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现场——品质管理: ~$ R, `& z2 R5 d/ |
如何管理品质:
! u0 s8 e* c9 g$ J- {: O. F! J ⑴、重视制度,实施标准化:+ V. u" D. l) [+ \6 t/ I
在公司组织内,应给予品管部门一级部门之位阶,并制订品管部门工作职责及运作系统。
7 Q" i0 F0 h$ ~: F ⑵、重视执行:- s% y) y1 G* i' S/ b" D, {( {
品质管理涵盖4个步骤:! V. X, H, e1 x
& C5 Y5 N' Q4 w' |* @
A、制定品质标准
$ y- k. W( b+ t/ s' g: s
1 p+ [! H2 l& h+ O% m6 p/ T! I* U! r- YB、检验与标准是否一致0 ]/ }1 ?8 U6 J9 X+ I% E9 e% H
$ p/ T9 \# v9 x8 XC、采取矫正措施并追踪效果! h$ y) ^) J) H5 `$ u* U
' ]8 p. H8 [) ]. @" r7 [2 h7 {" JD、修订新标准- y' W* ~0 ?6 S0 I$ C% P
⑶、重视分析:8 X0 \' v2 \8 N( _
近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析手法之应用,企业的品质要做好,应配置对品管手法熟练的人员。6 P$ A4 U! Y) P% ?2 m5 H6 r
⑷、重视不断的改善:
- j* y7 B, m4 `& ^' q" ^ 品质管制在于三个层次:
# E' R9 l. h2 B# U( P; Z
/ T2 C$ O( @9 `9 e1、品质开发
. R L. ~" K! |& K( r& j
: ]6 P2 g* a8 l. R7 j4 q2、品质维持
3 i) h8 M; r6 Z; e! [" v! m
9 B+ v4 {2 e/ p$ t e3、品质突破
7 A/ p, M; G# ]$ ]⑸、重视教育训练:
! H- {( H: J5 { ^ 品质管制之成败在于品质意识及危机意识,品管人员及全体员工应经常有计划地接受品管训练,推行品管方能凑效。
: [, e. \; z/ g* W1 B- Vl
* s8 \' Q, P8 O⑹、常用改善循环:9 h4 q$ @- w2 Y
常用PDCA循环改善(P:计划 D:执行 C:查核 A:改善)
: z9 p+ U: e$ p) g/ G⑺、执行5S活动:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)
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# A( e8 o/ T, R; q3 ^, R6 W5S是养成好习惯,革除草率,建立“讲究”的基础工程,也是做好品管工作、提高工作效率、降低生产成本的先决条件。
) f3 I2 |2 I |⑻、高层主管的重视;
, h* G" e. O) V, u$ p5 r$ I4 d⑼、防止不良品的要决:7 ^+ c2 A6 N% l
& h2 v1 d) h" j9 n* o5 T0 \' I9 o
, \: f- [8 A, o4 mA、稳定的作业人员
4 d: Q) P4 e/ R4 k: N/ b B、良好的教育训练
( b" J. E, Z; E C、建立标准化. T5 Y+ g( ^$ Q \
D、消除环境乱象
1 x C1 ]& Z- K( O" i, y E、品质统计7 Z) L. V; t: c" G6 e
& X Z E# n4 v9 \
F、稳定供应商7 h& J; i' T- T
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