现在很想换个工作，“...因为现在什么都在涨就...没办法...啊...”!

jianfeng201

现在很想换个工作，新的一年吗。现在什么都在涨就工资不涨。。。没办法活啊，打算换个工作。
& Y5 O) I. h1 f, f7 t不想做技术了，现在想做管理了，但没有经验。对自己还没有把握。说真的，以前的工作主要是做设计的。主要设计设备方面的。现在想做设备管理方面的，但要懂电工。而本人还不太了解这方面的东西。。。。在这里我先引个话题。大家一起来讨论以自己的以后。有时候人在夜静的时候，尤其是年龄在25--30岁的人，如果事业或职业还没有头绪的话，那真的很渺茫。。。。真有一点做一天和尚做一天钟。。。。
; n* r) a$ p! j. O说真的，在这个论坛里我下载了很多资料，因为我们公司是做设备的，所以我接触一点PLC知识，现在在自学，还是学到了很多知识在这个论坛里。唯一的就是还缺乏点实践。象一般的程序（PLC）我还是会写的。在这里建议大家都交流，因为电气本来就是个看不到摸不到的东西（不象机械，可以用实体表达出来或把你设计的东西渲染，从而很形象话的表达出来），很多东西都要实践经验才能提高水准，大家以后多讨论啊。。相互交流 啊。还有问问大家做设备管理需要具备那些知识啊？在座的各位有没有人做设备管理啊？
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  I% o/ `5 P1 m& U[ 本帖最后由 zhous_ch 于 2008-2-26 18:54 编辑 ]

zz435

想换个环境？是个好想法，但有的时候未必会有好的结果。
. D0 t2 L5 v" u) u3 |1 j- f5 M特别是快30的人，一定要慎重。
当然，如果有好的机会，也一定不要放弃。

dedong_521

你以前做什么工作？？结婚以后要的是一个稳定的工作了，做了很多年的技术，就这么放下？不想到时候是一个很厉害的技术人员？

chen_mingyun

管理工作有时候也很琐碎，有时候感觉做起来千篇一律。还不如做好技术工作。但是如果能担任领导是不错。如果自己不适应技术工作，也可以考虑搞管理工作。

hxg

在中国很多时候管理你的都可能是你看不起的人，用在现场常听老师傅说的一句话：“拍板的都是什么也不懂得人！”

ymkmqv

做技术的，对人应该区别，对于那些没道德的就要卑鄙点，不要太过于迁就你的原则。

meri

中国有很多事情都是要熬，多年的媳妇熬成婆么。技术相对单纯一些，管理不仅靠水平，放弃技术很可惜，技术是立身之本，如果将技术和管理结合起来，懂技术有懂些管理，真的很不错。不过，你要涉足一个新领域，开始会很辛苦，30岁开始也没什么不可以，只要努力勤奋，事在人为。

nce

职业生涯关键在于规划，现在的技术岗位越来越细分，想要在专业领域立足，扎实深受的技术功底和深厚的经验是必须的。所以建议楼主如果考虑技术岗位，就应该沉下心来，我估计这个就是所谓的“熬”吧，呵呵。

enil

如果现在的岗位是有收获的，那就坚持下。
% r" [; M4 o9 q* s* Z, ^# B) l如果感觉已经不能再充实你了的话，可以选择换个岗。
如果还不行的话，那就选择再择业。

wangweichao_80

很赞同5楼的观点“拍板的都是什么也不懂得人”。我是身有感触。现在在公司搞技术。有些方面老板不懂，也要指手画脚，特别是些销售人员，不懂装懂。外行人指导内行人。明明不应该那样做，却要受其压力做一些违规的事情。真是郁闷！真想换个环境了。

WU581176

做技术的，主要应对的物，做管理，应对的是人，区别很大的。

kevin_83

做设备管理其实比单纯做技术要更加繁琐，占大部分都是一些琐碎的事情，个人认为，单纯做技术可能更加自由一点。

半生缘

看了半天技术帖，累了，不如来和大家讨论一下工作经验和心得，呵呵。
1 v  E/ N' o- C$ h6 u# x
4 T) V% x4 c( O1 W$ o我个人认为，作为一名技术人员，当技术方面较为纯熟的时候，就该把握良机，转为管理或销售方面，在企业内做技术不是长远之计，除非混到总工那样，不用画图，不做具体设计工作， 。
* f% l  x2 r( {
+ [7 l. m0 t9 b8 k从技术转型为管理，没有一定经验当然很难，毕竟两者工作内容很不一样。不过可以在做技术的时候，提前热热身，自我锻炼一下。从前两年开始，凡我接手的项目，我都提前向老板申请并得到许可，作为负责人-即项目经理的身份加入，全盘负责某产品的研发，设计，工艺，采购，生产，质检等步骤，几次下来我也总结了不少经验，特别是了解了其他部门的工作性质和内容，人际关系也更为成熟，我自己感觉受益良多，这些都是对以后从事管理工作的初步尝试，也是经验累计的宝贵机会。而且一旦日后在管理岗位上有空缺，不用你多言，老板自然而然都会想到你。

至于楼上几位抱怨老板不胜任的问题，谈谈我的看法。从事管理工作很重要的一点，就是与人打交道，不光是和自己喜欢的人，尤其是和自己不喜欢的人，也能融洽相处，达成共识。和老板之间的沟通也是一种交际艺术，与其这般抱怨，不如想想如何适应并做到最好为佳。要是实在觉得老板不可理喻，干脆炒了他，另择良木而栖。
1 n7 e, r! h1 k- r# f% o
, ~( |# w1 e" ~1 t- S+ T  a以上都是个人观点，欢迎大家拍砖。

[ 本帖最后由 半生缘 于 2008-6-9 16:03 编辑 ]

zyc09721

做技术的不能永远做技术的，到一定的时候应该往管理、销售之类的转，不过楼上说的不错，要在做技术的过程中不段的学习和总结，如果做技术就一直把自己禁锢在技术这个层面上就不好喽!
这只是个人观点，欢迎指教

ponder2002

设备是个多物理场，人就更加复杂了
: F, P! [) [: D$ S8 A! x
8 s! k% ~! P! J( m& M有兴趣做一件事很容易，把事情做精不是很容易，系统的做好事情是很难的

[ 本帖最后由 ponder2002 于 2008-6-11 08:52 编辑 ]

lxz761

是啊，现在找工作也很难的。

ZHUXQ888

心里价位多少呀？ :D

zhang-0766

这种想法相信在一个公司里做了三五年的人都会有，没有目标之前很迷茫，不但该往那里发展。也觉得不可能一靠子都做技术，应该在借助技术的基础上迈向管理或者自己出来做。自己也做了N年的技术，有时也会感到很无趣。回头想一想，生活就是这样，人总会有工作低潮，应该给自己紧张的心情放个假吧，重要的是用坚实的计划取代梦想，一个寻不着目标的人，就像多头马车一样漫无目标，令人泄气。因此，你必须先弄清自己工作的意义。一旦确定了，强烈的工作动机就会启动你的生命活力。所以，不妨试将自己的工作目标写在纸上，不论是为了追求自我价值，还是要拥有一个温暖的家，都能鼓励你逐步前行。你工作是为了赚钱、升职，还是提高个人阅历和综合素质？都可以以书面的形式写下来。为了财富增长的，可具体规定多长时间达到怎样的数额；为了升职或提高个人能力的，也可给自己下计划书，规定在多长时间内掌握某种技能或取得某种证书等。一旦目标明确，你就会产生强大的动力。所以，我们大家应该放松心境，调整好心态，没有什么事困难的。以上仅为个人观点。

chinalxh

趁着年轻多出去走走瞧瞧。别到老都白忙活一遭。

wangsdwang

只要努力勤奋，事在人为

uptown

13楼的半生缘版主说的很在理，我现在也有这种情况，在一个小公司里，一个产品就交给我一个人做，当然心里是有些抱怨的，但是想想这也是对自己的锻炼，对于产品开发的各个环节都有所了解了，以后出去找工作的时候可能也好找一些，如果想做管理的话，产品开发的流程也比较熟悉了，应该也不会太难的

nyguoqiang

慎重啊
换工作这么说也不是小事情
% j& B$ L$ |# m做好各方面的打算

dp937

是啊 快三十了 工作五六年了 在青岛工资 也就每个月一个平方 几次想出去 ,可是老婆在这还不想走,只有等等了 不过 还是那句话 事在人为 只要大的方向不错 成功只是时间的问题吧