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[分享] BSCI所要求的文件证据

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发表于 2010-4-26 22:13:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海

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本帖最后由 svw0936 于 2010-4-26 22:14 编辑
% ]) [0 X) V* |; |5 C2 i$ ]$ N' i! t& g+ X7 j, M
BSCI所要求的文件证据- B% W, ^, [+ _: G, Y: W
: a$ b7 z. E9 y+ ]" c8 C* |7 ]5 r8 |& B
% ?. ?. V- C' P( M$ p; c0 Z" P* e
文件: C. q5 {* @* F6 Z2 k+ N; t
问卷调查表
1.
$ |5 @+ p. ?  X( X. ]
1 `4 n0 B6 y$ j% W7 K; |- c  `
公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
A
2./ v: L) L0 ~4 H" V$ @* i* }) Y

9 e% g" k# g9 _  j# u9 @! U4 J
客户记录单核生产部门记录单
A
3./ c8 c" M0 [2 a; G0 P

2 I+ a3 M- t& t8 H' k8 y8 ~1 [! d有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准。
2 n- M* E* {! D* n) ]+ M+ l
A
4.
# W$ |) T9 Z3 `7 B
2 k5 P6 j. E( [

0 X: d) w  R9 P' l
公司的财政数字
A
5.
5 }  K. c4 M! D

1 ?% x; {' q1 t  `0 h+ q
有关员工结构的公司数字列表
A
6.
$ v1 y0 M. O; O
5 e  \4 [' K0 |- K
管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表。
B1
7.9 G# l# r4 W& u( A$ v
' C6 L7 d5 x5 ^6 J
高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
B1
8.
" B5 h3 f+ O0 L( F9 H

' D0 C' c/ x: J: U& V* M( X. o
计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。
B1
9.
2 V0 m" U* G! z: `

, H6 m5 }  \- ~" M6 n1 g; ]书面形式的费用计算。/ M/ G; s* b0 b# v
B.1
10.
8 W6 U8 B) a; i6 l- k3 v, W/ v

7 _' O/ x6 h9 ]$ T/ F4 G书面形式的计划生产能力。
4 [7 s& }5 u# f) }8 k! s; r
B.1
11.
* ^4 {# n) U: k" Z) ?: [
( p) d8 A/ o9 c
对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
B.1
12.
7 ^* `, X- \) U' s4 K
- s! e) o1 Y0 P9 j+ [' E8 o
与反腐败政策有关的文件证据。
B.1
13." Z2 |0 k" p( b- Q$ d) b
6 d. k3 \- o) q$ [4 P5 u
记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估): e# k# F! Z* ]& l7 s9 T  r6 Z, X
B.11
14.
: v3 u* ~2 V. G' `
6 K2 N! D0 I" J0 V# h
所有员工的个人资料档案。
, Z" d# y0 W: c/ |
B.2
15.& j3 Z4 `: Z' p7 @
7 e" x5 F! C% B' C/ }- f) @$ }6 \
分包商列表,包括生产部门名称和地址。) P0 S8 u& ~1 c( l; N1 N  n- f- k
B.2
16.) [2 |% {1 N: S5 W- Q* }* s7 Z

3 V/ k; `2 p1 p对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明3 u+ s4 h7 O$ k0 j, C: f
B.2
17." ?! e( V1 w5 y. w$ m% D

: N2 O/ Q1 r! q0 W分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
# X4 E6 F* n* b3 {
B.2
18.
8 A' I3 ^# x4 L. W
) C/ i! p- g0 D0 v# s2 s) p
书面形式的公司社会方针# N5 N. b  O8 X+ a
B.2
19.
! }( S7 s, V& I, l* |7 v6 |1 S
$ j" _4 A2 N) J+ h& _7 B
工作时间记录系统/ i8 ^  |  p$ P
B.2
20.' T7 t6 H; X) b9 Y" m

5 R7 ]# B4 E- D4 N& {4 k书面形式的工作规则! ^( U" J5 ^8 ]" `0 T
B.2
21.3 }6 |8 I9 P% V% @3 `5 i9 F
8 C( W( ?& E- d- J  H
证明水是饮用水的文件& [' c, n7 I% V
B.2
22.; {& w7 S, v* R. ]/ i3 C0 T2 V

! i  ?& d) d8 B& @) S* q. w, S% g' A关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的, K+ |& q. w& X: r' K  P
B.2
23.7 \+ Y: x$ e7 X; o" z1 T
0 J1 F' X& h2 l! `/ X* [5 d
行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据8 v8 P; `) q. A, g5 o7 s, t- b
B.3
24.% R. V  ^2 ~7 k7 @* D
: [' H; W6 i0 k7 O% h4 z
公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据/ @: Y7 Z# l$ X+ T
B.3
25.
$ u" A5 X& j* s& T! ?9 D* \. t1 n
( x, v; L  s% @1 [  o- {1 Y, @
法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
- z" \6 F" b+ z5 j
B.4
26.
) _/ o! n6 j" n; h& J; o

, L' D- B3 U$ w; |5 P2 T- H员工工资条以及工资支付证明/ X- w% O9 |& l
B.4
27.
- Q  L% d; B" ^0 ~7 }, |5 R1 P
. Q2 f8 e1 g+ O& f) F2 X# T
证明社会保险金交税的支付文件7 l, [5 T4 F6 }, j% J1 p
B.4
28.
. z2 n2 y) J' n" ^

3 c: ^; v+ N  p' u0 f工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面。$ e( q5 l1 S( {' J
B.4
29.+ P7 Y' Z% ]; u) ^+ Q! J0 a

; e9 Z( X0 O; G, L4 [9 N孕妇和母亲津贴的发放记录
( @1 U6 E& F( {% g8 m
B.4
30.! c2 i- H# u/ g# w

' G1 y) U! k7 A3 ^  ]0 c8 _固定计件费率的计算文件, ?7 b) D* Z. W/ x1 H& ~- b
B.4
31.' p8 K  ?6 |6 z( u" ^2 C  Y
1 t( `) [% e! x, W2 Z
计件工人:每个员工生产的数量记录
; Z! t, S6 \% w& o. E, K
B.4
32.
. t& X; P% I! d, K8 N5 O
9 U9 U8 j# |0 F* r, J  d9 ]7 u5 {
违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据- v: s0 b4 j1 `
B.6
33.
! Q9 R, [/ P( c6 E& C5 x5 I

; ~- f5 _6 T0 F5 x; E. R雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)
' S( h* K8 L: u9 y
B.6
34.  |( y- `. z0 Q; v: C
6 v& f9 x2 P; ~, x- n; M
外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如果有关的话)2 ~8 V6 K4 k0 i& H3 E
B.6
35.; F3 \' c# A, |- W1 U! E& J

: `2 P6 r3 g8 [3 @会议时间以及与员工代表达成的书面协议
4 d) t; h& d" D, }/ V5 p! w
B.7
36.
! P8 A% P* n* J2 j# u

& C  Y) b) Y* n# e员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
$ W  m5 e* u7 r/ o1 `& C3 T( p8 O
B.7
37.
7 @/ S$ H9 v" |# g
! @0 C$ p0 O2 ^! ^! a2 E
室温、噪音以及照明的检查文件4 S1 u& [% O, ~1 |; h: V
B.9
38.
# C7 n6 Y  y+ y- `( B

% w. ?+ a, c1 C医疗人员资格证书* A9 k4 t. M: U" w* p- Z
B.10
39.) k3 Z& S8 O) A. ^8 A% i
# l$ w/ c0 A/ P# V4 {
急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期) M, x  @* S) X. [$ B6 |/ I/ l) W
B.10
40.
7 ^7 H/ h5 G& w5 ~6 p/ k( T5 w
; p7 E; u  p! }2 c5 h& r5 E& `
事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
% q/ E- S: D6 ?# I
B.11
41.' l* Z, {9 q' C! o+ M$ z6 c: @' N

4 @1 A% Q2 T. z% c$ ~进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期$ ]: n( K# u, j' Y
B.11
42.9 O1 x9 g0 i# C8 r0 r7 v' @
3 S! ~, c! H7 M7 @( Z7 W( z- k) z
化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS
( Q; j, _) e; x; x% n
B.11
43.
' m9 }7 u6 b1 P( X; U# M
+ o7 j, d: l  O& e2 q
工作对象为电力装置员工的合格证明
& p- _5 t9 y8 B
B.11
44.1 V7 x% F6 h. X; a$ C
1 }; }: v9 q, |. C9 Y6 P
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
, X, A6 S9 X) N& B4 M/ {: @7 V
B.11
45.5 Q. t1 g: g2 @( |8 S
8 Q2 W5 e4 {. B4 p: h
消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)
* k) u6 ], N2 K/ e# `9 c2 Y2 ^' p1 {
B.11
46.) o2 o: T0 |: \9 Q* l3 t/ i; C+ W

' A& e" H  _4 l5 D2 e0 a+ `机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书
8 u1 F* w6 t9 p7 C2 ]6 k
B.11
47.1 I; ~& l/ T' ~

, p& H- ], U6 k. ?0 W员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)4 W. u) c1 ?; p8 e
B.12
& G' W. w: s4 X8 u4 F9 b' h4 x3 M
 楼主| 发表于 2010-4-26 22:18:13 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》
* M" q4 z, B9 R. b7 i$ F7 w% d7 Y5 N, T
No. 文件名称
5 \5 p5 S9 G: A3 B& @1.1 营业执照                                                                      * @& o5 Q" {& s( B4 I& i0 D* h
1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      . H7 x: L# [  Y8 Z( E7 @' |
1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
: v/ z- G0 [/ Z$ P% \" B" t2 R: t) u6 d. m1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            4 o4 I" _4 f7 s) X% m9 n$ `
2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告       9 z( R2 \: J9 L" F0 _2 I2 T
2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               " p/ ^$ z8 y9 C/ F1 O
2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   
6 l9 z: Q6 y9 s( }2.4 员工花名册                                                                     
3 ~, E. t) B% K0 k8 [- u2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                            1 W0 b6 K# G8 e+ e! I: h# K
2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
/ u. ]# U4 @; H, F  z2.7 有关社会责任的书面声明,特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    : u3 B" W- Q2 l' ^- j( m( Q8 @
2.8 厂纪、厂规                                                                  
5 k" s% h: [' a- r2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                7 F) V9 P+ J9 z4 Z8 Z
3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
0 H0 r0 c/ N; P3.2 工作时间、加班记录(12个月)                                                0 l9 t# x  o* \# z1 ~! t+ K: \0 `
3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        
7 U1 Z" v8 P) r' p6 M3 Q# l3.4 生产记录、计件工人的产量记录(现场抽检)                                      ) N% ^9 f* ~8 ~: i0 f5 T3 M
3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               ' g7 s6 p) n7 N" r7 _0 v" |$ j
4.1 工资表,其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总(近12个月)               7 F" k' z! G$ `4 W3 u! m/ e
4.2 提供给员工的工资条                                                           
& y* `+ K1 g5 I) Y( N. R1 A$ M% w4.3 当地最低工资文件                                                             8 l5 O" b# W: }
4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         5 u4 N! ?8 [! p" R6 k& c  c& _
4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          
6 `7 |5 M( T# }+ Y$ ~/ N1 A" }- f4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
1 L8 U2 k6 f5 L, U" ^4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                
9 O: l  X$ s2 E2 M3 V4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  
" D. H, q. h& v8 f# O5.1 招工指引/程序                                                                  
7 r( g- B1 [. e( h; u) k! R" M5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   " k4 ]+ E( i9 D) e2 g$ k
5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        * A& u7 v5 ~: S' ^. N
5.4 体检记录                                                                       ! I6 ^8 E0 C# I- V8 b# M% [
5.5 请假单                                                                          8 r" u9 v: q2 v" B
5.6 离职记录                                                                         3 r0 q% s7 U" {, o% I' V
5.7 警告信                                                                         0 t- O9 N. r5 k& \( @+ k7 W
6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                : f- C$ t' ?* L7 H: T
6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
6 `) l/ c6 J7 P' S8 D. E7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
! \% O1 T, [* d2 V6 H3 y7.2 排污许可/环保监测报告                                                            9 ]& `4 K" F. K- ~$ q9 T: K( j6 y8 h
7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                   U: ^. w$ J3 a& n0 |
7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   4 y$ u! N6 {& {! y/ W- J
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                
8 i' }( \0 I( p* F7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      . j. a# h8 H7 |( d7 v) {, n4 J
7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
; L. x  P, C, Y. P  `7.8 司炉上岗证                                                                     * d9 e* y3 X  m. W  v" H' O
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   & Y  ?+ S4 g$ Z8 y: N
7.10 化学品的物料安全数据表                                                       , U9 f0 i3 M/ `* D- X( r
7.11 急救人员的证书                                                                  " W- I4 Z. `6 c1 Q
7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                          W, Q% A" E' ^* x
7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                       ' T$ I9 ~5 U9 V9 }
7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制                       / }+ F2 ^1 D: v. ~( b
7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          
; b- k1 J) e) C* ]1 e. d3 v7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                # {" v* X* l" w4 G! K; B* p
8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                             
" K3 j5 I& ]" @7 X7 j! D8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            ( f  P: X* r7 i  T* N0 R6 U3 x
8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              
/ ^3 K: ~( v* K  ?: J8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           
( q0 D0 ^- G: p/ Q8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              : y- Z6 }. k+ q
8.6 童工补救程序
发表于 2010-4-27 08:19:19 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?
 楼主| 发表于 2010-4-27 09:17:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个我就不懂了,我现在还没有涉及到BSCI这方面,只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。
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