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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。 6 D2 k+ B8 @, M2 J' }+ Z
2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。 k7 h$ }3 B& a9 S4 ~
例如: * ?9 R" ?3 x& O# D+ ?
▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求; : w1 |' d Y' A5 t* ~5 J* s
▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施; * [) H) O# _8 E4 L1 e u
▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。
( O) e; G* a- K: O# I3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。 & I# b$ G8 x+ U) T/ H
例如:
: n- F/ o% t+ Q- I* r! ^▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题; 2 m- V9 T+ C% E0 s
▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能;
7 I) M2 S, i; R▲能够根据审查的结果制定改进计划; $ q4 H- x& q8 U5 J: K/ }
▲能够参与工程解决方案的设计; 7 F# E8 Q1 f3 ^4 \
▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性; 2 t: B" N' |) `9 y3 Q0 k. D
▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见; ^6 Z1 ^" g8 \0 R* m% K
▲ 具有实施解决方案的能力;
; ~' ]8 ?4 r0 N0 P8 W▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对; 3 M5 T% S" O! I! k# ^
▲能够参与解决方案效果的评估; & A& c0 k, s$ B* ]/ M4 l( O6 F
▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。
/ u7 L6 ?8 O; Q6 e▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力;
+ w) G) b7 N. V3 u8 W9 @7 s1 l▲具有参与评估和持续改进体系的能力; 7 a* \4 r% I0 f! L% c
4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。
1 G! e9 r8 i5 y0 `例如:
, @! x2 R1 v# l, O- w( Z▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求; 7 p; o; t% d# F6 t
▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统; + r4 a: A9 ~2 ^1 h" o
▲ 管理、评价、改善上述系统;
2 W. u; Q4 ^9 T, z1 q▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标;
# B% P- K" A# E! R% c- j6 ?3 ?▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。
/ q1 h5 b# D1 j7 q" t. q" w: b r& U0 J5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。
4 L) A, `$ b( F$ [例如:
7 s2 i, X- g9 o% m$ I! U▲会使用合适的管理体系;
8 ^, h. N0 K9 `8 Z▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力; 8 Z+ A% t& e/ f
▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力;
7 W( Z! U% A+ U# M8 L, z; w. P▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则; ; Z ?+ ~- T @9 {6 v4 n2 z
▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施; ) t& N, m, g* ^1 z! I0 X2 O5 b
▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标; / S& H2 V3 g8 w l Z% k, D( X
▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议;
3 {, z+ q6 m8 e! h3 z' t( c▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划; 8 {" r9 A+ A% }6 I9 D8 ~ o
▲ 管理并支持团队和个人的发展; % V) J+ D0 W! ~, e
▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见;
4 H7 S9 Y: z7 W& l8 p( {1 v+ g0 N▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容;
: c+ [* B2 w. Q) z▲ 具备起草信函、文件、报告的能力; 7 i* A4 x: g2 e; W) j
▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处;
+ S& t- n8 S, E+ Z- `; y" V▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境; 3 ?9 b3 t. J: x8 K
▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。
3 Q% X, z6 T8 N7 R6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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