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招聘、面试技巧! }4 f* w3 y2 n/ W$ j' ]5 g
5 @6 O0 H6 a4 D4 f9 o6 S1 ?
【课程时间】2009年9月23日& g$ ^& g, l8 r7 n; ^0 B# Y1 Q+ `; k
【课程地点】上海
4 h, r. e. b s* H: _/ A【课程费用】1180元/人
- |3 C% q$ |) A& f【参加对象】企业中需要负责招聘工作的职能部门
/ s% \. k {/ r2 ]5 X【培训效益】' M! F$ n: a, d- H
5 u' U/ J. }3 q1 X4 ?; f. f
●了解完整的招聘和甄选过程
! m* ?# f1 a2 p% r' V% l●了解面试甄选的不同阶段和组成部份
5 c- ^5 i4 Q- P1 W& K! Z/ [ u●学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征
, u* L; i" o/ n; D3 K●掌握行为式和压力式的面试技巧 5 T( m6 N3 E7 r2 x
●掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法 ) {+ s0 A8 }; \0 E% Q
【课程大纲】6 A6 H' t, y) y5 p1 A; b; d$ m" Y- W
一、招聘前的准备工作
7 n; l( ~- @4 x. x- I# P) Q4 g●进行有效的企业人力资源分析
8 ^2 ]. `8 g5 `1 H4 P) F●根据企业的人力资源分配制定招聘计划 1 v& z; b5 t; L1 T
●根据企业的实际需要制定招聘策略
) a0 `7 S: U+ U+ o7 j9 A/ y二、招聘面试的主要内容
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Z/ \6 N* p# M$ n0 z/ y3 |●了解应聘者过往的工作经历以及生活背景； * V! _' P$ G8 k$ d( ~/ E1 @/ n
●应聘者对应聘企业的熟悉程度
3 t6 |, O. t2 ?! \/ N●怎样考核应聘者的专业技能及综合能力
4 U+ n/ m1 t4 L! r; n●如何观察应聘者的性格特点及其潜能
2 x2 D' `5 H( Z5 k, v- e7 C●应聘者对公司企业文化的融入程度 6 ^! i- Z7 ~. X }" Q
●怎样作好面试情况及技能测试的记录
- _% V, Z2 a2 D0 d* O% y* ?三、面试的实施与操作技巧
9 Y, o5 f* V( \2 S" y●面试的主要内容
3 u/ m/ U4 u* S. d9 R a8 f●面试的过程控制
( N* i0 [5 B: c& j●面试提问技巧 2 i1 A: @1 Y8 \& s* l/ c. Y2 h
●面试中的评价 & s/ M) \/ l6 v- ]: [
四、面试后的评估 ; n- R, J! ~- w- c
●综合面试情况，对应聘者进行评估 % z3 J8 }0 y; V
●招聘成本的评估
/ i8 y4 Y# M7 O. m8 I五、工作分析与胜任特征分析
) i2 Y M5 `. W: p7 K( y) j●工作分析提供了招聘的依据及沟通所需要的信息
6 |3 S4 Y& e$ U5 c4 b●工作分析的结果是职位说明书 * V6 M$ b1 V9 v) v2 t1 i
●工作分析的内容
: U9 Y+ p5 y% y8 U' f. n●何为胜任特征分析；MBTI性格倾向测评 - n* Z$ E- Q: ]- ?
●为什么需要胜任特征分析+ F+ r" a) O5 Y3 _, N2 Q: R
六、发掘和利用人才的优势& h0 [ h' c4 S- K6 r& w' l
9 A5 u' c$ x8 t( X1 m●选拔人才的本质（让天才的天赋为工作服务）； 1 `' r. {# i5 S
●麦尔碧瑞斯指标（MBTI）的作用及意义* Q6 r8 L, Z1 S' S" ? c0 `
七、案例分析4 |/ q8 b: [+ a0 O' E- E
【讲师介绍】由富有咨询和教学经验的高级培训师授课6 b/ {5 e5 y# [4 ~2 T
【报名方式】
% F* }4 p- z8 ? 8 Z* I! P* N4 G, `0 E8 ]
1．培训费用：1180元/人. t. x; t1 J S4 f8 N3 _
2．报名电话：010-51264223 010-51600571 010-51600671
" x, Z* _# t8 C* D 3．值班手机：13683686366 齐老师 传真：010-51411743
$ X. y( c, C' y. r' ] 4．报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
4 Z% U+ H1 c' O& Z 5．备 注：如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程8 u$ q, V* X7 G9 P" J2 I
6．网 址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队） |
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发表于 2009-9-18 16:45:25