能力和学历之说

yamaoshg · 发表于 2008-7-31 17:12:13

学历大部分时候是门槛，学历不等于能力呵。

2237xm · 发表于 2008-7-31 22:04:02

我会先观察，看各自有什么专长。然后根据情况给予发展机会。

ychj126 · 发表于 2008-8-1 08:13:19

能力不等于学历是不争的事实，充分利用各自优势，让他们合作发展更有利双羸。

WU581176 · 发表于 2008-8-1 08:27:17

这是要根据自已公司的实际情况和公司定位才能确定的．

qwerabcd · 发表于 2008-8-2 07:57:59

所学的东西是有限的，而实际当中的问题确是无限的，问题的出现都是对于高学历和低学历都是平等的，这就需好看各自的悟性了。

frankzjc · 发表于 2008-8-2 08:00:46

各有长处，人尽其才，主要用他们的优点，再加上要适合公司的发展阶段所需的人才

roger_dong · 发表于 2008-8-2 12:49:46

有的人学历更高，能力更强。
关键看是不是在脚踏实地

shdl_2006 · 发表于 2008-8-2 13:04:36

如果是个例的话可能不成比例，但是两个大的集合来讲，能力与学历还是成比例的。

gdp1111 · 发表于 2008-8-2 16:44:26

人各有其才，看厨娘如何用料啊

hsieh2008 · 发表于 2008-8-3 10:28:06

如說學歷對能力完全無影響是不公平!必竟力量來自知識

但願意全心全力奉獻力量!知識多少才有意義

mayizhu · 发表于 2008-8-3 19:17:52

学历和能力同等重要，学历是敲门砖，能力是晋升的资本~

jf_241 · 发表于 2008-8-4 10:49:20

虽然说进工厂,能力对企业来说很重要.但是没有高学历是很难提升的.
反过来讲,既然有高能力,为什么没有高学历?
所以只是他们侧重不一样.

sdlrslf · 发表于 2008-8-4 11:23:21

学历不等于能力。最重要的是量材而用，发挥每个人的潜能。

LGLVZHIYONG · 发表于 2008-8-4 18:13:31

仅凭这些很难抉择！人品至上！

lightmetal · 发表于 2008-8-4 21:45:15

學歷是否能夠與其的能力成正比?
不能容忍高分低能的情況

rockston · 发表于 2008-12-6 11:57:58

各有各的施展空间,不可能小公司要招一大堆硕士的

西楚霸王 · 发表于 2008-12-6 11:59:22

这要看具体情况，没有说谁就行

xiangzhifeng · 发表于 2008-12-16 17:04:02

华罗庚还是小学生呢
人主要是讲能力
他是大专生也可以多多读书啊
有的是读死书也没用

gaoyns · 发表于 2008-12-16 17:19:01

学历高，起点就高，进门比较容易，待遇可能也要高些。但进门以后就看自己的能力了。不一定学历高就一直保持永远优越。

redbull78 · 发表于 2008-12-16 17:36:19

我的回答是，那个便宜用哪个

jhy02122298 · 发表于 2008-12-16 17:39:00

我同意前面几楼的观点，应该量才而用，各自发挥自己的长处。

未满三十 · 发表于 2008-12-16 17:51:31

应该说能力更重要，知识也是不断更新的，更何况中国的教育制度学的都是落后几年甚至几十年的东西，而具有学习能力和实践能力则能把知识真正转化为生产力

未满三十 · 发表于 2008-12-16 17:52:37

学历一定代表了一个人的学习能力，也不包括全部

未满三十 · 发表于 2008-12-16 17:55:05

中国很多岗位对学历的要求很不合适，本来不需要研究生的岗位因为效益好可以吸收研究生，而真正需要有能力又高学历的一些岗位又很难见到好的回报，所以做个好的管理者合理分配似乎更重要

kathey · 发表于 2008-12-16 20:08:47

人还要看适应什么样子的工作！
有些人适合做技术，有些人适合作市场
不能仅仅看学历！
我们公司一个面试时领导看好的人，可是后来发现根本就不行
用我们领导现在的话说：告诉你走2步，他就走2步；告诉你走3步，就走3部

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