德鲁克之后读《管理之神》2007美英管理学界的震撼之作（PDF-99）

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德鲁克之后读《管理之神》2007美英管理学界的震撼之作（PDF-99）
书　名：管理之神-组织变革的今日与未来
作　者：汉迪
译　者：崔姜薇
出版日期：2006年12月1日
出版社： 北京师范大学
本书深入浅出的隐喻、平实智慧的语言，对企业文化特征进行了详尽的解析等。
目录：
第一部分 文化适宜性理论     6
4 N( ?9 I0 a" I- V, b3 D第一章 四个管理之神     6
            团体文化     6
6 X- V( L) S( o, \3 q) S' ?6 a           角色文化（The Rollture）     10
           宙斯，还是阿波罗？     12
% w6 t& k' T, z: B  _7 w           任务文化（The Taslture）     15
           暴风雨中的雅典娜     18
) ?' ]& C8 K7 n  ~1 g           存在主义文化（The Existentialture）     19
           家庭文化     22
           差异性的混合     25
* M: ?1 _1 J+ f* g2 R( X% m& t           地毯店里的宙斯     27
第二章 企业运营中的管理之神     31
4 H. g7 ~: r9 w           思考与学习的方式     32
: N# e2 r' n! k: a           执行官在行动     33
           声誉战胜了逻辑     35
9 Z; x' h5 H+ f; f           激励与报酬     37
9 x* {# a& _2 ]( V; S6 i6 r           角色文化（阿波罗）     38
           思考与学习的方式     40
           阿波罗文化中的预算     42
' {/ H; ]2 p# \$ u3 G8 _           任务文化 (雅典娜)     44
6 b; _' z7 c: w5 g           雅典娜不可能变成宙斯     47
           狄奥尼索斯式的受虐狂？     51
           激励与报酬的方式     53
           判断能力上的差异？     55
1 d. q# V% R5 @$ D2 z  j' o% o% o           失踪的垃圾袋     57
4 a  o" f" U# }5 J# j; Z' h, n5 t  @           组织文化的问卷调查     60
' K+ j0 G" _* H: U9 b第三章 管理之神的平衡     66
           研究与规模     69
) P8 l  w" ~7 n- q. I  Z* i. L           工作模式     71
           卡尔马工厂     73
           混合的选择     77
/ E, @, P' k+ ]$ O; B, L0 J  w           博斯克化工厂的故事     79
; N. x3 [: P1 T% z  R' ^           连接众神     83
- D. i- y! d  |8 N# Q( G. q           不信任螺旋     85
+ I4 {$ I/ A1 o" G& M& a6 I           授权委托的矛盾之处     87
           连接要素是共同语言     91
) I4 |) |1 c* {! g% C           把人力视为“固定成本”     97
第四章 不同背景下的管理之神
# x) o% |5 o* R3 z) l
; u+ {7 k4 r  ^3 g4 j8 y5 A第二部分 阿波罗的危机
3 l( E3 A: [; g9 h" H第五章 阿波罗的两难困境
第六章 对困境的回应
第七章 管理之神的新秩序
第八章 结论
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