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涉足机械5-6年了,去了3家公司。
5 h7 }* {0 }+ U% D发现每家公司的产品都不一样,有的做这个,有的做那个,有的带电子方面的,有的纯机械的。
6 v6 C) i$ x: B1 V1 L" p' R感觉制造业这方面的人都挺呆的,每天像老牛一样,赚的那么少,每天还免费加班。6 S0 l3 R! K9 B T( Q7 u
长期下来,老板欣然认为你是欠我的,你就该免费加班。给我创造价值。
3 J( h$ c6 r4 j$ h我决定我的后代一定要在聪明灵光的人堆里工作,比如说律师,这种都是人尖子,给人打工
* x+ W$ \6 p% q6 x/ G# A0 ]+ h3 {4 q都知道狠要钱。保护自己的权益。. r' Y. h% h5 |! y, _5 x h) N
我上一家公司,员工加班经常通宵,通宵完第二天又开始上班,然后老板还责备你说事情怎么还没搞定。6 Y5 G9 n: w" R# V+ z6 _
我觉得单去一个公司而言,这个公司做的这个东西,其实就是行业内的一个东西,具备以下你就可以在这公司混吃混喝了。 公司做的这个东西常用的一些零件、材料、公差。 设计么,就是在这些东西上稍微改进,或者重新组合,没技术含量。 有点创新的话,大部分行业内公司都是你抄我的,我抄你的。 弄什么专利根本没鸟用。 如果你跳槽去了另一家公司,那么同上,没滑头。 我觉得机械行业最重要的就是积累,就跟记单词似的。 你对机械中个体零件,它的用途、用法。掌握了。 那么你设计什么东西,直接拿过来,改点尺寸,扔进装配图里,一用就OK了。 你问我有没有创新? 创新不是你脑子一热就创出来的,你能够在原有产品中有一点点的改进,我觉得就是创新。 你说你脑子一热一下子设计个东西出来,恩,是的,在做梦。 很多东西的出来都是经过各种零件的理解然后上千个组合到一起。 才能创新。 所以就业,去什么公司,这个公司单就它的产品,肯定是一个行业标准,一个约定俗成的东西。零件就那么多。公差也就那么多。 你掌握了,就可以混了。 所以想单靠技术混好,是不太可能。也得掌握一些额外的东西。提高自身档次,想生活好 切记,一定不要跟那些干活上来搞设计的人抢饭吃。(这里说了实话,希望大家见谅) 因为他们什么活都能干,什么苦都能吃,给点钱就干,为什么?因为他们穷苦出身,没见过钱。 你问我掌握什么提升档次? 这个还用问我?大家都知道,比如说门槛 1, 日语、英语。(就是外语啦)你说那些没见过钱的,这个门槛公司他们进不去,那么你就可以多要钱了。不然他们给钱就干,你去面试,你怎么要高工资? 2, 电子方面也懂。搞机械的,还会点电子。那么有门槛了。那些搞钳工的被门槛挡住了。 你可以要高工资了。 如果IT是码农的话,搞机械的那就是牛农。累了半死赚那点钱,媳妇你都找不到。 我见过机械行业的人,共同性就是,媳妇都长得很丑。 为什么,因为苦逼。典型的屌丝。每天蓬头垢面的加班,你说你能找到媳妇就不错啦。 还想找漂亮媳妇? 一个个呆若木鸡,赚的又不多,人家都不傻。找你干什么? 你说你技术大牛,工资高。 那我请问您,你生活苦逼吗?就是你老婆孩子要养,天天公司一堆的问题等着你解决。 头发掉了一半了,MD成龙代言的生发广告,那产品也是坑爹。 技术大牛是好的,我们都改朝着这个方向发展,单大牛同时也要有成镀金,镀镍啥的。 没事旅旅游,泡泡妞,洗个脚,看看话剧,电影啥的。 这才是搞技术的应该过得生活。 而不是每天蓬头垢面,加班很晚,老婆不满,打来电话,鸡皮酸脸。 + K, H6 ?9 S7 M+ B) h* X
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