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求职者在制作简历及面试过程中，不是做的越详细月周到就越好，有的时候反而会让自己落榜，这些都是你想不到的，也是在意料之外的，优职简历网为您解释其中之缘由！" ?8 x L* ?: ?2 ^3 V
& n) r- e1 e# ~! `3 p# v* U 1、简历的修饰3 v n' ^1 q0 T$ m+ ^+ M
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不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
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2、字符大小" l$ o" I- C* n( G# j, K5 e2 V
. m9 s; G0 E" Z6 r 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 ' ]& x/ p$ ]7 ]. \, L- e
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3、真实
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* \5 E: V0 E7 O K m5 f& o4 l 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
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! y& i9 Q& \4 L# Z 4、陈述你的才能 v+ s' b; F0 f0 G. F) b3 f
7 ~' `8 p1 r7 L# Q 如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。 7 s# m8 `1 F+ _( N+ [, I
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5、推出你的长处
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/ U+ f( l1 I% J" m9 q5 q 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
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6、不要用任何借口
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9 S* I/ r. K+ J; B 不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。 ) ^8 i P3 l! r/ ^3 N
^5 l- L$ E5 y2 O o& g( e2 v7 s 7、你最近在干什么？' W# h# g; w9 Y2 }5 v% h3 R5 C; d/ O! U
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不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 - p- C7 {" R4 [+ W5 J# V
) U, C9 X, X6 Y) Z" U7 d9 L 8、确定目标
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不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
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9、请不要寄附件# d% s2 Q; K6 d8 C( ]
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当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 |
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发表于 2011-6-6 04:23:49