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发表于 2007-12-24 18:27:53
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来自: 中国江苏徐州
标准化良好行为确认评分表2
评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注8 \% a9 a, n) q* _* r
一、企业标准化工作的基本要求(60分) 1、企业的方针、目标(分值5分) 有企业方针,符合企业实际 5 没有方针扣3分
1 {' s) S3 O3 d) B9 L, k1 V7 ` 有企业目标 没有目标扣3分
* P* v2 [% ~- e5 r3 O9 O( E 目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分 4 ^6 h4 _5 V; D
2、企业组织机构图和职责划分(分值10分)2 V. j2 O0 ~% y
有完善的组织机构图(其中包括标准化机构图),机构图与企业实际现状相符 10 没有组织机构图扣5分,组织机构图不全面,企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
% n, W9 N( \9 L# N: y没有标准化管理机构扣1分
3 X8 x" {$ v4 ?6 G6 u 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣2分 5 [- u6 G6 _: A# [
其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分,每缺一扣1分 3 [- W, P& W1 b6 M) c% t) T6 x0 m
有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分
- Z! t' }( Y# O* A2 \ 部门标准化职责划分明确,符合企业实际 部门标准化职责划分不明确扣1分 0 ?* @. E) S3 u+ D/ }
3、标准化人员要求(分值5分)
8 u7 I- F. i: a% D! P$ |1 N 有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣5分
9 n! P# P( L. C6 E! U1 c 人员职责明确 没有标准化人员职责扣2分 7 D9 y: O& r8 T1 x$ k4 P# A
人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分
$ S& D R, j7 p3 u# g0 ]. o6 y) n l 4、标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣5分
3 v7 G$ X! H# y7 w 有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣3分 ( X: F9 Q# C9 i* M v5 H
有培训考试、考核记录 没有考试记录扣1分 ※6 U' E4 [, n+ p
完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上,100%以下扣2分
1 j8 d8 n0 y% J! f; g/ h. N( M' _完成培训计划量的30%以上,50%以下扣3分
: h2 f* f3 w" \6 x- M4 ~完成培训计划量的30%以下扣5分 |
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