|
|
马上注册，结识高手，享用更多资源，轻松玩转三维网社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
x
"越级"很危险，后果很严重9 X- b! J; K* u) b2 h
晓枫是某美大的高材生，毕业之后进入了国内有名的广告公司做设计。决心一展抱负的他对工作充满了激情，可以连续不知疲倦地工作几天，而且入职之后的每一个创意都不比老员工逊色，彰显出他优秀的才干。而且与一般同事不同的是，很多做这一行的人都比较内向，而晓枫却是个很开朗善于沟通的人。平日里他喜欢结交朋友，有着很广泛的人际关系网，靠着自己的人脉也曾为公司拉过不少大客户。
6 V+ S4 d) b: F% u. t6 {! R% X2 S1 ^% n/ f. }% y% `6 q% d
但让他郁闷的是，这样优秀的工作业绩，上司却总是看不见似的，每次只是在口头上对他称赞有加，而升职加薪等实际问题却从来都是避而不谈。后来，晓枫才听同事说，原来他的表现上司从来都没和老板汇报过，而且优秀的创意，上司还会在老板面前抢功，说是他自己的成果。$ y: y/ V9 g2 A- b9 J
2 u, g& ~# o# p
刚刚听到这些传闻的时候，晓枫还认为这是不可能的事情，觉得上司不是这种人。终于，在一次创意评审会上，老板当众表扬了上司，夸他的创意独特，构思新颖，而那个作品其实就是晓枫的！1 [* m* q/ J" l. h
9 w5 d. y6 Y+ c! b
上司的做法让晓枫非常生气，他心想"你不仁就不要怪我不义"，心中暗自盘算应该找个时机好好给老板露一手，好让他知道自己的存在。机会终于来了，公司接了一个大客户，刚好由晓枫所在的team负责，晓枫预感到这次如果做成了，功劳一定又被上司抢了。于是，在构思初步形成的那天，他打算自己报告给老板，他觉得这样就没人再和自己抢功了，也会让老板发现自己的存在。" V- u/ D3 T6 ~& O: e. j8 F8 E
0 r: {/ u( L" a6 ?1 s8 l* _7 f- o- Z 下午一下班，他瞅准机会来到了老板的办公室，直接把策划书递给了老板，老板全程微笑着，好像对他的构思很感兴趣，并且对他的敬业精神给予了表扬和赞赏。晓枫想：这次自己算是走对了一招！谈完项目，老板又和他聊到了部门工作和晓枫的上司，晓枫觉得这是个揭露上司丑恶嘴脸的绝佳机会，因此滔滔不绝地在老板面前把上司的种种不是数落了一遍。谈到这些问题，老板拿出了一个笔记本开始在上面认真记录。2 O& Z; Y1 M4 b I
) f4 @9 h+ E9 r 离开老板办公室，晓枫心想自己在老板心中一定留下了不错的印象，这次肯定能够步步高升了。谁料到，刚回到办公室，上司就出现在他面前，问他是不是去了老板那里，谈了些什么。从上司的表情来看，老板一定是跟他通过气了，晓枫见瞒不过只好一五一十说了。
, T' V) _8 u) B% t/ V3 ^- |
1 ?8 @- K' S" R! e* d$ O 接下来的事情也就可想而知了，上司在以后的工作中处处刁难晓枫，就连同事也将他孤立起来，不用猜也知道一定是上司在大家面前说了他的坏话，说他喜欢到老板那里去打小报告，如此下来谁还愿意亲近他。最后，晓枫不得不递上辞职书，离开公司，结束了他在公司的菜鸟生涯。
# I* n3 [) L4 N8 K4 i6 E
+ P$ Z. z w1 r% `7 }, n "越级汇报"是职场大忌，可是作为职场小菜鸟们却不甚明了。初入职场时，我们相信是金子总会发光的！但是过了不太久的时间，金子却依然被掩埋在地下，作为缺乏耐心和理智的职场新金子就会耐不住寂寞了，继而绞尽脑汁想要让自己快点出位，走出直属上级的阴霾，快些被老板发现。怀着这样的心理，很多人走上了越级报告这条不归路。
2 m# @! M1 n! K( ~. l% c: b. L4 X
【职场脑结构剖析】越级不是禁区，但要看怎么越; V5 y0 I- G, b6 w( U0 p+ p
/ X7 G' S, K, o& n3 K! y ◆ 越级，经常发生的地方：3 f/ F5 ?% h" { w8 |0 ^- H
1 q/ z' q0 y" N* C! B8 g) Y" J* z9 L 1.越级汇报：越级汇报是一种对公司管理制度的严重破坏，所以几乎有些管理意识的领导都不会让这种情况发生，它极易导致中间管理层的管理权责被弱化，使他们消极怠工，对组织不信任。因此，作为新丁，不论你对自己的主管多么的不满也不要试图越级汇报工作，这样很有可能会让你前途尽失，因为你挑战的不只是你的主管，而是公司的整个管理制度。. O0 O7 M w# {0 m5 N: ~8 R
7 L3 j8 \& ^9 ?; u0 }
2.越级沟通：越级沟通和越级汇报是不同的概念，不要因为不能越级汇报，就根本连上司的上司正眼都不看上一眼了，而白白错过一些绝佳的表现机会。越级沟通对于菜鸟来说可是大大展现自己的好机会，这种和上司的上司相处的机会是难得的，你一定要抓住，这个时候切记不要说自己上司的坏话，要在对他的赞扬中表现出自己的长处。
+ ~1 h1 o* v/ L1 x
. `- S/ i' i/ y6 ~2 W 3.越级投诉：投诉虽然属于正常合法的沟通范围，但是不保证这只是一个形式而已，你的意见并不一定能够得到公司的采纳。如果被投诉对象得知了，还会引起一些不必要的矛盾。 |
|
发表于 2010-11-13 19:40:42
发表于 2010-11-14 14:48:01