BSCI所要求的文件证据

svw0936

' ^5 t; y# Z' R) }
1 H. r: g) y+ n5 xBSCI所要求的文件证据
- m$ p- a* ]% Y, k7 C, _
0 T9 G7 C. O( d9 C# @( T; R
+ h% n( ^" f3 N文件
# g& _- {+ Q- l- F6 W1 x

问卷调查表

1.

公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

A

2.

客户记录单核生产部门记录单

A

3.

有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。

A

4.
% l" @) C4 V: i2 H0 x( U

公司的财政数字

A

5.
# G. V( Y" ?3 c0 b3 |2 Z7 G* ?, }

有关员工结构的公司数字列表

A

6.

管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

B1

7.

高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

B1

8.

- P3 X/ n: C0 o2 @

计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

B1

9.

书面形式的费用计算。
8 t# O% D0 m" M6 ^8 t* }

B.1

10.
# ]: D+ `5 `8 P( I8 s; Y, S$ c
7 d! b/ ?) u* t" B: F2 R书面形式的计划生产能力。
3 J1 _( j- K5 U3 v* T( P! [. R

B.1

11.

( Q2 Y* H" y0 V) ]3 S+ O6 r" {

对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

B.1

12.

与反腐败政策有关的文件证据。

B.1

13.

记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）

B.11

14.

5 \/ L' N7 S- q0 f. I所有员工的个人资料档案。
4 P7 ]6 `1 W4 F- D! W/ v: @

B.2

15.
% p! B1 Z9 \) z+ ]* L  e
分包商列表，包括生产部门名称和地址。

B.2

16.
7 s; d+ m9 y% o
, g# K: M5 I0 o, j" d对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
0 L3 T+ Z" ?7 U& o' I

B.2

17.

: T( h) x7 b6 U3 O分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

B.2

18.
/ s7 G- z) y' t3 Z1 @
* {' M" N+ |/ f8 d# J' w书面形式的公司社会方针

B.2

19.

工作时间记录系统
' v. n  W: T& _6 o* N* h

B.2

20.
# z) _) Z) k) F7 v7 g! o
书面形式的工作规则

B.2

21.
8 h3 [% F# @0 H2 u
证明水是饮用水的文件
$ D! }  ~2 S2 ^4 A$ Z" d# D

B.2

22.

关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的

B.2

23.
: z& x' }8 K- w+ X/ x
* g; R* ]7 u+ x. N7 s& p+ e行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
' L' S# n' P3 Z6 s% ?* ~

B.3

24.
2 B0 _& |  L$ x0 j# u
, P8 w$ K7 j$ J6 m# M, `5 N) G4 A公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据

B.3

25.
! _5 y" P- |' u/ g" e
, b: x6 D' D+ h5 B3 G法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
( W" i$ _$ |4 R

B.4

26.

员工工资条以及工资支付证明
6 }/ s+ E$ o6 l- D1 o$ @& ~2 a2 H

B.4

27.

, p& m# e; |0 I4 R3 e# q0 E! p证明社会保险金交税的支付文件

B.4

28.
4 T: d8 j/ t4 {
工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。
( |* |+ ?/ g$ |3 k- a

B.4

29.

' Z* z1 B' \2 }4 [; J/ [8 s孕妇和母亲津贴的发放记录
2 ~% ~+ A: {1 @5 o% Y" u8 i

B.4

30.
7 m' [; D6 E# S2 e) z0 Q& d! M
; b; T- P6 p$ |3 Z1 ~; G固定计件费率的计算文件
6 D1 Y! w5 c8 ?

B.4

31.
/ B# B) y* |6 f! [" X
- ]5 c% [3 A, |1 B8 a% B5 P计件工人：每个员工生产的数量记录

B.4

32.

7 w' N- X/ D, R5 S: {% g违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据
3 p- _$ }1 k3 P5 a6 A, K0 v

B.6

33.

雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
8 V0 h8 ~0 t% K- [# r. u

B.6

34.
4 n. a7 y  E* R
: D' \# N1 k' c6 p4 |) S3 s4 Z外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）
1 b: |" \' O" f0 R+ F3 V

B.6

35.
6 @$ h9 t$ I# q/ q
会议时间以及与员工代表达成的书面协议
4 K4 |2 R, q0 C, _' j

B.7

36.

员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式

B.7

37.

室温、噪音以及照明的检查文件

B.9

38.

医疗人员资格证书

B.10

39.

0 }2 r" _% E1 P) G4 f/ n急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
  W7 Q, h( G' w# {  o* P  Y

B.10

40.
/ o9 _2 `+ z" A& H; A, L# S  P; I
& `, @) U6 O3 e: f0 I6 j+ T事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员

B.11

41.
# `5 N  Y9 z' O) B  J
. t% [; D1 A9 I' }进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
- |& j8 _+ U8 @. c5 Y5 M. `2 i

B.11

42.
4 E/ i5 J6 \* E* H# D
( J# u1 N* L+ |8 _化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
  x% m2 {* Q! v8 x

B.11

43.

5 ?# H1 \6 f9 f( J' x7 {工作对象为电力装置员工的合格证明
4 A* E: y7 V" u- C  s1 D( D

B.11

44.
: |  }6 j8 m- l7 K9 r
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录

B.11

45.

消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
  W2 ^& n* l; e$ }6 ]. i+ x

B.11

46.
, i/ n9 ^& |! P: y* a9 X+ b
5 A' `! {$ a1 g( @2 N, R机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书

B.11

47.

: ]9 a# M$ ]6 |6 j: Q  M' ]员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）

B.12

9 o% G+ }8 f0 D( r

svw0936

这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》

No. 文件名称
+ L9 {' V2 e* K( Z& U& g% y1.1 营业执照                                                                     
' o' A; W1 K! L9 B0 q1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      
( l2 h* z1 p" `+ a1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
+ n7 a0 F  F8 S9 T7 Z8 X# N7 l0 P; `1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            
2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
: R9 G/ ]; J$ [2 B  E% B2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               
% V; U8 ~. p. C7 A. n6 Z( f6 ]2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   
; G; A7 [' H" [: ?4 a" ^. w4 H2.4 员工花名册                                                                     
. a4 q! W5 a: O! _2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                           
2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
2.7 有关社会责任的书面声明，特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    
2.8 厂纪、厂规                                                                  
# m+ J( y9 A" {. |+ f% o2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
' R3 O: V/ l& b8 a3.2 工作时间、加班记录（12个月）                                                
: }1 L% ]5 A  m# r3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        
/ D2 A/ X2 i3 P6 T" f3.4 生产记录、计件工人的产量记录（现场抽检）                                      
3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               
' @/ E- }* Y9 I8 L, X4.1 工资表，其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总（近12个月）               
4.2 提供给员工的工资条                                                           
4.3 当地最低工资文件                                                            
/ W, r/ e9 K' Z+ V! T  @. o- e) _4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          
- [* |* e5 h4 _. Q6 K. \+ w& i4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                
4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  
1 f1 b8 W  D+ q2 y6 N5.1 招工指引/程序                                                                  
2 e7 g  X- E7 c5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        
5.4 体检记录                                                                       
5.5 请假单                                                                          
5.6 离职记录                                                                        
5.7 警告信                                                                        
6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
! X3 r9 p* g2 x- d* z' z3 B" a6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
7 S& u# l0 k; ]  {' t7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                
  a- S, l/ z1 ~, `7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                
* S, I; k5 x+ q: L  J7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      
, t( E: u" ?6 P+ U7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
7.8 司炉上岗证                                                                     
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   
7.10 化学品的物料安全数据表                                                      
& P" _$ d5 \# \! S; `: c" a% }7.11 急救人员的证书                                                                  
7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
4 @7 B% k) ]: q0 y7 W7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                      
7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          
7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                
8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                             
8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            
8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              
( f4 k- l+ I, ?4 r, T! u  d8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           
8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              
8.6 童工补救程序

sunhi

BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?

svw0936

这个我就不懂了，我现在还没有涉及到BSCI这方面，只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。