优势汽车技术培训中心常设课程

yshish

为企业订单式培养实用型汽车人才！
8 q& s8 U$ X: |优势汽车技术培训中心常设课程
+ o( M+ c0 ^: a$ n- S3 O(欢迎专业讲师加盟！长期有效)
优势提供培训、招聘、会议一站式服务！
( E: t: W+ _+ q$ `品牌、经验、人脉和市场铸就优势培训的强大竞争力！
+ M/ M4 r3 y+ I技能培训－－为了更好的就业！
4 x& K! F) g' e# g; Z) w我们与3000多家企业有着长期的往来合作与互动，我们建有200多人的汽车专家队伍数据，我们拥有汽车行业260000专业人员数据库，众多知名汽车企业订单式人才需求！
现在，我们开始发力汽车中高端培训市场。为企业进行人员定制培训服务；新人岗前培训及就业推荐服务；协助企业专业技术培训；帮助举办行业技术交流会议；组织汽车细分部门沙龙聚会等。
+ D4 @, g9 T# x$ l, G* c2 P（强调：我们坚决不做猎头服务！）
欢迎内地职业技术学校、专科院校与我们合作组织针对企业就业的定向培训班，打造实用性专业技术人才！
% Q. c6 A6 E  Z/ N" A( VYS-0A优势汽车设计强化就业班(72天)
7 c4 D* V/ X1 [, w* E# }+ b$ kYS-01全国高速加工工具应用技术高级研修班（3天）
4 a% T0 h: z( ^8 R8 h, c$ sYS-02优势中高级汽车车型设计师研修班（3天）
YS-03现代注塑生产的管理模式与整厂规划培训班（2天）
5 T8 _8 c0 a  w* o$ \+ ?! rYS-04现代注塑设备的保养、维护与修理培训班（3天）
, v8 U. X3 ?/ c5 xYS-05现代塑料制品制造技术与成型工艺培训班（3-4天）
8 y# I% p- k0 ?- J% _- Y! T2 MYS-06注塑模具的概念与加工工艺培训班（3天）
5 X: r3 B1 h$ l: q3 h* a+ \( gYS-07汽车内外饰附件设计流程辅导班（3天，1500元）
YS-08汽车内外饰附件设计高级研修班（3天，2900元）
YS-09发动机产品开发疲劳耐久性技术高级培训班（3天）
YS-10优势高级汽车经营管理人员研修班（8-11天）
, t/ h$ ?9 f1 @' I2 kYS-11优势汽车采购经理（总监）进修班（3-4天）
YS-12优势汽车财务经理（总监）进修班（3天）
6 P; B- T, j2 y; nYS-13优势汽车规划经理（总监）进修班（3天）
YS-14优势汽车质保经理（总监）进修班（3-4天）
% s  a0 c& e0 E8 |' `. M$ V$ CYS-15优势汽车行业车间主任进修班（6-8天）
) H& \" a, s! Y9 A# OYS-16优势汽车生产计划与物流管理人员进修班（4-5天）
) O8 N7 V8 r4 e# o. b6 W4 ~" [( NYS-17汽车开发NVH工程技术高级培训班（3天）
YS-18汽车碰撞仿真及安全性设计高级研修班（3天）
YS-19汽车车身设计专业技术人员培训班（3天）
YS-20汽车工程项目管理辅导班（计划与组织模块）（2天，800元）
YS-21汽车工程项目管理辅导班（实施与控制模块）（2天，800元）
* Y5 x$ X4 F; K( V, O# iYS-22运用IE(工业工程)技术提高效率节约工时（2天，1600元）
  O; ?2 l9 O! Y9 V8 u: y) OYS-23汽车制造企业内部物流控制与仓储管理操作实务（2天，1600元）
* ^: Q& R, |9 B$ n, L6 e8 RYS-24产品设计控制、批量生产控制中的防错技术（1天，600元）
YS-25汽车可靠性工程管理培训班（2天，1500元）
YS-26汽车4S品牌推广和专业服务系统管理培训班（2天，1200元）
······
5 ]/ N: {. W0 w: w由于版面原因，我们还有众多如会计、审计、IPO、法律、营销、管理、工艺、软件等类别的培训不一一罗列。
) O% R; Y) B& y/ G( C0 g$ e6 j凡是参加过我们培训班的学员，我们将负责向用人单位长期推荐。对于参加我们组织的会议、活动以及比赛等项目，将享有一定的优惠和优先权。
6 y( Z1 V3 _- G' N" U我们在汽车行业具有广泛的影响力和众多专业的讲师队伍，如有其他需求欢迎与我们联系！
上海优势汽车技术培训中心
联系电话：021-33518744  33518477           移动电话：13801949747
联系人：王先生     Email: ejohn@online.sh.cn   Http://www.made.com.cn

本文引用地址：http://www.made.com.cn/recruitment/2009/0115/content_1833.htm