未来中国的“力士乐”是哪家公司？

fchy

徐州液压件厂不是也要做阀的嘛

cnyang98

呵呵，我们的液压元件行业看来有前途了。
" B5 w4 M9 H0 q1 H& O! p& v* g9 }! O 我刚把《沧海》看完，推荐大家值得看一下，看一下我们的海军数字化舰队怎样诞生、发展、持续发展的
那不是简单的空喊号子的，尤其在保护商船时感受到了很多......

yingkeyzw

做强做大，做精品才是发展之路

carycheng80

7 X; I7 ?* C& ^又看到这样的帖子，忍不住感叹啊~~
5 p3 M& m0 s# A  X我毕业于国内名校液压专业，在国企做过接近5年柱塞泵开发，哪家就不说了，国内能做开发的也就那么几家，又在一家外企（比力士乐弱点，估计大家也能想到）做过两三年行走机械液压泵开发，算是比较有发言权吧~~
说句让大家失望的话吧，要做成像力士乐那样的企业，大概我们有生之年基本上是看不到了。为什么呢，原因太多，我纯从一个技术开发工程师的角度列举一下吧：
  首先是技术问题。从国企出来进到外企作开发，才明白技术上的差距有多大。纯粹从技术上来讲，可以说很多老外20年前就研究透了的结构的计算分析，国内还找不出什么公司研究过。液压泵是个精密零件，里面包含的技术是相当高的，国内的工程师往往从经验来讲是比较好的，但是遇到深入的原理，我敢说国内企业工作10年开发的工程师，很容易就被外企真正做开发几年的人三言两语就问倒，不是说人不行，而是企业本身技术就在那里摆着。国内基本上很多仿制东西都是知其然不知其所以然，只知道去抄，然后生产，根本不会去费大力气研究为什么这么设计，怎么计算来的。做过几年设计的人都知道，一张图纸上往往发生或很多故事，工艺，质量的，材料的，甚至运输包装，技术与经验并不是图纸拿到了，技术就到手了。我敢断言，以上任何一个企业，就算投入数十亿的资金，所有人同心同德，奋发努力，拿出几十年前老前辈的精神来，（这还根本不可能）10年内都不可能达到现在力士乐的水平，当然，得到国家和社会各界的大力支持的话另论。更何况，每个公司都在换代产品。看看国内的公司，还在仿制别人多少年前设计的的老产品。随着计算机仿真技术，各种新工艺的飞速发展和应用，新一代产品对老产品的优势不会小了，不但性能上更优，成本上也会更低，质量上更可靠。等几年后各个欧美公司新产品一旦大量推广，国内企业更难混了。国外公司还和高校联系非常紧密，随时得到新技术和人才，国内貌似愿意投资高校研究的很少，当然也跟高校学术的一团糟有关系。
: I9 k4 z' V5 ~: a8 ~  然后是制度问题。中国人的学而优则士观念已经根深蒂固，做技术做得好的有几个愿意一辈子做技术？在现在这个浮躁的社会环境下做技术，说实话，没多少前途与钱途。国内企业作技术做得好的都是想着往上混，经理，总工，待遇比纯粹作技术的专家不知道强多少倍。我去过公司在国外的主要分公司的研发部，里面的30~40左右的工程师非常多，社会的稳定和福利的完善使他们安心于自己喜欢的技术工作，有几个50多的老专家负责知识传播，地位不是一般的高。在国内要使工程师安心于搞技术开发基本上是不可能的。国企内都是在搞山头主义，想着怎么当官挣钱，民企则往往担心饭碗不保，往往什么地方对你不满就要你主动辞职，不会对员工本身利益考虑太多。环境迫使人的心思都不放在这上面，技术怎么能搞得好。
  还有就是福利待遇。虽然近几年外企福利也下降了不少，但就总体而言，除了极具竞争力的收入外，很多福利也是国企和民企没法比的。继承于国外完善优越的福利，每年公费去国外部门培训访问，工作的强度不高，员工总体素质高合作起来比较愉快，要把你辞掉也会给你一大笔补偿，生病的额外报销，甚至小孩18岁前的所有医疗费有的公司也能报销一半，动不动迫使你主动辞职的情况就更少了，除非你遇到个极品上级......在国企和民企，这种福利待遇和工作环境基本上是不可能的，当然，升到一定级别或者有点什么靠山关系的除外。
" K/ D) n; L9 ^  外企还有一个非常强大的销售团队，而且国外这个销售团队的技术力量更是强得可怕。不但熟知产品怎么选型应用到客户主机上，还能给主机提供完整的解决方案，提供一整套的配件。而国内的仿制，则是配件中的配件的仿制品。还有这个技术团队很了解市场需求倾向，往往由他们提供给开发部门，什么样的产品什么时候能够抢占市场，所以这就决定了他们是先驱者，领头者，永远走在前面。在某些技术领域，他们甚至超过了产品开发工程是。而国内公司的销售，职责往往仅限于卖产品，与技术无关。
  听说国内的主机其实也大多在抄，主机都在抄，做配件的能走到主机前面的几率太小了。
- o1 u1 @' E5 B  m( u! k/ ~  还有就是一个完善的产品开发制度。这就不多说了，不管是制度本身还是执行制度的力度和态度都不是一点半点的差别。
/ d. h  o0 m5 @3 }2 f( b" S) G  H  至于领导人，也是很关键的。有什么样的人领导着，就有什么样的企业~~有多少领导是真正把发展中国液压元件放在首位的，甚至是放在前两位的？中国液压行业有几个真正的企业家？
: ^5 _" ?- l/ G  还有其他形形色色的我不大了解的~~~
# F; L5 g4 O1 J+ r% s5 ~  所以，别说是力士乐了，就算是欧美二流水平也是很难达到的。
# a" ?. Q6 m* d4 I0 g
, v) P6 u/ a/ C+ |7 l  我也并不是说外国的月亮有多圆，但是现在的情况是别人确实比我们圆。谁都希望自己国家的产品比老外的更牛气点，但是往往了解得越多越失望。但愿中国从制造基地转为技术大国的氛围下，国内哪个企业有真正要行业老大的决心了魄力吧。

carycheng80

至于所谓的中国最强，我想很难判断出来。国营企业有国企的资源优势和底蕴，民企有民企的活力，谁笑到最后，就看谁真正想做中国最强了，这不是喊口号就能喊出来的。

fire99to

40# sdjtxy

7 k( a' A0 J7 W6 p' i宁波海宏和宁波克泰是做螺纹插装阀的，应该算是国内做的比较不错的，而浙江临海海宏是做多路阀的。

kevin6666

中国全国的液压产值有力士乐一个公司高吗？好像没有伊顿高!

hnjzzzx

只用过榆次的，别的不太了解！

rlq6399

中国的研发能力不行，专研的心态都被房价给消磨了

idy2000

太多家了希望可以如ROXTHER一樣的質量但價位ˋˇ值又一成ㄟ

zcc0319

靠模仿是不能创出一片天地的，哪个企业愿花金钱和时间去养一批实实在在的理论研究和实验人员呢？现行教育体制下浮躁的两代人能担当起来吗？

tyuka

国内有很多家厂或公司都引进了“力士乐”的技术或产品，而且各厂或各公司都有自己的长处和优势，都可声称与“力士乐”的同类产品互换。但要做到“力士乐”的水平则不容易。并不是德国的产品太先进，而是国内的很多企 ...
1 u5 ~& s- o+ L6 v  w  I: k4 H/ Y: acdxwg 发表于 2009-9-1 22:28 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

顶你。
另外，其他人请不要发广告

280000137

未来50年力士乐无人能比（国产）

jinxialover

成不了力士乐的，基础工业差多了，刀具的温度补偿用的杆子都生产不了，还想做好东西出来？铸造的东西也差很多，更别提技术上的研究水平差异了，现在德国就是等在哪里等我们五十年都追不上，这个是做机床的人说的。

csfubiao

不能只想着模仿，也要有些自主创新精神才能赶上国外。

baijackie

液压属于基础工业了吧
这个东西的真正发展靠企业是不行的，因为企业只是关注利润，如果真的想在这一方面做强做大，还得需要国家的大力支持！只要国家下决心搞好这个东西，我们以前的两弹一星靠的是什么啊，就是一股劲！

海驴岛

两弹一星靠的是什么啊，就是一股劲！
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更多的是不计代价的投入。