TTT企业内部讲师培训
& P, J1 P: q j" D9 w课程目的：0 \0 j: E- O# W0 X, D
让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范
1 S1 P( g1 r$ q9 B& k# Z- p. |, C让您领悟TTT的价值，系统吸收TTT理论，找到人生发展方向；! ~. X1 d. d0 r
让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。
( Y# K3 U# p( x! v培训大纲! ]2 f E3 `8 v6 L
一、TTT 3项职业理念训练
2 G8 I& V* i9 ~' x5 O+ t* c6 }" }# d T1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我 $ O" {4 |* g( M0 V2 c; ^. z; ^: p& h
3、职业形象传达职业态度
4 |) D1 {! i# `$ f/ l二、TTT 5大专业技巧训练 1 z+ w+ Y: ^' i' |* N+ X# F/ r
1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧
5 j1 k/ H' U) q& m3 N4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧4 z0 t- G5 n; \
三、TTT 4大教法训练
1 X4 Y$ ]8 |/ x& _1、课堂讲授法 2、现场演示法
/ ?: y, N) S& l& }- B- X5 b5 @3、游戏带动法 4、案例分析法+ @( ^! Y' M# b" g/ o
四、TTT 教学互动能力训练
# y2 g" b; B7 K7 M1、四类学员解析 2、感受型学员教法
; o; [, l- \: E) H8 Q/ y3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法
( r/ u+ N3 v# W" d0 |五、TTT 课程设计能力训练 % Y8 E( b3 {/ W$ O& v/ g# z7 n
1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种 6 |3 |) t. e% W" n7 n
4、收结设计五种 5、主体设计四种- H- `! s5 i, w$ \
六、撩开企业技术培训之面纱 : \! I9 r3 s* Y
1、企业技术型培训师的困惑及误区 " {2 h* `; Z- }8 {
2、解读技术培训的难点、重点 3 H6 T) v* Z$ q
3、技术型培训师如何表达更有效 3 l) b& W+ h5 N' B2 K* }
4、技术型培训师如何与学员互动
* y& ~9 o4 _1 o3 W6 M5、技术类培训师如何修炼) _* w+ E- g+ u4 `
基本信息7 [, f. T; T- u: C0 v- |
企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师
% ?5 n$ n! p/ f% }' t; Y( J5 M! r7 b发证机构：南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点：南京中华路420号
- s/ [* Y9 [' b0 ~! i, w9 j培训日期：长年培训课程/课时两天
3 @( _3 a$ t/ y: L' q1 o& {7 c7 k+ H上课时段：上午9：00至12：00 下午13：00至5：00: Y7 M* A+ f& \, g2 C: |
培训费用：RMB1280/每人（两名以上9折），（包含全部培训教材、授课、证书及餐费）; F. w3 A8 \2 w$ M# H6 q8 C
咨询电话：：025-52313510、13805161885
发表于 2008-12-3 16:45:03
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