BSCI所要求的文件证据

svw0936

6 v1 F( b) A0 Z' E! Z8 d1 |- S0 h, m
9 ^: A' \5 F9 i5 q( q1 B. N5 A( ~BSCI所要求的文件证据
5 n7 V! v4 y( w% a/ d

文件
( k- n% ^/ l2 H3 z6 `9 x

问卷调查表

1.

5 }1 T( X+ [7 c$ R, G

公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

A

2.
7 q+ m6 [* J' P

客户记录单核生产部门记录单

A

3.

9 g! h" n& d8 z3 F, Y2 L* X8 w; S有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。
+ n) ^3 g. p# x, f: D: e: H

A

4.

$ u* m, k2 e  ]0 n" R: b

公司的财政数字

A

5.

/ t2 d1 z8 `7 Z" {0 @; X2 b* }

有关员工结构的公司数字列表

A

6.

# D: _7 i# I- t1 d% W! P! c$ d5 E% b

管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

B1

7.

! {7 v! a' a5 v. ^1 n% C

高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

B1

8.

计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

B1

9.
: ]# s% R& }  {- }
书面形式的费用计算。

B.1

10.
6 `8 ?* h- }, G/ w1 k; T
  ~+ V8 w& l8 t* t- S+ m书面形式的计划生产能力。

B.1

11.
$ g7 K& U( x4 A
- J$ y( P+ g- r) N9 {2 s. @

对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

B.1

12.

1 g) [$ B& ~, q9 a, S

与反腐败政策有关的文件证据。

B.1

13.
( @2 x% Z  B0 ~2 E0 K5 u
记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
8 N# \9 e+ V8 Z: p( c

B.11

14.

所有员工的个人资料档案。

B.2

15.
  ~$ d# [8 }$ G3 S) n
分包商列表，包括生产部门名称和地址。
' ]% a( c+ z1 v  n. z% ~

B.2

16.
6 K3 f- x% Z8 f6 l6 w' m1 S1 Y
对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
2 k3 U3 i2 u" f! @

B.2

17.

分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

B.2

18.

书面形式的公司社会方针

B.2

19.
/ r! |5 a, i& ]# C
工作时间记录系统

B.2

20.
6 ~' \0 b  ]9 \8 u" Y
书面形式的工作规则
" W: m  Z) @' e/ h" o7 n

B.2

21.

) X+ O  e* f/ r8 x$ J; n3 t证明水是饮用水的文件
) u4 o, L  h- K* v* h/ b% U

B.2

22.
( b; L; A5 }6 w  J7 ~& x# H' q
关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
' @* h. N1 U4 H/ N6 H4 n- f0 q

B.2

23.

行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
! R# @/ x* l# p/ o; z4 a8 S( l

B.3

24.

( l) L4 R* P( N3 a. B公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
$ }! T( |- Y" j$ w5 @, Q& y/ s) t3 l

B.3

25.
) J. z& S4 F' }! c
法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
% |9 G% \$ }: L

B.4

26.

员工工资条以及工资支付证明
- h3 B- ~0 {8 h( y# ]/ P3 j4 a' ~

B.4

27.
2 W9 I3 |: n" X: u' O8 b
$ g8 J$ z0 q) d5 N" ]' m证明社会保险金交税的支付文件

B.4

28.
" S- }# f  z, Q: `/ `, ~
* r; M! q6 e2 `工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。

B.4

29.

( a8 s9 R3 a# M# c孕妇和母亲津贴的发放记录
9 Q. P9 ]* A, F# }

B.4

30.
' Y- U9 c/ g  ?& }
固定计件费率的计算文件

B.4

31.
% Z# _% b+ d# p
计件工人：每个员工生产的数量记录
" s! I7 a. x5 ^9 p. k- T$ j' g

B.4

32.

违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据
! S. e- ^0 R) M! P. V3 G

B.6

33.
7 i) L2 p4 v- r0 |7 C0 R. S+ c
雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）

B.6

34.
% ?! Z. B1 I1 m: Q, l
外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）

B.6

35.

$ S5 a3 s) x& F1 A/ l! ~+ V4 R- o会议时间以及与员工代表达成的书面协议

B.7

36.
$ U( w# \* g# t# T5 b
) m1 s, V$ h" ^- ^. O员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
. y0 L+ ?) d% O" k9 d# G2 W" B5 V

B.7

37.

* D9 E& W* j! [8 Y* j室温、噪音以及照明的检查文件
" T' a3 p8 O# z, |2 ^

B.9

38.

医疗人员资格证书
0 o* B2 N  g. o! U3 ~: T7 Y

B.10

39.
) ]6 v8 \+ V$ ~- z  I, X
1 I% l. v% h+ h) q7 l急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期

B.10

40.

$ }8 j/ \- u7 u5 ^& z/ e事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员

B.11

41.

进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期

B.11

42.

' H8 c0 U3 ?2 R/ i! B化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
8 ^" t) ~5 l" f* Y  E6 n

B.11

43.
/ T0 r3 q5 g. X  ^
工作对象为电力装置员工的合格证明

B.11

44.
8 V/ F, \6 ~0 |- p
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录

B.11

45.
2 P# o9 o" Z2 u/ c: C
8 `' j2 e# P7 Y# J消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
' Y( V- F6 @. ]+ ]. H

B.11

46.
7 j7 m2 |) M3 J) c8 ?; b" ~; C
机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
7 V* A0 X" o, m. R7 P8 ]

B.11

47.

员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）

B.12

4 c. N6 U: V* h# B- q7 }6 k4 ^1 h

svw0936

这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》

' D7 p2 t/ W; U( {9 vNo. 文件名称
1.1 营业执照                                                                     
1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      
1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   
2 T7 }) ]  p  r- q) z2 _5 K1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            
2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
# K: v! l  S7 E" u4 f) S" @( T2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               
. p. F3 L# v+ |3 V* G2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                   
( ]4 n1 h3 D' \% m2.4 员工花名册                                                                     
8 y1 A* c- B" [3 Z, n7 r9 f2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                           
. b6 g# j9 Y8 r8 H  v! i0 D2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
2.7 有关社会责任的书面声明，特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    
* X) |- N, z5 [0 f0 j7 H; n2.8 厂纪、厂规                                                                  
2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
. R1 l; p6 U3 m0 m3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
2 j5 E6 G( I& L3.2 工作时间、加班记录（12个月）                                                
3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        
3.4 生产记录、计件工人的产量记录（现场抽检）                                      
7 E5 ^8 b8 k  V; y* b3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               
, d) Z( b4 U; N( W, T* W% N% f4.1 工资表，其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总（近12个月）               
4.2 提供给员工的工资条                                                           
* X6 ^  t- r& |6 L! F3 J" Z4.3 当地最低工资文件                                                            
! p% i' r8 ^& I5 C, b( P4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          
/ [* ], Y: _- D+ I. [4 z4 f1 O4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                
4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  
$ m% c/ z# D* V% H6 C5.1 招工指引/程序                                                                  
$ F' b' F# T+ H. x; H' H5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        
5.4 体检记录                                                                       
5.5 请假单                                                                          
5 L- r  |4 T& u5.6 离职记录                                                                        
2 a. c5 P$ ?' H$ {% t6 K+ t. j' O5.7 警告信                                                                        
5 q" M* U$ L6 s6 J1 B' [- Z6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                
7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   
9 c# }. Y, A" i% B- {' w7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                
7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      
7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
7.8 司炉上岗证                                                                     
! B: H8 w5 w" a8 Q. I7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   
9 f3 ^) }+ [( Z5 H, z/ _5 C- Q7.10 化学品的物料安全数据表                                                      
! X2 |, k1 M1 [. p* q7.11 急救人员的证书                                                                  
8 H9 v! p" X5 a7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                      
9 z5 Y/ I/ B, R7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          
" l+ q' X1 P8 C, r% p7 }# s7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                
/ ?" E1 X+ z7 c) S7 m1 F8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                             
4 l8 W; [$ y, |$ C& n% R8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            
8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              
0 @% H+ n+ [) O8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           
. g6 q: G0 r. k2 N; n/ i8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              
; g9 O* {7 j' X8.6 童工补救程序

sunhi

BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?

svw0936

这个我就不懂了，我现在还没有涉及到BSCI这方面，只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。