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现场——品质管理
" Z4 ~1 X8 K5 C' \8 \) ?如何管理品质:
$ D: U5 G+ V* K+ n$ }9 E, \2 e ⑴、重视制度,实施标准化:
! O1 x9 j/ c( N$ V- Y+ x" P g 在公司组织内,应给予品管部门一级部门之位阶,并制订品管部门工作职责及运作系统。* K' h, M' M& a8 r9 h/ \* H8 w z
⑵、重视执行:
% w% p9 h3 b) k 品质管理涵盖4个步骤:
* G$ P& b1 R ?+ r: }3 Z U/ L: w8 x N! W, p4 p3 A& T! Z' R
A、制定品质标准
- Z) E. m1 k+ e! a. A Z( _ z8 k6 `) N# w
B、检验与标准是否一致0 J) t+ [& M C: a
6 E9 @* ]. {, ^$ ?! y# QC、采取矫正措施并追踪效果& L2 k, v9 }& r/ U/ s* t
% I# _) X! p) p, XD、修订新标准7 [: R E. D% w' R. s) X
⑶、重视分析:/ H+ W8 K0 |: H7 b4 _
近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析手法之应用,企业的品质要做好,应配置对品管手法熟练的人员。
* X, c( [% I1 D( J+ S; v* N⑷、重视不断的改善:5 m; e4 |$ `( y- H( o1 C
品质管制在于三个层次:0 p, p# Q( u" L$ @, ^6 k
& l' s% \- w9 Z# A$ q7 X x( @1、品质开发( y+ U/ C9 ]8 C# x# P& t. _2 M
1 h2 ^. Q2 u& L2、品质维持. r8 S: y0 {! a% S* t0 `
6 } b+ p0 {# P
3、品质突破
9 i& H7 n9 ^6 z3 r* ?9 F% X⑸、重视教育训练:
5 d- |$ n" P$ D 品质管制之成败在于品质意识及危机意识,品管人员及全体员工应经常有计划地接受品管训练,推行品管方能凑效。
$ F6 z3 d8 K: `0 S: j9 F! M$ s, @l$ ~/ o4 S! N. l$ z
⑹、常用改善循环:
3 m+ J: p( V) G% B W& O+ ~ 常用PDCA循环改善(P:计划 D:执行 C:查核 A:改善)
3 L3 b" e! n4 r5 ~5 V& f' Y⑺、执行5S活动:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)* H7 [! i8 ~7 t% l; V/ S/ I2 [
) V& s5 J2 @) f9 t% N% B3 P5S是养成好习惯,革除草率,建立“讲究”的基础工程,也是做好品管工作、提高工作效率、降低生产成本的先决条件。
# F. }* q' {8 d$ \⑻、高层主管的重视;5 g( U% p7 W$ m8 d7 I+ ]! m( m
⑼、防止不良品的要决:
7 {, u- u0 w* Z0 @! c6 S9 T" w/ Q- H+ Q
, S" W$ `3 X5 `! A- c1 K
A、稳定的作业人员
) ^( j8 Y3 ^! D E3 L B、良好的教育训练
8 ]+ a) ~' L, L/ E) t* W( R C、建立标准化" J: [. z+ I8 j1 A: E* Q2 C
D、消除环境乱象, i5 } ~+ {, c) g7 ^$ B# o
E、品质统计+ C& r1 [: f8 Z. _, k) S$ ^- m" i
9 B# ?4 M8 d# C, ]# `, g- MF、稳定供应商
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