管理人员最不该说的话

HUA见证发展

我在国企做工十几年，参与生产与其他管理任职二十余年，2003年下岗后在私企打工，设计与管理近十年，始终坚持一条：身正不怕影子歪，正直，善良做人为本，敢于承担不怕身败裂，处事不为自己打算，国企私企受人尊重与留念，现在离开了岗位，问心无愧；在私企作为企业管理者代表，兼研发设计丶生产丶质检三部门经理，还要搞设计，老板总说我是老好人，但我下面的队伍完成任务总是那么出色，老板也无话可说，你想想，下面工人，不管年龄大小，离乡背井为生活生存容易吗？你老板不满意，大不了炒我，也不能随意凭老板心态处理员工；我这样工作了四年，由租厂房生产到建厂房到步入正规生产，我付出与得到的不成正比，个人无所谓，但还是在为国家建设服务，他不偷税，总在为社会出力不很好吗？他发展了，扩展了就业市场，就是大好事，作为毛主席培养出来的老党员也有责任和义务为人类争做贡献。虽说老板对我每月考核处罚有意见，但我坚持离厂，他也舍不得我离开；我走时，专门奖励我3000元。我离开后，职工与工厂方发生了矛盾，有时也请我救火，我电话联系，问清原因，也能妥善处理好矛盾，试想，没有一个好的基础，多管闲事，谁听你的？