对品质术语的经典解释

Y305799518

对品质术语的经典解释

+ B; ?( x# d6 p0 q/ e
& ]! V9 C8 |0 H& p) f6 t招聘就是IQC
解聘就是OQC
# E) @8 T' m+ R% D8 j  m辞退就是报废处理
0 v5 @. f- k. J2 K9 v# P转岗就是改做他用  
1 w- j( }% K( ^岗位说明书，就是SOP
绩效考核就是SPC
; O# a  Y* [, e6 m' _# ~9 h2 E8 k( j关系照顾就是特采
部门管理就是TQM
2 u* L6 R8 Q: H- ^$ V8 b人力资源会议就是MRB  
- {" H! B. B/ a7 H; a人员流失要进行5W2H，然后PDCA
人才要先编写FMEA  
( W+ `: V1 e( ?任用要进行PFMEA  
招聘要进行DFMEA  
4 \3 B! a; P. ?岗位设计才是DFMEA
- l5 q. c( P) U# D2 W. X. z工作流分析就是流程再造
人员N进宫？不合格品处理后的再次检验
宽带薪酬就是偏移度

svw0936

绩效考核就是SPC ?有点意思，但不赞同