主管培育程序 3-32 ^7 Y4 \/ |1 ^, X! e: P
主管培育的办法 2-13 D4 Z+ W! |2 h" g$ |% U
主管培育的办法 2-2
# a$ [' g& c" y- U公司培植中级干部实施要点 2-1
: ~) C+ C3 s* [6 O8 H- a公司培植中级干部实施要点 2-2
5 N+ ]$ t, H& S) g" O主管人员研习班意见调查表
# ] b2 A9 e& }0 q7 ]8 p中层管理人员教育准则 6-1
9 e! P! v: b) R. T3 y中层管理人员教育准则 6-22 U a' |: Y9 E. z' `
中层管理人员教育准则 6-3# `3 N+ |# y, }( Z( l- t
中层管理人员教育准则 6-4
/ B9 I% D4 ?8 X/ g% d4 {: K& m中层管理人员教育准则 6-5
1 L; G! ~. J% V N' W1 W2 K; m; X y中层管理人员教育准则 6-66 I. d/ Q8 y' R" X) ] m f
基层管理人员培训办法 2-1
) c9 v, c( g! T3 _# d/ D, Q8 J基层管理人员培训办法 2-2
% `6 L/ l& E* P a# b! O; g2 s基层管理者教育实施要点
. ?; h- w% B& {; v0 F' l" L/ \基层管理者教育训练要点 2-1- G1 ]" Q |5 M4 i8 s
基层管理者教育训练要点 2-2
! l, s: m; {4 a+ {# N女性管理人员教育培训技法
$ z# D/ B7 I2 n' E B; O$ U第六章 员工在职培训; e" h' F2 ~+ u3 E
员工在职训练办法 4-1, _& m' z: A l
员工在职训练办法 4-29 D' f5 B4 t# @4 Z9 A
员工在职训练办法 4-3 g7 D3 n1 B( t
员工在职训练办法 4-46 Y2 y7 }$ L& }5 I. E' O
在职人员培训办法 17-19 H4 p6 c+ D5 f; W& w* A) ~% f
在职人员培训办法 17-2
1 h# p% J9 L0 _, L$ e# a2 u0 N在职人员培训办法 17-3
2 m( s! T( k) s, p# G, y在职人员培训办法 17-4 S) f$ `: {& Q. w
在职人员培训办法 17-5
2 f1 H. P! L. ~- P6 x2 o在职人员培训办法 17-6
2 \ E& x' ^ A! P" }在职人员培训办法 17-7
& S; A% F* }; e2 y C& _. X在职人员培训办法 17-8
0 {+ g( E. H3 @% d- \* c, b在职人员培训办法 17-9( `4 u0 ]7 }6 M ?% D+ e) P
在职人员培训办法 17-10- P% |& X4 B; G' ^
在职人员培训办法 17-113 _: m$ Z1 g2 T
在职人员培训办法 17-12) [0 k9 y4 z$ R4 `" q# W9 |- W
在职人员培训办法 17-13 ^% b. }( g% B
在职人员培训办法 17-14
5 ^3 a1 I+ N9 H9 T. X" B5 O! `在职人员培训办法 17-15. s' `/ @% q: j9 D% G- B9 m* I
在职人员培训办法 17-16
5 j* [4 H1 w% t, V: t在职人员培训办法 17-17
9 b1 x2 v5 a/ g" N& n8 C& o在职训练总结报表
) V# W$ e0 U( {+ R在职训练费用申请表
# Y0 `/ M( W/ P4 U6 _- C从业人员在职训练资历表0 ?9 x! S3 }" N1 u+ W1 R% b
在职训练测验成绩表
" _! _" G( n- c* p% G/ _1 n/ P在职训练实施结果表
8 q7 _5 q! P0 X) c在职训练学员意见调查表
: T( c6 s$ B$ l! k公司现场指导教育实施要点 4-1
7 l' {! k y) H' u) J# K( g4 E公司现场指导教育实施要点 4-2
7 ?- @ [! B* a- R4 f! O公司现场指导教育实施要点 4-3
: r% G. I7 @/ ^6 P. z+ h公司现场指导教育实施要点 4-4
/ E/ _' V7 v) ~+ y第七章 员工培训综合管理) q4 L( y ^7 c% z, w0 r4 l
员工教育实施办法 2-12 X, f3 d: [5 z i8 F5 h, {1 J
员工教育实施办法 2-2
3 w5 v8 \, s* J9 D [0 x- `$ V员工培训管理制度 2-1
, f% k. v) z' Z7 p$ A9 V1 u) F2 Q员工培训管理制度 2-27 N: C. Z3 x1 J
公司员工教育培训制度 3-1
1 A4 ^& {/ K; `公司员工教育培训制度 3-2
! l! K# @( \# b4 B2 i6 Y公司员工教育培训制度 3-3
( e" l1 h1 k; j8 x8 d ?员工教育实施规定 20-1/ I' m9 x$ A, M) c# i1 |/ n
员工教育实施规定 20-2
% P* ^1 X( w* ?1 A员工教育实施规定 20-3
/ {8 A5 X% G3 h, V员工教育实施规定 20-4
% Z% {3 I/ o. T* n5 C. u员工教育实施规定 20-5' M! [) l; U- A' t8 J
员工教育实施规定 20-6+ K+ j* v* O- T& p' g% R i% n/ f
员工教育实施规定 20-7; p& T3 C, o U5 C5 t
员工教育实施规定 20-8 S- U ^8 J" Q: M% X ]& d% f
员工教育实施规定 20-96 x9 s3 v5 A8 L7 {0 [, d
员工教育实施规定 20-10
3 o: v- @9 }4 @& o员工教育实施规定 20-112 ?6 q+ z6 N/ r0 X
员工教育实施规定 20-122 a6 J- Z4 y/ X$ Y# j5 ]# z
员工教育实施规定 20-13
# Q$ I$ s# ~" {7 I6 o员工教育实施规定 20-14& k7 B6 l7 _9 r- ]
员工教育实施规定 20-151 X4 y8 H4 O; G l- c
员工教育实施规定 20-16
7 l {' S0 H; ]6 ]3 d员工教育实施规定 20-179 H6 e4 d" f+ f8 R: D
员工教育实施规定 20-18. A8 {$ a, }# m; S( G0 U2 G4 P- b
员工教育实施规定 20-19/ t% e/ b9 A, g' k% G
员工教育实施规定 20-20& |. `' x9 n- K
公司教育培训条例 6-1
( h o$ r+ L9 L公司教育培训条例 6-2
, @, `! R" ]1 I- X7 S, |8 @公司教育培训条例 6-3
h3 }+ _0 h( l; c$ x# T' R公司教育培训条例 6-4
- U- v( g1 i, J: j1 G& ?+ w公司教育培训条例 6-5
9 s7 ^+ y# [# Z% T公司教育培训条例 6-6
. Z: w( h8 v. T& x6 M训练中心管理办法 2-1
* t2 b: t0 R4 _" i训练中心管理办法 2-2
1 W6 e7 F( T( O5 ^1 B. R3 W8 `个人进修申请办法
+ `' {# a: F; V新进人员教育训练实施纲要! W, P) O- M: ~% n2 U- `. E, {
专业机构人员训练进修准则 3-1
/ o+ | ?( r% J$ _: m专业机构人员训练进修准则 3-2# D* u% l# ^1 d# N" M* `
专业机构人员训练进修准则 3-3* _( R, e/ Z. v1 S1 j4 B
事业强化人员培训方案 2-11 t/ Q; S* Z: W& v ~% y w
事业强化人员培训方案 2-2* B$ F: t+ T; N1 H6 ]" D6 J
专业性人员训练要点 2-1; C$ y( F" x6 T: ~" W
专业性人员训练要点 2-2
. I" [6 t& }0 g7 e5 y- }# \职前教育培训条例 2-11 ~2 f, @1 N+ J. ^" Z: Y/ f& n
职前教育培训条例 3-21 O" b. X# S* y" U3 d
职前教育培训条例 3-3
; P: s! j5 z7 Z E4 K第八章 员工培训成果测评& P6 h( a/ p7 T0 t; B$ w
员工培训考核表; b% t2 v1 _% S5 k) L
员工培训记录表! a) b4 z* N# n3 L/ h- h5 v
员工培训报告书
4 l% F7 e8 D. A4 y: y( A4 t训练总结报告表- y0 @0 |# h0 K4 u2 P
员工提高训练总结表
2 q. {: m8 y* r+ j' t训练课程意见调查表" ~$ R( s T) E9 x. _1 Z% l
训练学员反应评量表* t& }4 j4 ?; t" V& ]$ d m
训练意见调查表2 f- ]& m0 h8 c; N2 ]
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
3 q) Z e9 H& G0 Q e专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
0 z+ Y. H1 |& W0 w2 n专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1$ y2 a6 x7 j" `2 D+ K
专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-2
- g5 F: Y# ]: ^& V; _( }研讨会实施成效追踪调查表(一). o+ A- L a- g$ q9 a" o8 y+ z# l
研讨会实施成效追踪调查表(二)
( I0 C! F7 E+ O. S7 p( m训练绩效主管评估表
C; ? e. U3 R0 x; r- Y派外受训意见调查表) f1 r: V# P D" {5 A5 y
新员工培训成绩评核表
2 j3 E) p2 l4 {; M新进职员研修报告7 x& h8 Q/ T+ T! L) Z
新进职员培训成果检测表(一)
) u- u) L$ U R! a新进职员培训成果检测表(二)6 ?1 P0 P" r8 q4 n
新进职员研修事项检查表
( M p$ _; I$ }8 e: Q" q9 c4 T新进职员教育内容检查表
$ d" P- N8 W/ B; j0 s8 m9 Y7 W& C: M新进职员教育成果检测表(一)( c0 k& A& y3 y; o- z) _
新进职员教育成果检测表(二) |
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发表于 2009-4-23 18:26:06