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供应人员必备合约与法律知识及谈判(技巧)

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发表于 2009-9-28 17:04:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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供应人员必备合约与法律知识及谈判(技巧)
4 a2 F; o: T6 w+ Y) J
+ a+ g9 P& b4 M. x1 P1 W4 p【开课城市】2009年10月16-17日- ~$ J$ \1 l- u* ~  V  v
【开课时间】上海
, ?0 @% M) g# n2 e4 P- o% z【课程背景】1 S/ n: n9 ]& f
“一个优秀的商务人士必须具备相当的合同法律知识,懂得识别各种购,销合同的实际风险,能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议,从而保障采购,销售工作的顺利进行,保障企业经营链条的正常运作。! T5 D# ]. m. K
律师将利用自身丰富的合同实战经验,结合大量生动典型的案例,使学员充分认识到其日常作业中潜伏的法律风险,并从法律角度进行解读,以进一步防范欺诈和预防合同纠纷。同时,资深合同管理讲师将协助大家分析和理解以下问题:企业应建立什么样的合同管理流程?不同类型采购合同有哪些重点?如何从采购管理的角度,从源头上规避供应风险?。。。。。。更多内容,有您的参与将会更精彩!. ~- m6 t/ D0 j4 G
【课程目标】( v# j+ B0 U0 F8 D) b
●学习并了解合同的种类,及合同成立的条件: c- ~% i" u8 c
●有关合同变更,中止,和终止的相关知识6 Q3 p8 W6 n8 E
●采购合同与采购策略如何对应1 s$ B: ~! h# ]% \2 c7 t0 G% X" q
●合同绩效与供应商绩效管理
5 h( z  X/ c0 z; `* M# ^●企业应建立什么样的合同管理流程?
7 c% t0 J4 e! z# c●不同中类型采购合同有哪些重点?
2 g  {3 _7 W- L( O●如何从采购管理的角度,从源头上规避供应风险?。。。。。$ S9 {6 M4 Z. Q6 f9 Q" c/ h
【参加人员】企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等。3 r1 ~7 y" v, h7 O2 e& o; H  l& [
【课程大纲】
+ O& _0 x* ~1 I8 t3 E% h一、合同基本法律知识
& e/ r+ M- }2 `0 |) `' V●世界两大法系及主要国家介绍
% s; A# M" a2 ]6 b3 y; a5 ?4 w& ?# u$ N●合同的订立: # l3 u( T* ?, A( @
●合同主要条款1 ?9 `8 T& R) R# [0 m
●要约,
6 B% d. R( v* X* }●承诺,5 l3 W( h5 P) n( s% y* {  U
●缔约过失责任
8 Y4 g3 h9 P8 v/ x8 b7 n●合同的效力:
1 L0 C8 O$ U5 G1 k$ P●合同生效时间,
/ P: I) {0 L# L/ G8 c+ P! e●无权代理,
8 J& b4 @* t6 O( p●无效合同与撤销权5 y: c5 O) _4 O& @
●合同的履行:
5 j3 A& S2 n5 R* ?●约定不明的履行) R) e# i9 r/ [' {' V% G8 ^1 T
●执行政府定价、指导价的合同的履行/ G9 n+ Y4 u. W3 M
●涉及第三人的合同的履行; [, Z7 _% F& w6 v
● 三个抗辩权、代位权及撤销权. S4 ~: o$ z0 k: @5 V
●合同的变更与转让:" [5 W) \  T- _/ E! c
●债权的转让,% L1 B4 d; g2 {" d" j' P0 u& r
●债务的转让
: p+ p3 U8 Z/ w●合同的解除:
7 N3 s7 ~: B, ]3 n9 w/ ?4 K! N$ A●协商解除,- i/ y. S( t1 `( z$ z, D9 w
● 单方解除5 k; h) H  K5 ^' u
●违约责任:
  H* p- T4 z: I! g) V- ~+ T1 l● 违约行为种类3 u2 P# F$ W) o* {! v
●违约责任主要方式:
  i1 P! g) j: V9 x! D●(1)定金,(2)违约金,(3)赔偿损失+ J/ D6 V6 ?5 @! ?7 h9 C
二、合同常见疑难问题及应对% @5 x% |6 D3 }* O5 [8 N$ A$ l
●合同条款争霸战
2 p( @0 F- @7 A, t●双方签属的合约,内容并不完全相同) E3 b0 M' J5 |
●供应商签回订单时,对原订单之部分条款增删、改变+ L' [3 x4 ^! N. x
●书面合同与先前的口头协议不一致
6 v/ N5 `* h7 U  K& q2 i& _; I5 H●对注明不得对内容作出任何变更的订单,供应商签回时作出非实质性变更" L. ]( O0 O4 G1 ?- V+ J, c
●重要条款常见问题及应对7 ^# g9 ^% H1 l4 e
●数量及质量条款;      
; Z, }9 {8 j3 \7 z2 h. s●价款或报酬条款;       1 S& r# {1 w1 c4 m$ o6 v6 c" G
●履行期限、地点和方式;) q! \/ h+ g% J, m6 f3 I3 L2 ?
●担保及违约责任条款;  ( |2 W9 Q5 F/ X
●风险转移条款;         
3 G( _  @; I8 v$ a●所有权保留条款
9 `+ j  z5 {  `% k●不可抗力条款;        
* W# @5 X" c; \% D●知识产权、保密协议条款;' i( K* |  |; U0 ~' f
●争议解决方式条款;
0 l- \& C: f% [1 H8 X●生效条件约定
! W- n6 l2 z. v3 C5 h; G$ D- @●采购合同中的其他问题0 e# G4 F& R2 I( Z
●通过电话、邮件、传真、信函订立合同时应注意问题: T4 L; Z' s9 J
●服务采购合同/涉外采购合同应注意问题+ o1 {2 H$ }1 F* C* G1 y: ]
●知识产权问题
; d3 {* U; U4 V0 E* N' x! f●合同争议处理中应注意的问题:3 [2 ?6 `4 d, G) u! K
●和解与调解,
: h9 t4 D$ i4 b$ Z* i" X. s●仲裁,# d  Y5 Q) r9 _# _" ^
●诉讼: B# f; H% q$ B5 t4 N
三、现场疑难解答与互动
) B! Z+ C. `1 q* ^四、合同内容与供应战略匹配% P5 Q, E' t4 D6 D, ^
●供应定位模型介绍( [0 ?" P+ T/ r' ^' T
●关键物料/瓶颈物料的合同管理重点
' K1 O8 ?5 M5 O* s, T+ v! |3 o& V) K●杠杆物料/常规物料的合同管理重点
3 X; w8 K, c1 p% }8 p" ^五、合同谈判过程
% E7 O  K/ u- ~2 D; {●计划准备阶段、谈判开始阶段
7 K- i0 n6 p& t  h●谈判过渡阶段、
; X1 R8 b5 Q" l. I' X: |●实质性谈判阶段
: ~4 K. |, ]0 }  h3 r5 ]' E8 ^  ?●交易明确阶段、合同签定阶段' |" U, c8 @4 \& g" ^# ~1 W
六、合同谈判技巧  
# F) S, r3 a6 W& E% B●哈佛谈判原则,         
! }+ U. v- @" x% r4 o●谈判模式----STAR  
. i. ~0 R4 o; v9 H# C$ P: A●谈判者风格分析,; d! y. Q6 B! [& ]. ]
●成功谈判者的行为模式   5 C+ R- d% B5 V$ @  O
●谈判策略剖析,  
) ~1 g# l* ?, d●有效倾听的方法. [5 b  M7 I& u( h
●询问技巧,                 1 A: h6 W" X2 P
●谈判案例演练    $ |. R8 a7 T; l" U
●个人谈判风格测试) M1 Z! a, @% E' p- [9 f2 L+ G
七、合同管理内容" H. v0 K$ Z9 d8 V; H! M
●合同管理类型  c9 A9 q6 }1 C* v, G9 {; ?/ X6 V: v
●合同经理的角色及能力要求
. p9 Q3 ?8 w' G/ }1 Y) g●团队工作的管理风格互动; m0 |3 x. `% F# F3 _; N
●合同管理计划与合同质量计划) ]6 ~5 y% ]8 T8 }5 W
八、合同管理的政策与流程
; h7 j2 [6 g1 r6 r( E8 C●什么是合同政策 ,% Q. C6 E; ~/ H3 k# n1 w9 a  K( r
●合同管理流程文件
' u6 e6 W% Z/ s- i' V●合同管理流程图 ,' B; h1 H5 O7 E& H
●合同的保存及销毁
! ?1 [' e6 f2 B' u3 M九、合同风险管理
+ w- R* Z: q; N● 合同执行中存在哪些风险
8 `. r1 O) q" l( ]" }& V●风险控制 - 供应商选择. H& o- a: l+ J
●不合格的供应商带来潜在风险,
+ T: [) o: Y' j# O' h; S●供应商评估与审计体系& ~4 Z# `0 g7 ^( M3 M% C
●交货管理
1 \/ ^5 S8 P/ E: v6 l8 L5 [●进度风险, 质量风险, 成本风险原因分析和防治措施+ h+ s# b7 T2 R7 c! d
●商业和其他风险分析和防治
0 t! T/ ~9 [0 f/ o$ X●争议管理及解决问题的方法介绍% I$ a2 v, j6 C1 J9 a  ?$ E& O
●工具:ISHIKAWA图, SWOT分析法,案例演练! s3 S) R, u/ Z. Q9 v
十、合同绩效/供应商绩效管理3 @: o, l( H5 E) U6 A
●合同绩效/供应商绩效考核指标
# m9 p0 P7 X4 K●跟踪与考核体系
9 Y: ?1 `. i7 U4 P# B9 a; b●案例演练:波音飞机供应商质量问题追溯$ j: j# {2 Q+ \* T9 g- [
十一、供应商的关系管理# x3 t9 L6 ]7 ~, N1 I- G
●合作型关系管理,
' u- k" d# _4 l8 T8 S●失败的关系总结6 ~6 G7 Y9 n( B& _. Y
十二、合同中止、续签或转向其它供应商
( F% Z" B* t# w4 I) x" j●合同中止原因' [' X, E* Z) p, v$ W" ^, b
●续签或转向其它供应商须考虑的问题- z/ X! }2 l; |+ J1 t
●转换成本的概念,与供应战略匹配
+ V$ w+ v$ Y# _! E$ j4 q十三、总结与问答
, _: r) {8 S# y5 D【讲师介绍】
2 t: f$ l9 T& ]. h& B( x* a' `  王老师,世贸组织下属国际贸易中心(ITC)及中国物流与采购联合会核心讲师/资深培训师,多家公司内部培训师。十四年采购与供应管理从业经验分来来自:Thyssenkrupp(蒂森克虏伯),欧洲知名全球高/低压电器制造商某全球IT行业巨头,某汽车相关行业公司等。曾是阿尔卡特,飞利浦,德尔福等公司的内部培训讲师,资深的企业管理和培训经验使她不但帮助下属和学员拓宽视野,同时关注发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见,而且还特别注重培养下属和学员解决实际问题的能力。. \' y+ J6 j* g2 W* c9 x
; g+ _) t; V& ~4 _; v4 {
  飞利浦照明电子(上海)、西门子(中国)、贝卡尔特(中国)、菲尼克斯电气(中国)、联合汽车电子、苏州维信电子、爱普科斯科技(无锡)、无锡村田电子、苏州航鑫静电科技、许继电气股份;北京北大方正电子,北京握奇数据系统,上海携程旅行网,天地科技股份有限公司唐山分公司,北京移动通信,北京旅之星业新技术。北京艾科泰电子。。。。。。施耐德万高(天津)电器设备,戈尔过滤产品(上海),无锡梅思安安全设备、上海英格索兰压缩机、艾伯纳工业炉(太苍)、萨帕铝热传输(上海)、上海凯士比泵、格兰富水泵(苏州)、普美航空制造(苏州)、杭氧低压设备苏州爱恩机械、、苏州兆和空调技术工程、斯普瑞喷雾系统(上海)、萨瓦科技(杭州)、强生(上海)医疗器材、上海德尔格医疗器械、南京飞金磁性材料、嘉兴伯林顿纺织、康美包(苏州)、云南烟草实业、北京李宁体育用品、侨丹投资咨询(上海),河南盛豫鹤同力水泥,天津市中环高科技,北京比泽尔制冷设备,西门子工厂自动化工程,威卢克斯(中国),格兰富水泵(苏州),苏州航鑫静电科技,威达优尔贸易(上海),上海英格索兰压缩机,许继电气股份,杭氧低压设备,康美包(苏州)有限公司 ,圣戈班依索维尔(固安)玻璃棉,沈阳市耘垦有限公司鸣丰饲料厂,康菲石油中国,海洋石油奥帝斯完井服务,天津高乐高食品有限公司,内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂。。。。。。伊美德(杭州)汽车零部件,上海法雷奥汽车电机雨刮系统、上海佛吉亚红湖排气系统、东风本田发动机,伊顿盛士达汽车流体连接器(上海),博泽(上海)汽车技术咨询,伊美德(杭州)汽车零部件、美嘉帕拉斯特汽车零部件(上海)。。。。。。上海石化比欧西气体,葛兰素史克(中国)投资,液化空气(上海)、液化空气(杭州),上海赛科石油、国民淀粉化学(上海)、海洋石油-奥帝斯完井服务、杜邦—旭化成聚甲醛(张家港)、国民淀粉化学(上海)、施维雅(天津)制药、雪佛龙-菲利普斯化工(中国)、上海国际油漆、嘉里特种油脂(上海)、欧瑞康(上海);北京洛斯顿精细化工,珠海BP化工有限公司,诺和诺德(中国)制药,北京联合钛得胶粘剂,上海携程旅行网、德国欧亚咨询、普天信息科技研究院、浦项(张家港)设备工程服务、上海机场爱立特服务、一汽集团总医院 、西安经发地产、江苏苏南万科房地产、博泽(上海)汽车技术咨询、威达优尔贸易(上海)) f( H3 M6 J4 I
【报名方式】. b/ p- O, D6 V
    1 v* o6 g6 W8 N: \. m
  1.培训费用:2500元/人(含培训费、讲义费)" f% V4 k- b# k! v2 K# M
  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671   4 u* Q' S7 s: w1 A8 [
  3.值班手机:13683686366   齐老师; 传真:010-51411743
1 B. j+ y% f. Z6 w0 L$ Q  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表" R7 s! K8 _" v- i: j- K  C+ Y* f
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