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1.随时随地的肯定赞美
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2.将优秀员工请到办公室单独感谢、表扬) l6 E( ^) ]$ B7 Y T8 R
: p2 ?- x9 l' K: z 3.用优秀员工的名字命名工艺或公司文化6 z# n' c _& Z" W% d, r" G' L
5 p$ h& M5 J6 e/ l/ n 4.总结报告写入有功劳员工的名字% g9 p4 ?! g0 c- o( F) b% i
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5.经常把自己的员工介绍给上司或客户1 }# B; j' w, A u5 m' D E# m
# }3 {3 q1 T/ M# ~# D$ ]0 w/ G 6.公众场合感谢成绩突出的员工
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& Y( s+ a/ e U1 W! z 7.对员工的建议表示肯定
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$ j+ |9 W$ W7 _" B$ n 8.给优秀员工家里发贺电" y& V+ Y5 v6 z, C" R I$ A
" g* _& L5 V& j7 y* Z% t 9.给做出成绩的员工休假' ~1 t S2 w' ]
3 f* s4 f2 j7 G& Y 10.主动关心员工生活
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11.制作“优秀员工”胸卡
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: y! h$ H5 D/ J1 v 12.将优秀员工的照片挂在宣传栏
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13.请优秀员工吃饭! Y" \, l. P0 S( }$ L1 M B5 d! [
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14.请员工到家里作客) c, {7 n0 s" R9 e
$ N4 ` \+ v" V( H+ x& q- J5 C 15.优秀员工与总经理合影并挂在档案室
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/ d' h' a0 R% n* x9 _1 X 16.员工生日时,送生日贺卡和生日蛋糕
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/ V( _! }9 K" h+ _* c 17.公司大型活动时, 请优秀员工抽奖
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18.把客户的表扬张贴出来
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19.颁发荣誉证书
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20.请优秀员工家人与公司一起旅游' @5 @' F3 j& u r
$ U/ U4 x8 U) A" t 如能做到以上的点点,一定会让你的员工每一滴血都叫你企业的名字 |
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