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本帖最后由 YHHL 于 2010-7-1 00:15 编辑
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班前会制度- h5 M( O C4 ]+ W% z- M
班 前 会 制 度! K* }" M: c: ?/ n' ^
一、目的:
% Y+ X# d' U! |5 P! w2 ]1 {1、 体现组长的领导作用。
7 L& X2 R) A) r& Y8 x: J2、 增强班组的凝聚力和团队精神。
# O) M2 ^9 y! F% x3、 及时有效地沟通和培训。
2 X) E" P3 k6 I* ]二、时间:" k+ O5 E7 I' J/ a5 q* G
每班前5分钟准时召开班前会。会议的时间一般为5~10分钟(必要时可适当延长)。$ ] u4 v$ ]! Y% @6 A! A
三、地点:
1 S& b( q' E- V) K" m* {开会地点在本小组工作现场(或为避免噪音,选择其他指定地方)。) V& f0 F U% v8 A
四、召集人:; `# s- V. J3 d2 z/ S; n
班前先由当班组长负责召集,助理课长轮流参加小组的班前会。
+ I0 B% f6 W/ O1 X g* a% f2 c五、班前会内容:( ?3 l. s: r3 l0 P1 g y
1、 列队点名:4 S" _. b% D* _$ b" b- Q* b4 ~0 u# i
① 参加会议的员工,均须站立,姿势要端正。* J3 s' {5 y$ ?( j: u$ i
② 组长叫口令整队,员工每排人数不超过8人。组长出列站在前面,面对员工。1 {3 P D; b6 W) J1 W
③ 点名(点名未到的员工,记为迟到)。
M% L, p, u# c7 l; s( u9 V④ 提倡礼貌用语,如“早上好”,“下午好”之类问候语。9 K# h/ w, V/ v: r4 V% v
2、 有新员工时,将新员工介绍给大家,并且欢迎新员工和指定培训的师傅。5 E. I% J7 }+ N( C1 B
3、 新下发工艺文件和规章制度的培训。
" K8 f+ [ [$ {# T0 E4 R4、 上个班发生的异常安全和质量问题,本班将如何加强预防措施。7 B" y/ l5 f6 n) C
5、 本班生产计划和人员、职责分工。) `2 ?1 s. ^5 X4 h! h) r
6、 表扬做得好的员工,提醒做得不好的员工在哪些方面需要努力改正(要有具体数字和事实,以理服人)。
, W4 ^8 u6 i9 g7 m5 {4 V六、班前会记录:
0 ]6 J: M8 x0 _. W2 c' o% z6 u% \作好充分思想准备,是开好班前会的前提。因此,要求组长必须提前15分钟到达生产现场,为班前会作准备——写《班前会记录》。
4 k3 Z$ X" B. r% Y七、责任:
8 B% p9 B2 x. ~6 h4 y: u* E- s组长和员工没有任何理由不召开和不参加班前会。对于不召开班前会的,由组长在下次班前会向全体组员作书面检讨,助理课长负有督查不力之责,计入考核。 |
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