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项目推进力的提升技巧和实务(北京,11月28-29日)

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发表于 2008-11-18 16:54:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国天津

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9 Z' T* w6 O# y( ^8 o. M项目推进力的提升技巧和实务(北京,1128-29日) + ?% |+ U0 n7 i1 `6 N% }
【培训日期】20081128-29  a/ X) G7 h1 y$ Q
【培训地点】北京2 G- s& l0 [4 \4 Z( A5 G
【培训对象】各企事业单位中高级管理者、项目负责人、技术型管理者,各类有管理职责的专业人士- U2 H' a- y9 X( A% H2 M" Y

. [  Z( Q/ ~# }& I" G  o【课程收益】
1 t. Q& i1 [! _6 X4 F9 j5 w  ■让“员工积极创新”  
; a' v8 z+ L) s" i! Z. Y/ A  ■让“企业效率稳步提升”1 Y# l; z& t# u4 ?( m3 D
  ■从“被动执行”到“主动推进”的管理能力大提升
. S4 g% D' d  S' L% W& N . C* U! C% ^0 E  A* A5 H
【课程大纲】
' w% y1 i2 j; I0 v5 N一、项目实施停滞常见消极抵制行为的产生原理: ) Q* q* X9 a+ W2 d, E6 [
  ■项目实施停滞的一些常见消极抵制行为7 E8 k, A, R! l# C3 a) @% S
  ■组织行为和消极抵制行为的产生原理
% |& C0 C& S* `1 a- E# ?3 }; x  ■员工顾虑 (防御性心态)的心理揭示和案例解析
$ U8 d6 P' U. H" f* G9 o) e  ■消极抵制行为、员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的内在关联
# x7 A( |! c1 p1 D  ■员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的区分意义和技巧/ H: |. n, B% U" U
  ■行为魔咒的定义
- `! c: O0 @6 [4 m & A0 U# P2 i  L" l" Y
二、企业中常用的两种改变他人观念行为的的手段
1 P' b+ D; T9 e  l: g# n9 T  ■引经据典让他人: 分析--- 思考 ---改变' O: S! Q4 ~. ~/ Z. ]
  ■虚拟真相让他人: 眼见--- 感受 ---改变
6 X% e& N' Z2 N1 w) N
+ |! ^! Z& o1 ]! t1 |- G3 P三、卓越推进力
3 O3 V- n! p* a9 A3 b+ K+ e  ■卓越推进力的定义和创新管理思维
, U" T, D3 p8 u, J# f2 k  ■卓越推进力Crack行为魔咒案例解析
4 ~/ h. r/ m/ X2 v: {0 H7 R  ■卓越推进力技巧案例练习
% V, }! h) V0 _! ? : i5 W" T  H; r. q) S- z3 E
四、项目实施准备阶段常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析
7 g& f6 P, y, d: V( u8 R! u  ■行为魔咒一: 赢得老板的重视是比较困难的,取得支持的前提是希望碰到一个“好老板”。7 W( T1 L: S% O- c+ F4 g, N  H/ w; x
  ■行为魔咒二: 老板点头了,就认为其他各部门都会积极的配合。+ D) D' I0 E1 l4 i
  ■行为魔咒三: 获得大多数人支持启动项目,一定是非常困难的。
+ o& r$ l/ [3 M0 E5 q  ■行为魔咒四: 认为我只是一个项目负责人,我所能做的事情很有限。 8 s( P; n. w9 h" k: h
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让60%的人心动马上变行动的创意5 T; l  q  J' L, f9 `
# N4 ]% I: Y" h3 D' d2 ~$ J+ U. |
五、组建项目团队时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析0 `/ \9 O. H- x: t
  ■行为魔咒一:项目负责人应该全面懂行,并辅导其他成员的工作。
; m4 q, Y7 t7 e  ■行为魔咒二:虽然讨论时大家都很客气,但都没有涉及解决问题的实质.
$ s9 q) v" x6 W9 i1 ^  ■行为魔咒三:由于担心遇到反对,在开展工作时可忽视或绕过相关部门领导  x2 j# `; m1 Q+ K( n
  ■行为魔咒四:会议形式单一且只是为了推进,与增进团队成员间的信任无关0 u; E8 J( V" L4 G" A5 ^8 ]/ u6 R
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一次令人终身难忘的会议) q1 z4 [7 |0 p# |" N7 O3 R$ C, n5 o

4 _! D( C- x" O: K六、制定项目计划和实施方案时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析
0 T6 [) X' E; }5 {9 O( W  ■行为魔咒一:制定不切实际高标准计划实施方案,结果一定好过低标准务实方案; n1 Q7 R) B, T+ h! j
  ■行为魔咒二:计划和实施方案越详细越受大家的欢迎。
/ l0 R. Z- y/ p  ■行为魔咒三:实施方案过程遇到阻力时,要加大说服力度并持续施压。' c  f4 C5 P, J3 b5 [2 ]- X5 Y
  ■行为魔咒四: 制定计划时,就为将来预留了不按期完成的后路准备。# [% C, o8 D0 p# M6 p
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个突破项目实施停滞的妙招
+ L3 G# W7 |) s; B1 b7 @4 ~ 5 O) O1 [' d; S8 a6 l, N/ n  O! p
七、沟通并寻求各部门配合时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析
/ t1 ~+ V( n& F# D$ W  ■行为魔咒一: 传达信息却忽视对方的真实感受,制造怀疑多过赢得信任5 t8 q" |( f! j# d6 p" @$ V/ a
  ■行为魔咒二: 一字不漏的全盘传递,比经过自己提炼后的重点扼要介绍更可靠。
% F4 g0 r& C( x& t  ■行为魔咒三: 即使自己觉察了,也不认为有必要为言行一致做出个人牺牲。
9 U% J; |6 d" T: U; G  ■行为魔咒四: 忽视外界沟通新技术与内部沟通设备资源的结合与创新
! w% A! `; E  e. p3 Q& K& s  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一场让人透不过气来的折磨式问答8 {9 j6 _4 w4 ~* j) g0 n

# v* X+ A8 M. E+ p八、清除各种阻力及障碍时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析
- C3 ?' T+ r6 j  ■行为魔咒一: 对于老板级的障碍人物,实在绕不过就停滞,想都没想过可以改造他。5 {  c) ?2 }6 `) e$ V
  ■行为魔咒二:考评、奖励或文化成为项目推进阻力时,就变得悲观无奈,一筹莫展。
3 k& S  Q) Y. x) h8 A  ■行为魔咒三:对于陌生和未知的焦虑、恐惧阻力,找位引路向导是可有可无的。; k& R+ W7 `6 ~5 _- p
  ■行为魔咒四:当别人抗拒对他现有工作方式的改变时,很难让他看到自己的不足。
$ f" `; U/ _, B2 J" U  s3 E" `  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:为你一天的工作方式扣分+ Y# b0 ~5 P; ?1 N. G. K  a3 E! \

# w. w' [% {  b) |" B% L) L九、取得短期成果全面推广时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析1 Z' u/ s3 |; a0 G" ?: g
  ■行为魔咒一:选择先摘下哪个果子时,“摘挂的最低的”诱惑往往敌不过“摘最大的”。
& n% E4 f6 @" U, V1 ?5 O- b  ■行为魔咒二: 已取得的短期成果,只能让自己或身边几个人激动,对其他人没感觉。
9 A1 b8 J2 j+ }  ■行为魔咒三:长时间没有结果时,为避免批评,对成果适度的夸张会取得大家信任。 / \: U! E! Q/ A, y  P# f
  ■行为魔咒四:大家取得短期成果后,已具有自觉意识,不需要再不断保持紧迫感。
& p; a* K# v9 o; I  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让所有人鼓掌的短期成果2 b7 `8 Z# R, L- X! W
! O$ P0 R% R7 f% O- X+ e$ P8 B1 M( @" S3 w
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4 \& F$ \4 f/ n! S0 w2 L" E0 t【费用及报名】
2 G) h+ f5 v1 m; i$ u1 n- C' D) O+ X1、费用:培训费2680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
4 j, l+ a4 T: a8 c! ^2、报名电话:010-63836477
" q/ T: w' t; Y13810210257- C8 O2 A4 _* G6 S+ S7 C1 I! M; P2 Y8 J
鲍老师0 W! `5 A5 f5 }9 c

  {! I& `9 d& k3 e/ {1 D1 r0 `( K3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
2 ~* U  X% m; S* s7 u% o4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱2 s8 v, R2 N5 Q8 n/ Q0 ~5 L
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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