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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。 - B1 u2 Y M6 h% b3 y% M
2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。 ' X1 W) t9 H# J7 W5 Q( ~
例如:
, n7 b8 T# G' ~6 m, M▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求;
( r, ~7 e G' X▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施; ' g3 F0 }: `- S" f# W( L
▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。& j2 |! i3 c( U0 r4 G
3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。
: y9 l0 t5 v2 U; w6 D例如: . ?& H8 Q) {1 w s! v. ]
▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题;
- D' H5 ~1 ~7 ? j7 [5 Q▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能; 9 ]9 v' y. y4 p& Q/ j
▲能够根据审查的结果制定改进计划;
$ a/ b5 Y6 y7 k5 F5 Z* R$ A- ?▲能够参与工程解决方案的设计;
) `6 j; \, Y1 @, D▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性;
* R4 e4 B/ p4 R6 s" q# H$ Y▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见;
6 W4 `8 h+ h1 V% k▲ 具有实施解决方案的能力;
+ _' F& P) N, }' x9 P▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对;
) `% b. T$ L6 z% b# H. I▲能够参与解决方案效果的评估;
4 J5 ] h4 A& r5 M% {8 N- @▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。
4 u( ?, I3 D9 K; y) H8 b▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; 0 {1 ` ]8 [$ F. o# _
▲具有参与评估和持续改进体系的能力;
( `" J* M# z+ C4 G0 M5 C6 d4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。
) U, ]4 l, L& d% `例如:
{! m0 t; s K6 P▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求; + ?+ u3 Q2 b- a+ Z
▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统;
5 Q- l5 L6 Z1 H▲ 管理、评价、改善上述系统; 8 q, y& }1 @' M. ` \
▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标; % H4 w/ ?/ [* u! \
▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。
/ [6 _8 ^1 x( e* |3 n- B5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。 & G* ^4 i) ? h0 P; ]
例如: " p& n' ]4 i# a# y0 e, m% n' j% M
▲会使用合适的管理体系; ; n; m$ c. s$ w( |
▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力;
* ?% g2 A6 L5 d H* r▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力;
4 b5 }" h+ Z0 l▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则;
0 B( M8 s @0 y▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施; s- X5 m8 K! y
▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标;
1 ] `" }* Z8 |8 o▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议;
H0 F: h- L1 z▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划; # S5 h9 u" n# k& ^8 c" u
▲ 管理并支持团队和个人的发展; , z. ? ]3 {3 X A/ A/ J
▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见;
' Y0 U4 p, u+ q. |▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容; 9 z- `/ l. w+ l5 z
▲ 具备起草信函、文件、报告的能力;
& i+ }# m+ l; D- ~▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处;
; ?3 }2 E& {1 [, I▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境; ( y. a# r* }# t" x- \' \% V
▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。
2 Y% @8 y5 S2 {1 L3 D6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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