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“面试时竟然问我会不会喝酒，能喝多少？”随着求职季的到来，在一些毕业生论坛上，对“灰色技能”的讨论开始多了起来。什么是“灰色技能”？其实就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至运动等与工作无关的个人特长或交际能力。如果运用得当，它可以助你在众多求职者中脱颖而出，也可能让你成为领导眼中的红人。当越来越多的人在职场生涯中体会到这些“小特长”的重要性时，身居象牙塔的大学生们也开始有意无意地在这方面锻炼自己。
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! r1 M4 {( o; K4 [有没有喝酒等级证书、麻将等级证书啊？
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7 j4 h0 S, D% P( _; G4 q毕业生
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' M( E& K5 ~2 O2 h灰色技能就是交际能力' C/ R" H# g3 X0 N5 ~3 }1 V) Z
& b( j; o8 v8 C“从短期来看，可以使自己多才多艺，长远看来就更有利了，它能在工作中助我一臂之力”，北京某高校研究生杨越崎(化名)认真地说，光有履历是不够的。
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6 N) G; `/ K( S1 @, z性格内向妨碍求职7 Q- V6 W7 \5 }4 t8 e3 l) J
: [4 f" p/ L% ?9 w5 G在青岛读大学期间，杨越崎学的是中文，按照她的说法，这是个“做什么都可以，但哪儿都不缺人的专业”。往届毕业生中，除了考研成功的，能找到的最好工作就是公务员，“除非家里有关系，否则一切都得靠自己。”杨越崎试着投过几份简历，但发现自己明显不适应离开校园的生活，于是考到北京读研究生。
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杨越崎选择的是两年制培养模式，研一刚结束，她就一边准备论文，一边寻找满意的工作。她参加了北京市的公务员考试，做过公益活动志愿者，赶场数次招聘会，在网上投了几十份求职书，虽然也有笔试、面试机会，但没收到一份offer。这让杨越崎压力越来越大，她开始从自己身上找原因。“其实仔细想想，之所以找不到工作，和自己的性格很有关系”，杨越崎说。她自认为是一个偏内向的女孩子，和人交往时总保持着适当的距离，找不到话题的时候，干脆沉默。大三毕业实习期间，整整三个月，她一个人呆在单位办公室的角落里坐牢一般，走路踮脚、说话小声，老师没下班，是绝不敢走的，每日就悄无声息地上网耗时间，她开玩笑说，好像一直在暗示自己，“你的角色其实是电脑旁那棵绿萝。”
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, c1 ~( [4 N- ^' P8 |. Y“灰色技能”助力职场9 o5 w4 W) S# P }/ n! R3 N+ E
t" g9 y# f, i“灰色技能”这个词也是杨越崎在反思过程中总结出来的。她发现，无论在本科还是研究生阶段，凡在学校中人缘好、交际广泛的学生，走上职场同样能够如鱼得水。
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& S, E, C g7 B- M' t+ i杨越崎大学时期的班长张小平就是这样一个角色。他成绩一般，农民出身，但社会活动丰富，在校园异常活跃，除承担学生会主席、班长职务外，还办社团、参演话剧，为校报撰稿等。此外，张小平和学校老师的关系非常好，经常和学生处的人出去喝酒、唱歌。以前杨越崎总觉得他老练，但却不得不承认张小平的“出色”：奖学金名额有他、入党有他、有什么机会辅导员第一个想到他……找工作时，张小平最终拿到了济南某铁路局党委宣传部的offer，又是同学中最成功的。5 z$ m7 J3 _1 C, f* K0 `; j
2 u1 T/ ~$ j$ \3 q: Z/ a( h“这些看不见的东西就是他的‘灰色技能’吧”，杨越崎想明白了，自己只知道考四六级考计算机，虽然成绩不错，证书一堆，但在与人交往方面得分为“负数”，和陌生人说句话就冷场，不懂得拉近关系，甚至毕业了还有同学记不住她的名字。
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4 {) D5 n* E; e& X. ?/ h1 ~学习“技能”看到曙光5 M" [, b$ R! O( o$ x; T2 `
/ D: G7 x& a- I0 _1 h8 ~5 _7 m“还是父母看得远”，杨越崎说，其实爸爸一直有意在这方面锻炼她。% ]5 ?! L6 Y1 o5 l' U& w
/ n' ` T: Q6 L每次爸爸到青岛出差，有时间总会叫杨越崎出来和他的朋友们一起吃饭。大人们推杯换盏之间，爸爸就小声让她也主动“敬杯酒”，或者拉她参与饭桌讨论的话题。每每杨越崎心里都一百个不情愿，别别扭扭地站起来敬酒，说些学来的客气话。饭后，爸爸照例教育她一通，“你得学着点……都20多岁了，怎么吃个饭都这么拘谨呢？等工作以后，这些就是正常交往，到时候你可怎么办呦？”
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回想起来，杨越崎有点后悔，自己的校园时光好像被浪费了，既没有参加什么社团，也不热衷校外活动，连实习机会都是家里人帮忙找的。现在，她开始留心掌握一些求职技能。虽然对拉关系这样的事情很反感，但最终还是克服了心中的别扭。以前从不参加的同学聚会，现在能去则去，尤其注意和已经毕业的师哥师姐联络，在饭桌上学着和前辈拉近关系，喝酒、唱歌也是必不可少的“学习内容”。所幸除了心理障碍外，这些“灰色技能”对她来说并不难，从积极方面看，杨越崎觉得不见得是坏事，自己的朋友圈在扩大，性格也比以前开朗了。前段时间，终于有个师姐答应把她推荐到单位实习，如果顺利就有希望留下工作，杨越崎顿觉看到了曙光。5 U z/ u K! J
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掌握方法受益匪浅( S+ w; p' S, {; ?+ x' O
- G" E2 r/ B4 u+ ~2 }( x+ K) h' F经过这一番折腾，杨越崎感慨，以前提起“灰色技能”总觉得是个贬义词，现在她将其理解为中性词汇——人际交往技能，“我认为它不单纯指拼酒、送礼之类的……潜规则，不见得能喝酒就能找到好工作吧？”杨越崎说，身边的同学也鲜有专门去练酒量行酒令的，但多数人会非常在意参加各种活动，培养自己待人处世的能力，“这是个综合指数[2306.91 1.69%]，熟练掌握一些与人交往的技巧和方法，不论在求职中，还是工作后都会受益匪浅。”
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8 \% A* K$ x! c* N在校生
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大学生不像想象中单纯9 |- E2 V. n( O8 H
, _/ g/ i# ~5 i0 I. T1 h7 a和“大梦初醒”的杨越崎相比，李冉(化名)刚上大一就接受了这种意识，现读大三的她一直在努力提高自己的“灰色技能”。
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; Z7 s3 D t. U2 ~大一新生首届班委会选举，李冉当选为学习委员，晚上班干部们出去聚餐。席间班长频频举杯，“以后班里的工作就多倚仗大家了，我先干为敬”，敬完大家再挨个敬班委。看着大家边喝酒边交代工作的架势，李冉傻眼了，作为一个刚从青春期过渡到成人的小姑娘，她一直以为交际应酬是“爸爸妈妈做的事”，平时也很少喝酒。4 f- W$ u& z% y3 J/ T" N% k+ c' Q
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轮到一位女生时，那位同学很拘谨地端起酒杯喝了两口，推说不会，班长没说什么，李冉却明显感觉气氛有点低落了。于是酒杯端到面前，她就一饮而尽，“好样的！以后学习工作还得你多费心哈”，班长很满意。
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当上班干部，李冉发现聚会吃饭的场合越来越多，不仅同学之间，学生和老师也是如此，甚至更频繁，于是会喝酒、会说话的同学和老师关系尤其好。' C+ C6 w7 c' x6 `( [
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李冉举例说，对面一班的学习委员，成绩一般，但很会“来事儿”，经常陪老师们喝酒、聊天，送礼物，结果爬得很快，大二就成了校学生会主席，更重要的是，他几乎拥有所有的荣誉证书，“校优秀学生干部、市优秀学生干部、优秀党员、先进志愿者……找工作肯定有优势啊”，李冉有些愤愤不平，同时也为自己的“仕途”和将来就业担心，于是开始留意学习周围人的做法，修炼“灰色技能”。
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9 I" L7 N/ h- m6 t0 h; O5 O" d对于班干部来说，锻炼的机会比比皆是。“酒场很多”，李冉说，新学期开始聚一次、学期末聚一次、吸纳新成员聚一次、举办大小活动要聚，搞活动拉赞助必须聚，同学们称之为“情感俘虏”——借喝酒拉拢对方。在这种场合下，她就注意观察师哥师姐的做法，看他们怎么说怎样做。5 [( X' E; ?/ q3 \$ U7 |, h
4 d5 U- s4 d9 h一学期过去，李冉还总结出几条经验：比如领导在喝酒的时候交代工作，要做认真恭敬状，不能听听就算；汇报工作的时候，一定要突出上级的功劳，即使和他八竿子打不着；不管领导还是同学敬酒，能喝就喝，不然就是不给面子……李冉原本酒量不错，再加上多帮老师做事、逢年过节送点礼，“修炼”至大三，她一人能喝八瓶啤酒，并当选校团委宣传部部长。% j8 q$ [2 P$ g+ Y% e+ u. S
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喝酒其实属于看得见的手段，还有许多“看不见的”，比如送礼。为了争夺各种奖学金、保送名额，学生们私下里都会给老师送礼，李冉戏称为：手段多样化、方式隐蔽化、范围逐渐扩大化，“大家都心知肚明。我们都符合条件，凭什么给他呀？”把灰色技能运用到极致的是一位师哥。上大学期间他负责学生会外联工作，专门帮各种活动拉赞助，由此和许多单位关系密切，建立起自己的强大人脉，“他是专科生、农村人、学习也不好，但毕业时工作一点都不难找。”, C5 }. }4 a& ?0 }# \
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“别把大学生想得那么单纯，早就走社会上那一套了”，李冉老练地说，提早锻炼就是为了将来不吃亏，但看到男同学日渐隆起的将军肚，她有时感到恐惧。 |
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发表于 2011-6-20 10:57:12