QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

查看: 1778|回复: 4
收起左侧

[转帖] 如何对待员工犯错

[复制链接]
发表于 2010-10-9 12:44:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏常州

马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
如何对待员工犯错

如何对待员工犯错.rar

262.85 KB, 下载次数: 16

发表于 2010-10-11 12:19:39 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个不知道实用不实用,下面的员工管理起来确实很不容易,对待犯错误也不能一刀切。1 D, \5 w. R# c0 C9 g
原则范围内的,一定要重罚,以儆效尤。
4 Z6 ], }( W4 a9 }" W" {0 L如果不是故意的,可以轻罚。

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2010-10-13 17:30:45 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
这个要因人而异,领导者还要了解下属的性格和洞察能力,真不是一件容易的事情!

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2010-10-13 19:42:42 | 显示全部楼层 来自: 中国河南商丘
这个不知道实用不实用,下面的员工管理起来确实很不容易,对待犯错误也不能一刀切。
- v- Q9 L" v5 N+ J* x$ Q0 d2 c* N6 H原则范围内的,一定要重罚,以儆效尤。
2 M3 R! l  C0 d如果不是故意的,可以轻罚。5 @3 C( I: ]( l3 e! ~
groccui 发表于 2010-10-11 12:19 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
5 I# y! ]% v/ U3 x$ V- z4 X+ _
是不是故意的谁来判断呢?判断者的主观意志占多大的比例?3 L+ D, h% R/ n( {4 t5 r
用制度来管人,不是人来管人.

评分

参与人数 1三维币 +1 收起 理由
svw0936 + 1 技术讨论

查看全部评分

发表于 2010-10-17 18:17:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
刚看了一半,很不错的说
发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表