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本帖最后由 svw0936 于 2010-5-4 17:41 编辑 6 k7 Z5 K2 D$ a1 K
/ _- x( W& w9 [9 M* ?) T& P: N
. K& a+ ]* s) N* |9 V# `' N
( L4 }: l- }! L$ R3 q' T第一章 招募甄选
2 \$ }( r: a- X; |2 d4 D }3 j招募甄试制度 2-1
8 P9 g! l* T# Y" A( y招募甄试制度 2-21 I% M# M. l6 V" U" D
招聘考试实施办法 4-15 z7 b* `; Q7 R& S8 x6 {
招聘考试实施办法 4-2; R9 @8 H2 |3 G& t* {+ J
招聘考试实施办法 4-3* L6 f' @, J6 Z+ q: x) _3 I
招聘考试实施办法 4-4
: e2 y% Z; x! |1 _5 i管理人员甄选办法
; ?( s# c5 }3 R' y初试通知单% L' D' V2 |5 ?
甄选报名单8 B1 O0 `4 Q/ F! R! T1 J# G
面试检查表
9 s6 G2 [6 s2 i# z* z面试的评价项目及着眼点' o# `9 w7 W( ^; Q
面谈记录表（一）
4 X2 D4 w2 ^5 G2 t: j面谈记录表（二）
; f% b; n0 n, K" j5 g6 @面试评分表（一)& P6 t& }( ?. S/ L8 f, v* K) f
面试评分表（二）& ~5 v$ |: e- L" Y
复试通知单
$ S5 h8 {8 j, u4 _) S第二章 聘任录用0 {' d+ D' i6 x9 ?( t; A" D
员工聘用规定 2-1) V. g: C# W' c2 M( G# j
员工聘用规定 3-2- `" Z, c; Q/ o9 N3 ~
员工聘用规定 3-30 F' V" o) l0 d
人员聘用制度 2-1
- w" t6 }+ B3 C, W人员聘用制度 2-27 G8 H( ]1 T: p9 ? f
从业人员任用制度 2-10 T6 T$ U2 u% i% i4 O+ q5 F- o
从业人员任用制度 2-2
2 e D4 a6 q2 w2 R# Q( R8 M7 i0 `新进人员试用制度
8 @2 @) x! _% w S3 [1 W员工雇用制度 3-1" S I- n0 C4 G& m' W3 n; q
员工雇用制度 3-2; j! S( x& j4 T: I2 R
员工雇用制度 3-3/ k' E6 y# H: N0 j
职位申请登记表
- f Y7 u# X. Z, ~8 Z2 v报到通知单
% x+ @0 j% O* {0 I$ X服务自愿书
7 N1 j8 k7 \! I D9 W聘任书
/ @/ z k: f" q) V$ z/ A到职通知
/ M: D7 _8 P( q试用期满通知3 A* k4 Z; I; f- w9 d% V
新员工工资转正定级申报表 2-12 V& u) T$ [$ x; ]# w
新员工工资转正定级申报表 2-2
9 a& g6 L# P4 b1 c3 o7 M员工聘用制度6 h* n4 S, x! E& P+ f( ~& o
试用及报到制度
; K1 } M' @+ U$ b% H1 f新员工基本情况调查表' f7 E9 o: w9 R8 S' A: K0 R, E
应聘人员考核表
+ M- x, N. t0 [! y; X: ]1 O新进人员任用办法 3-1
; }' v; [6 I3 k1 @2 X新进人员任用办法 3-2
/ u. L( y# w* U) M6 W新进人员任用办法 3-3
0 I$ _- i# d Y4 ]新进人员任用细则 2-1! x# {+ s. x- V Y# |
新进人员任用细则 2-2$ u, G& b1 S1 M2 |/ n- m6 @% W
临时人员雇用管理办法 2-14 @' B. ~3 e' m* \' Q
临时人员雇用管理办法 2-2! x+ I2 S3 J2 K
专业技术人员职位任用办法
* x" e3 q# v( J& l第三章 培训规划
) H2 C+ d' i1 |: `- E公司教育培训规划办法 5-1& X: N8 W* X: r' r- w
公司教育培训规划办法 5-23 \* Z0 A8 ^' n1 I9 q! J5 \; n
公司教育培训规划办法 5-3# k/ Z* ? @* Q5 q4 X0 M
公司教育培训规划办法 5-4
( c6 o% g; @- d5 B" S! S公司教育培训规划办法 5-5
$ @/ J7 E* b8 C. g5 v员工训练需求分析规程 13-10 j5 k* D/ {3 ?$ U8 x% M
员工训练需求分析规程 13-2
w7 q8 E! p6 q- q: H员工训练需求分析规程 13-36 N& x! J0 s7 ~- e' m; _
员工训练需求分析规程 13-4/ b/ s; i: o, e) n) J
员工训练需求分析规程 13-5. s& C! E$ C" M5 ?2 j1 |( i
员工训练需求分析规程 13-6' P# h5 {' Y- {
员工训练需求分析规程 13-75 u F; |" ?0 A4 B v+ M" k- B4 v
员工训练需求分析规程 13-8
" k) z: N" _: P6 q员工训练需求分析规程 13-9 f. K2 ]9 |9 M, f1 {
员工训练需求分析规程 13-10
5 H- K$ h% W2 b3 X1 K3 g员工训练需求分析规程 13-11
) L' F1 K* \ }" r员工训练需求分析规程 13-12, X8 k$ C0 G4 J8 K
员工训练需求分析规程 13-139 J, O$ T' A( W; `
训练需求调查表（一）
# X" k/ W [! W/ O9 E$ y. q训练需求调查表（二）* Z. X2 R! }+ d
训练需求调查表（三）
( }' t8 T. P8 T- J1 d* n新员工培训计划表) {' R) k, x5 a5 C) T
员工培训计划表（一）2 q2 N8 b1 T8 t/ e
员工培训计划表（二）. M7 ^' f9 J% x3 f. V/ b' L6 ~
人员训练计划表
7 O5 M" g& z- A, }中程训练计划表5 N- T* K4 s1 _! v
年度训练计划与预算表
9 p0 u. g# ^9 f$ d+ b职业培训中心××班训练计划
! U8 }0 J: a' R( f: Q" x3 y* H在职训练计划表
7 s0 Y& p0 Z- L# W: A, s! w. t教育训练准备事项检查表- E$ q+ r1 N9 L9 T+ m* @! w. d
年度训练计划汇总表8 K& V! l2 r% f* q# L* z7 U
培训准备工作要点 4-1
9 p2 ~* d$ n0 F8 ^6 d8 y5 T% c培训准备工作要点 4-2, c$ S6 F9 h) e
培训准备工作要点 4-3
* G( g2 k: b$ P/ z/ J4 j. V$ U培训准备工作要点 4-4
. s# U+ o" B; T1 z* H( J2 l4 b第四章 新进员工培训4 s7 u. L+ m, I& t6 G! E0 V
新职工教育培训规定 2-1
( u4 T) b7 s9 r$ O新职工教育培训规定 2-2
- g0 T7 D) e9 z% S. z新进员工指导方法 4-1, T q+ |. p4 C7 n; i/ U* i" P+ E
新进员工指导方法 4-25 Y6 k" B, [8 Q# s9 |
新进员工指导方法 4-3* X" D5 S1 F9 s( e3 n3 D+ D
新进员工指导方法 4-4: q t+ S/ a' ]& D4 g
新进人员职前介绍检查表, G* v. z- @& O# Q+ @. J8 j
内定新进职员职前教育日程表' ~4 Z5 N( W' b% x" y" |, Y
新进职员教育研修日程表
# c% e4 r. C" E! P) }' j新员工培训跟踪表 2-14 \9 c( k8 L8 V: ?
新员工培训跟踪表 2-2
) V" T6 X# R' N第五章 管理人员培训* f& _8 _0 T6 k! X! a
高层管理人员培训办法
s) V/ M6 s3 r$ j2 `6 z经理人轮调培训制度
1 p9 u0 L5 h& [调教部属审核一览表
1 {# ` B f7 q8 W% P6 o7 q唤起部属工作干劲的八大要诀
7 A% U' W% J% S2 O部属(一般职员)指导重点" v5 I6 M9 x. o; }* x0 p' B: [
部属(营业部门)指导重点
5 j( d" f; d9 u( b8 N部属(生产部门)指导重点# ]& i& k/ X, b$ C
部属缺点检查表
9 Z5 {1 i/ `3 P6 e G部属的问题举止检查表
( `, L2 g! G8 x) Z {, {部属不当行为分析表
5 S$ D }. T' N" W' b+ h4 t- H中层管理人员培训办法 4-1
. O$ Z/ a' L0 A1 g中层管理人员培训办法 4-2$ \, Q+ D5 Y$ L) o' q0 E: ]' t) g
中层管理人员培训办法 4-3
1 A; C$ E3 O) T/ x' a中层管理人员培训办法 4-4" [' u3 g! E5 ^8 f
主管培育的原则: d1 J- a" ]* l, a8 c
主管培育评估管理办法
, j5 h0 N( p6 X( Q& d0 V主管培育注意要点( c& I e! f0 N* U& T
主管培育规程 2-16 B- b. q( v: f. s' u4 r
主管培育规程 2-22 `1 C6 @8 S- h B
主管培育程序 3-1, W' Z1 f1 U% @0 W' d: a% r8 q( C! v
主管培育程序 3-2
. j; n6 h9 Y1 o主管培育程序 3-3
) R1 C9 L! x5 ?+ e8 Z主管培育的办法 2-1
0 |/ Z" j* ^$ m" b( I主管培育的办法 2-27 S4 b) B. d2 o7 I- C) P/ l8 T$ z9 y* B
公司培植中级干部实施要点 2-1* e6 u& F$ g, y: Q# o1 o7 M0 R
公司培植中级干部实施要点 2-2 |- \" O) H& ~
主管人员研习班意见调查表1 `& n4 a4 s5 A, k v
中层管理人员教育准则 6-1
! N- u3 h4 ]" k中层管理人员教育准则 6-2
, y4 [; E* [9 {# m% u! d中层管理人员教育准则 6-30 F1 M" v: P1 S9 D* N
中层管理人员教育准则 6-4
% H' L: h# t/ f* h* [0 `中层管理人员教育准则 6-5
& J3 |. P. L4 ^. L中层管理人员教育准则 6-64 j1 }% Z3 q- h2 N
基层管理人员培训办法 2-1
: U) W: Y, Y8 O5 G基层管理人员培训办法 2-2: c7 Y; J) Y1 N. ^* j/ h
基层管理者教育实施要点" `: ?# ^3 Z6 G# o6 L8 n
基层管理者教育训练要点 2-1; {& j" d/ F$ n1 k- U4 E' _
基层管理者教育训练要点 2-2
" _* \) r9 o& p, O: v X7 b0 ?! D0 u女性管理人员教育培训技法% v4 p$ b8 d2 R) j6 g$ O5 F
第六章 员工在职培训
& t* C, y& X$ J: H员工在职训练办法 4-1
" ^! i/ a; c9 w员工在职训练办法 4-2
) F" G* b) }3 \8 {- o4 E员工在职训练办法 4-3$ |/ b6 q. f( Q J5 W, Y
员工在职训练办法 4-4' e" {; Y" q) k' S3 h
在职人员培训办法 17-1) P) \5 u2 i' Y( M! z( I
在职人员培训办法 17-2
# b) J9 O4 D( R3 Z, ]在职人员培训办法 17-3
7 H7 W4 U* ], [" n* R在职人员培训办法 17-4
* {; V0 v4 A; W+ k6 Q在职人员培训办法 17-5" ~0 P. a# n1 U: g! d
在职人员培训办法 17-68 S: G. m+ \* J2 I& B- k% x
在职人员培训办法 17-7
5 {5 E1 X" y" y0 ~6 z/ N在职人员培训办法 17-8/ A$ |7 T6 c* W! i. c! M2 ?- G+ \
在职人员培训办法 17-9
+ }' U: P. @ v9 b( T3 Z; N. Z在职人员培训办法 17-100 z' I2 C N7 M
在职人员培训办法 17-11
& @1 { j+ I4 A! z x, T, D在职人员培训办法 17-12
! L |/ P- j8 h9 g: ]' e; z在职人员培训办法 17-13
( d. J6 F" v4 f: U6 t' l2 D在职人员培训办法 17-14, L) F- _. S* o/ O. m$ s, o H
在职人员培训办法 17-15- s+ Z( C( H$ J; a
在职人员培训办法 17-163 q' }! T9 L# e
在职人员培训办法 17-174 Z+ F" L) l: M# U
在职训练总结报表+ r1 F$ i2 M) S( J3 X
在职训练费用申请表6 c) Z5 f3 d4 h0 j5 l; K0 N* Z& a0 _& v
从业人员在职训练资历表! _$ t6 w6 f7 j
在职训练测验成绩表# w0 x x! ?/ V* B. V
在职训练实施结果表' i' P+ b% I7 _2 @/ A
在职训练学员意见调查表3 q2 p4 u" z& G
公司现场指导教育实施要点 4-1
0 V9 o9 [& a1 ~公司现场指导教育实施要点 4-2- Q* R8 c& `$ Q8 a) P0 S
公司现场指导教育实施要点 4-3* f8 @" E/ F* E2 d
公司现场指导教育实施要点 4-4
. R& O; H3 K+ q, B! g6 b$ H/ A0 ^0 N第七章 员工培训综合管理
& v2 E( w, Q# j/ G, e3 [员工教育实施办法 2-1
3 ]" e; m6 o! d员工教育实施办法 2-2
& `0 I4 i c3 m. L* U员工培训管理制度 2-1
: T# g$ Q- n# u/ z& |员工培训管理制度 2-2
1 l: x P' v2 f/ V公司员工教育培训制度 3-1. K' P( f0 f: S2 c1 Z. r2 p5 W
公司员工教育培训制度 3-2; s9 N) Z: _( i- u& i7 v
公司员工教育培训制度 3-3
/ K( w: u/ f1 W: W' b( P! @' g员工教育实施规定 20-1
0 G O I5 S( F8 S员工教育实施规定 20-22 ]; h/ F' Y4 `& R. l
员工教育实施规定 20-37 w2 P, C2 t1 u) d1 W) V* u
员工教育实施规定 20-4
3 C5 P3 \# `4 n& S6 t员工教育实施规定 20-59 |0 H5 Y6 ], t% ]8 Y4 i+ k; h
员工教育实施规定 20-66 y4 {0 d a# u. c2 P0 x
员工教育实施规定 20-78 r U* I* `8 Z: h9 C
员工教育实施规定 20-8
6 N6 c! ~/ [& f- P: j员工教育实施规定 20-95 ` S7 u8 g$ J5 _ L* _
员工教育实施规定 20-10
' [' z( P0 a4 E7 W/ P! `9 _: o* _员工教育实施规定 20-11% j/ N, o7 ]6 |# A7 k
员工教育实施规定 20-12
( a! @& w/ g% f' M. X; C员工教育实施规定 20-13$ [; A* _0 I! Y6 @1 k0 N) T
员工教育实施规定 20-14; _4 a: B& P3 g$ v q' [6 G
员工教育实施规定 20-15
7 }5 G& |1 G! C9 g4 Y" O员工教育实施规定 20-16: |( e5 u* A0 N j5 E' H0 Y2 p
员工教育实施规定 20-17$ S% t G( s5 V/ z' t& v: c3 @
员工教育实施规定 20-18
5 I/ I% ]; D6 }' C4 [7 f# j4 `员工教育实施规定 20-19/ l8 u9 E/ @- {9 \1 o; S/ v
员工教育实施规定 20-20; \# h8 \$ q0 b) K: N
公司教育培训条例 6-1
* e: O0 p( }- T- b; p公司教育培训条例 6-2
4 @: I( A) M% N/ ?$ Y公司教育培训条例 6-3
8 m0 Z" g) j# q: Z# `+ ?公司教育培训条例 6-4
3 _# v! `2 Z( W! L. w* J' G: l公司教育培训条例 6-5
, ^' F; z; ~) x% |公司教育培训条例 6-6
, ^: M& m8 a) L4 }: j! m训练中心管理办法 2-19 E- S1 W$ [" V% [( R! a; _& V* \
训练中心管理办法 2-2# k" G( D M j8 o
个人进修申请办法
: {8 t% M. p; a+ d新进人员教育训练实施纲要( S# Y; ~- v) B" q( U: ?5 Y
专业机构人员训练进修准则 3-1 J; A9 r, ^- R6 f8 k9 j
专业机构人员训练进修准则 3-2
" g/ J9 q4 _5 I专业机构人员训练进修准则 3-3
. q: w& ~6 D1 C, S/ L5 J% g. u0 A事业强化人员培训方案 2-1
3 F* n9 X! S" G# e# \事业强化人员培训方案 2-2
# K- y. ]* } x+ z6 F专业性人员训练要点 2-1& s( K, Y( T, d# |4 {: l S0 Q7 f
专业性人员训练要点 2-2
9 j7 h' `( b# @( [职前教育培训条例 2-1/ H, [* ?1 D: f& T
职前教育培训条例 3-2+ j; w, H# E% o
职前教育培训条例 3-3
4 y4 I7 H3 u9 R% q1 U& G第八章 员工培训成果测评
1 B( P8 i/ P& [9 W员工培训考核表
0 N0 c8 g0 i$ _' X! x* {1 r' ~! E员工培训记录表7 Q* z; `' H# C# M K2 f7 N
员工培训报告书; a8 j i+ \" C8 p, u
训练总结报告表) h/ v! d& C Z% [4 Q. C! K) ]% a
员工提高训练总结表
" C; A- R! V9 Q; [. R, A训练课程意见调查表8 w* m4 H5 a) o+ n
训练学员反应评量表
3 `7 M& a6 d# U* ]6 X训练意见调查表, v; d3 k3 x1 o5 Z
专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-1
$ r- i& V: a' G$ `, u8 ?, d专科训练班结业学员工作调查表(一) 2-2
+ Q; z" P/ w3 q! u# f g5 S9 [专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-1
7 v( S3 h- x3 x; l专科训练班结业学员工作调查表(二) 2-28 ~. O1 S! P4 P* c1 `
研讨会实施成效追踪调查表(一)( N2 Q1 Z4 d9 b( v( V- Z
研讨会实施成效追踪调查表(二)
r. y; A# N; f: n% M+ L. l* `训练绩效主管评估表
& P9 |$ h* x* Y: M+ U派外受训意见调查表
; }8 L' c5 u: {新员工培训成绩评核表: i1 T+ r; A6 w0 |6 @! v: G
新进职员研修报告
9 a w' g9 y8 u" p4 o# q0 K新进职员培训成果检测表(一)- p- {# _5 B8 Y' ~8 U [
新进职员培训成果检测表(二)3 u* w, t$ x+ I0 i* y( ?
新进职员研修事项检查表. y) W# f) {' n5 j
新进职员教育内容检查表; z( K, c1 Z: s, b8 c& Z" L
新进职员教育成果检测表(一)
9 w8 x) o6 ]" n新进职员教育成果检测表(二) |
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发表于 2009-4-23 18:26:06