差距

zhouxinrui · 发表于 2011-12-28 13:57:12

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真郁闷！如何应对外行人管理内行人的问题。

Y305799518 · 发表于 2012-1-4 09:02:03

以自己的专业知识，干几件漂亮的事，让老板信服

zhouxinrui · 发表于 2012-1-4 11:12:59

谢谢您的指点。

kangjiankun · 发表于 2012-1-4 17:53:00

做为管理你只要能做到不被他们糊弄就行了，老板又不是让你给他干活，
管理就是要带好团队，如果有人不服从你的管理，且无法沟通的，可以请他去别的团队，
如果有人老给你捣乱的话该狠点就得狠点，要不然会让你精疲力尽……

ycc546282 · 发表于 2012-1-16 10:46:47

楼主的意思是有外行的人来做你的领导了？碰到这种事有点郁闷，但是也只能积极的应对。调整好心态，放低身架，注意是架子的架。积极配合领导的意思努力干好自己的事。从内心里删除你对外行领导的先入为主的鄙视，不以为然。其实任何人都有他的长处，你看，他能经营自己到你的领导位置，就是一个能力的证明。就算他是一个只会溜须拍马，不学无术的小人，你也只能权衡下去留的利弊，或许暂时留下会对你更好点。就是要走，最好也要把手上的工作做到最好，然后找好退路，和和气气的走人。给原单位领导留个很好的纪念。这对你其实也是一个很好的适应性历练，社会上这种事情太多了，你如果与之格格不入，你的路就会走的很艰难。逆境中是最能锻炼人的，你得感谢这种锻炼机会！

zhouxinrui · 发表于 2012-1-17 16:47:44

谢谢！干企业管理能与放牛是一样性质吗？

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