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企业管理不良的41种表现
5 t- u( t% V' ]$ E1、 只做表面文章。
& ~5 _( o: s. p' S3 P& Q2、 把罚款当做唯一的管理手段。
/ s; K( K) B4 ?% t3、 不知道自已的融资能力，盲目投资，殃及原有产业。 ! ~, i% ~4 V( [. f! D
4、 老板不管市场，靠下属去开拓市场。 * h0 {. }( f' i: `* z( a/ @
5、 销售突然下跌或产品卖不出去，不知道原因。 9 B( A+ C) ]1 O7 M% q" c* P
6、 坐在办公室接受订单却心安理得。
% D$ {8 W1 P+ G$ {: ?# H7、 由于事业顺利，管理者愈来愈固执已见。
9 j, i! r1 d% z8 l8、 重短期，轻长期。 ' t6 C- x' e: s9 `' _. Q: G9 C
9、 以为只要生产出来，就能卖出去。
: M% S5 Q1 c, d9 k _5 }10、发生的重大事故和突发事件对企业不利，抱怨员工和下属。
4 B! b' I$ s" W6 X- T! ?! P6 r11、和员工较劲。 " G) e c( G/ m6 q/ \' b' W
12、把所属企业分割承包。
5 ]( X) p, m3 k13、把过去的辉煌当成今后成功的筹码。
; F" {1 h, v! x; a14、盲目照搬别人的管理办法。 % @0 f$ ]: I. x2 b
15、老板自我价值和权欲急剧膨胀。
* C* ]: B w9 r) y1 h* m2 @16、上一级在做下一级的工作。 1 q. ?+ K4 B3 I* `, m7 y
17、权责利混乱不清。 j, h' s; X/ n6 k$ e& u! R7 [
18、用自已的亲戚和亲信监督高管人员。
% }/ `: n6 o* j% p" n19、不相信任何人，对所有人都设防。 8 Z) I/ N, h' X
20、绝对的集权和绝对的分权。
! @) H# ~: b, A& P% C0 I21、一句话或一件事就否定或肯定一个人。
* N# `5 C& f" H9 C22、寄成功于命运或偶然。
7 q' S2 v$ q, f4 }23、在企业内部玩弄权术。 7 b* m5 y+ H- a7 A7 L
24、成本失控。 " o% F$ N' c0 p* t
25、巧立名目克扣工人奖金。
P, Y7 x% `' n5 B% ?0 [0 U26、账目不清。 5 V7 R+ |/ c$ V
27、频繁更换财务人员和财务主管。
; ]: j @ _: |" D# o' n0 ^% v28、以为赚钱越多，表示管现越好。
4 \% ?2 \$ a/ |8 i3 E9 l( k29、对用计算机管理和网络经济反映迟钝。
* k7 U+ X: b) O$ B6 T* f30、产品卖得好时洋洋自得。
) e# s/ r" G1 N, _, D$ K7 m3 ?' L31、没有系统的规章制度，遇事就来一个规定。
: r* f4 s* A* O4 ]' d l1 e( ?32、高层主管没有规划能力和控制力。 9 f$ p; {% p7 B0 }" n( A. G$ P1 w
33、对员工的辞职无动于衷，让为有得是人。
; w+ `3 d0 n" P; D. Q p# E! `7 v34、规模扩张与管理素质培养不匹配。
) R9 {7 Z7 r* J& E5 H4 J8 T35、没有明确的竟争策略。 6 b) v* }. B4 v, H
36、售后服务跟不上。
5 x. I8 g$ |! J2 O( q* k37、追求最大利润。
: {. Y; h* R0 ^/ t# T* p% h* L38、老板不读书、不看报、不学习。 $ h+ y0 Y. h( l
39、培训员工怕花钱。 4 |; B+ U7 b a- i* |( f9 l
40、公益事业不肯出钱，在社会上无好口碑。
r! f3 t& C3 r# f2 `/ n8 i8 }41、高薪聘请的技术人才让去搞管理。 |
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发表于 2010-5-22 08:35:37
楼主