|
|
发表于 2007-11-2 22:05:39
|
显示全部楼层
来自: 中国山西大同
这个问题不好办啊1 a2 W( y1 d1 m8 V$ N; K# f
' i$ y( b' ^9 Z- T
1,建立大的专业热处理厂;
! v; R- _5 G, T) J9 \" }0 m! j首先需要资金,热处理设备都不便宜,还要保证建成后质量和产量才能盈利
6 ^1 ], Y1 k& v+ P; j
4 g2 @ t6 y0 `9 X. F2,提高热处理技术人员的待遇;2 }+ W1 m, F' b# E; q3 k+ P$ H# u, F8 A
还是要钱,小作坊有一两个主管技术外,民工都可以一样的干
: g7 o: n4 i! V& k4 U: x
! i0 }3 I ], {2 H: D; ]3,加快设备的更新速度,重视产品的质量,建立完善的质量体系;
) Q0 {: M: x% U2 i( L这个还是一样,前面已经提到,热处理设备都不便宜$ g9 A' n+ B9 _/ k) x
: U( X- B4 u1 u; I6 D9 h% H4,严抓原材料的质量,从源头抓起;, u& C+ J7 {! h0 l( v
原材料向钢厂购买的时候,多谈条件就要多加钱
. n; q% b6 ~- m0 z6 d/ o# ]/ I
5,办专业的培训班,培养大量的热处理后备人才。
4 ^0 y$ f _) v; v; F谁出钱培训?私营企业基本不可能,国营企业还是有点希望,但是不大$ M0 O, r; I- }3 e2 q$ t, o2 j+ h
加上个人认为热处理人才不是靠培训班培训出来的,而是师父带出来的
) P N* u8 k( g* p' b! _9 g8 F2 m7 }所以我觉得养成一种导师带徒的优良习惯比较好 |
|