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应届毕业生求职现井喷。昨日，在武昌纳杰人才广场大型人才招聘会上，600家企业提供近2万个岗位，四成以上企业愿意接纳应届生。主办方统计，当天 共有15628名求职者参会，大半为今年高校应届毕业生。招聘会上，大学生们轻待遇、重发展，而企业则重品行、轻经验。4 k' {% H8 M$ @0 E+ |/ Z
; h( B" Q8 z* @4 o8 Y0 V9 k4 z6 B昨日上午10时许，正在寻找合适岗位的湖北财税职业学院学生张东明说，他更愿进正规企业，即使是基层岗位也愿意做。“因为这样的公司更有发展前景和晋升机会，对今后的职业生涯帮助更大”。
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“虽然1个月工资只有1200元，但财务是一份越老越吃香的工作，况且公司前景不错，有上升空间。”湖北大学知行学院大四学生马晓芳说，她找了一份财务文员工作。
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, a9 B9 r% P6 T ^0 `2 }招聘会现场，众多企业则表示，愿给优秀应届生更多机会，更看重求职者的品行和综合素质。- M1 Z& B- `# P. h& f% ~& y5 Z
& F4 V' o# I( r1 G# P) B0 E某公司招聘负责人王小姐说，公司行政、售后服务等岗位面向应届毕业生，这些岗位不需要很多专业知识，况且公司还会专门进行培训。她介绍，招人更看重求职者的态度是否务实、品行是否端正。专业知识和从业经验可以通过努力来扩充积累，而一个人的品行是很难改变的。
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高级职业指导师于健分析，大学生轻待遇、重发展，企业重品行、轻经验，表明企业招聘和大学生求职日趋理性。 |
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发表于 2011-5-28 16:40:52