如何谈待遇

玛法里奥 · 发表于 2008-4-11 15:17:56

25#的，服了你的思想了。。。。。。。。

楼主还是说明了好，不然吃亏的是自己啊

ZHLAN · 发表于 2008-4-11 19:28:52

学习不少，我正准备去找工作

gdp1111 · 发表于 2008-4-13 10:42:57

适当的时侯，正式的直接的提出

freeshaw1 · 发表于 2008-4-13 10:45:06

谈薪资还是先小人后君子的好.

不知道楼主现在怎么样了

cayuer · 发表于 2008-4-13 11:26:49

可以说出你的期望待遇

山水城市 · 发表于 2008-4-14 08:36:26

后来公司打电话过来了,说到待遇我说要考虑一下,然后那边就主动给我加了,所以我也就考虑去了,至少没比原来收入少.谢谢各位的见解.

redbull78 · 发表于 2008-4-14 21:59:11

待遇面试时如果谈到，一定要谈清楚，要不然去了又不开心，不如不去。

muran.nan · 发表于 2008-4-15 18:17:02

待遇一定要谈清楚，包括加班、税、保险、食、宿等。我原来有个单位一切都谈好了就是没有谈食宿，上班后第一次开支的时候才被告知要扣住宿费。

sigmashan · 发表于 2008-4-20 14:34:05

同意10楼意见,要先有谈的资本才好

hjl6025 · 发表于 2008-4-20 15:28:48

我也吃过这种亏所以我决定不跟万恶的资本家谈什么待遇了直接走人

rockston · 发表于 2008-12-3 10:54:50

你想要多少就直接说,你不说,他们就装着不知道!

Y_LMX · 发表于 2010-4-3 22:27:36

LZ现在怎么样了？

xujing256 · 发表于 2010-4-4 13:28:57

这个还是应该谈清楚的。否则不是搞了半天，白搞了么。跳槽还是有成本的，毕竟换了公司，什么都要重新开始，人事关系、工作环境、和领导的默契度等等。

limaa · 发表于 2010-4-8 17:41:00

坦白对公司说，如果公司认为你是人才，不会在乎增加一点人事成本。

lshbao11 · 发表于 2010-4-10 10:31:39

待遇要谈，但更主要的是你谈的基础条件

yangxiaoguang · 发表于 2010-4-13 09:55:29

谈一谈大概的工资范围比较好！！！

kgdu12345 · 发表于 2010-9-16 11:16:27

哈哈，达不到自己的要求，不敢就是了，再找一个理想的，

qazqwe · 发表于 2010-9-17 23:14:51

直接点不要那么多的麻烦

xzh225001 · 发表于 2010-10-15 15:30:16

根据自己能力和实际情况，婉转的比较细的跟对方谈清自己的薪资要求

nel1982 · 发表于 2010-10-15 16:03:25

跳槽不是意味着更好的待遇吗？人往高处走，水往低处流了，谁也不回无缘无故的瞎跳哦！

zhaoyueying · 发表于 2010-10-16 09:10:45

反正还没去，直接了当的说呗，待遇这事，你不要求没人会主动给你涨

liaozuqing · 发表于 2010-10-20 15:28:11

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