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楼主: bolabola
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[讨论] 谈谈5S管理

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发表于 2008-7-23 13:25:20 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
公司都做5S,主要好象还是清扫,可能是工人都是计件的都比较忙吧,不过我们公司很强调个人周围工作环境的清洁,这点做的很好。
* D  A' |  A# J, C! m确实做什么工作都希望在一个干净舒适的环境里,不过5S中的个人素质也要得到培养,能多一点培训的机会就好了
发表于 2008-7-25 14:49:35 | 显示全部楼层 来自: 中国贵州六盘水
第一次上班时的培训就是5S,不过现在是6S,我认为企业加强6S是有必要的条件!
 楼主| 发表于 2008-7-25 16:25:05 | 显示全部楼层 来自: 中国山东枣庄
目前我们公司的5S还是有一定效果的,主要还是执行力度的问题,管理人员要严肃
发表于 2008-9-8 18:57:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
5S是质量管理的基础,我们公司也是走形式,所有质量管理很难真的推行下去。
发表于 2008-9-9 16:01:10 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
5S还是7S的实施,关键不在员工,在于领导的意识,企业文化很重要,员工没有把企业作为自己的一部分,这也是国内企业很多管理流于形式的重要原因?
发表于 2008-9-12 21:46:02 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏无锡
①、常组织    Structurise        把不需要的东西抛掉或回仓
- Z, s& U, F: x, j" R②、常整顿    Systematise    30秒内就可找到文件 6 z" _& ]. I% O; n
③、常清洁         Sanitise       个人清楚卫生责任% I" s, }1 F# P3 n/ ~" A5 K
④、常规范    Standardise      贮藏的透明度7 e: q/ m2 o, `2 G( R& i
⑤、常自律    Self-discipline     每天运用五常法
" f7 r% m- {, k9 I( e0 g9 l# d6 a- p% }* Z4 W
看看各位的电脑文件是否整理的一目了然,就知道5S是不容易做的。
# f  |& _; y( L3 c/ o正因为不容易,才显示出世界级水平与一般水平之间的差距。
发表于 2008-9-16 13:00:33 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
重要的是坚持。
发表于 2008-9-16 16:17:37 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
关键是要持之以恒,不容易啊。我在公司推行了几年,领导对“5S”是叶公好龙,很难呐!
发表于 2008-9-23 19:44:56 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
5S做的徹底與落實的話,對產品及人員都有幫助的!
发表于 2008-9-25 18:42:05 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
我们公司就在做,天天都在“大扫除”。不是扫工作现场,是在扫休息室,据说有个哥们电脑没擦干净开除了
发表于 2008-9-25 20:38:21 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
我们公司生产,执行的就是5S管理,感觉还不错啊,国外大客户的体系审核很严,这个是基本的要求,必须做到的。呵呵
发表于 2008-9-27 17:58:42 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
使用5S管理是一个企业达到比较高的档次的一个标准,不是随便引用的。
发表于 2008-10-10 15:44:08 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
不管几S也好,只有能够开展并取得应有的效果,都是该提倡的!毕竟我们在做为公司有好处的事情啊!
' L) [$ c6 e7 [* ^1 \, u但是,中国的大环境以及企业公司的小环境,真正给质量人实施的舞台有多少呢?
发表于 2008-10-10 15:57:08 | 显示全部楼层 来自: 中国上海

I have a document about 5S

Pls kindly find the attachment" [0 f4 ]# N6 t' ?3 [

4 J. B2 c3 U. b- d! w& d作 者:未知   文章来源:本站收集  点击数: 25131    一、"5S"活动的含义
3 O8 P. ]4 h0 N1 a, S9 n) h
8 y7 X1 O: ~7 T* Z3 f"5S"是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)和修身(Shitsuke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是"S",所以简称为"5S",开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的活动,称为"5S"活动。
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"5S"活动起源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相当于我国企业开展的文明生产活动。"5S"活动的对象是现场的"环境",它对生产现场环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理。"5S"活动的核心和精髓是修身,如果没有职工队伍修身的相应提高,"5S"活动就难以开展和坚持下去。
4 m5 w2 O0 G% ?$ v& M: w' m& [# }2 X& N- g) c5 s
二、"5S"活动的内容 1 P, z' S  f0 a! c; a
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(一)整理
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把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位
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或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这一步,是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理! $ g# s% }: {" g3 L0 a5 [6 N: W& e

: R7 Y' c5 ~: v+ h; Q8 B整理的目的是:①改善和增加作业面积;②现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;③减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;④消除管理上的混放、混料等差错事故;⑤有利于减少库存量,节约资金;③改变作风,提高工作情绪。
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& P+ Z# U* {/ k) D5 N7 @5 b(二)整顿 ' V+ V5 H3 B  Z2 z! C) U4 r* f$ C

7 M3 U7 S$ F$ z" J. v把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。
3 |$ G/ j4 l7 X4 x: P0 `* h
: w) R5 i6 H$ l8 E' h  M) d2 u4 l5 u整顿活动的要点是:①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;②物品摆放地点要科学合理。例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应枚得近些(如放在作业区内),偶而使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过日知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。
9 Z. N6 l0 p, T* V# \; W& h
5 t! J9 O5 l! ?  j9 G0 L生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量,保障生产安全。这项工作己发展成一项专门的现场管理方法--定置管理(其内容将在第三节中进一步介绍)。 & U: S! W( L5 h# t  H) D

) |# x, ]' r4 _4 @7 A; L(三)清扫 ) C; y; d  q" K/ W: o

8 v' ?$ ?  f! v. O9 O把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防;脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅的工作环境。
, t# s: I( @3 G4 I4 v
, V* J, E! Y+ T( u% C清扫活动的要点是:①自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不要依赖他人,不增加专门的清扫工;②对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来,清扫即点检;清扫设备要同时做设备的润滑工作,清扫也是保养;③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时,要查明原因,并采取措施加以改进。
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& }! {2 k1 p- s( r3 T(四)清洁 # W. K) g3 q4 k' t& a! q7 {

" {0 o" C$ o6 L% D整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境,使职工能愉快地工作。
6 @7 ]6 C9 d- C2 `1 u' Y
) C! v, O9 Z% F# u7 q清洁活动的要点是:(1)车间环境不仅要整齐,而且要做到清洁卫生,保证工人身体健康,提高工人劳动热情;(2)不仅物品要清洁,而且工人本身也要做到清洁,如工作服要清洁,仪表要整洁,及时理发、刮须、修指甲、洗澡等;(3)工人不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的"清洁",待人要讲礼貌、要尊重别人;(4)要使环境不受污染,进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源,消灭职业病。 9 D9 i1 n% S8 d& I
4 r$ C9 L1 N; Q! K
(五)修身 2 ~* Y3 ?3 E1 f  S: b2 y

# p) o& C# m# P! M% A( \修身即教养,努力提高人员的修身,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是"5S"活动的核心。没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓"5S"活动,要始终着眼于提高人的素质。 - `$ g/ i% M- E% a8 n
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三、开展"5S"活动的原则
0 Y) [) a% Y0 z5 p. t  {6 ^' R# m1 F
(一)自我管理的原则 3 `5 J2 R1 s7 y1 O

' C$ v, P. G: V- r; c: o+ s7 ~良好的工作环境,不能单靠添置设备,也不能指望别人来创造。应当充分依靠现场人员,由现场的当事人员自己动手为自己创造一个整齐、清洁、方便、安全的工作环境,使他们在改造客观世界的同时,也改造自己的主观世界,产生"美"的意识,养成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。因为是自己动手创造的成果,也就容易保持和坚持下去。
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(二)勤俭办厂的原则
8 W) Q) J, n2 _7 g2 z& P0 M6 U( |* S+ O% |( @
开展"5S"活动,要从生产现场清理出很多无用之物,其中,有的只是在现场无用,但可用于其他的地方;有的虽然是废物,但应本着废韧利用、变废为宝的精神,该利用的应千方百计地利用,需要报废的也应按报废手续办理井收回其"残值",千万不可只图一时处理"痛快",不分青红皂白地当作拉权一扔了之。对于那种大手大脚、置企业财产于不顾的"败家子"作风,应及时制止、批评、教育,情节严重的要给予适当处分。 . ~+ q1 `7 i9 j% M2 m) s4 q1 ]* S
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(三)持之以恒原则 8 x% V8 l! v# f6 m& X* m: @; S
2 [) W# U  z5 y( N9 t: ^7 d
"5S"活动开展起来比较容易,可以槁得轰轰烈烈,在短时间内取得明显的效果,但要坚持下去,持之以恒,不断优化就不太容易。不少企业发生过一紧、二松、三垮台、四重来的现象。因此,开展"5S"活动,贵在坚持,为将这项活动坚持下去,企业首先应将"5S"活动纳入岗位责任制,使每一部门、每一人员都有明确的岗位责任和工作标准;其次,要严格、认真地搞好检查、评比和考核工作、将考核结果同各部门和每一人员的经济利益挂钩;第三,要坚持PDCA循环,不断提高现场的"5S"水平,即要通过检查,不断发现问题,不断解决问题。因此,在检查考核后,还必须针对问题,提出改进的揩施和计划,使"5S"活动坚持不断地开展下去。 管理录入:质量世界    责任编辑:质量世界 上一个管理: 软件度量的方法体系- i1 W- ?* n" v6 L+ N1 O

$ m5 V+ l4 E' h. {& y下一个管理: 什么是6S管理,如何进行6S管理及6S管理的作用
发表于 2008-10-10 23:01:12 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
5s是精益企业的基础,一个企业5s真的搞好了,可以说实现了50%的精益,国内大多数企业对5s的理解还停留在非常表面的现象。
发表于 2008-10-11 19:05:35 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
俺楼下的公司每面墙上玻璃上都贴了5s,不过好像效果不大
发表于 2008-10-12 17:08:11 | 显示全部楼层 来自: 中国广西柳州
挺难做的,我就有熟人做,听她说是比较难正的啊!!!!!
发表于 2008-10-12 17:45:54 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
都要养成这个好习惯才好!
发表于 2008-10-12 18:20:49 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
5s的确是很好的,但到了我们这就成具有中国特色了
发表于 2008-10-13 13:02:59 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
很多公司都是纸上谈兵,趋于形势,说一套做一套,真正能把5S做好的又有几家呢??
发表于 2008-12-4 07:30:32 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
同意"就象很多企业的ISO9000,真正用到的很少,这是国情。5 p: I1 q& u$ }8 Q3 [
基本上就用“大扫除”来代替了。"我們剛被查GMP查前都很認真但查後就乏人問津
发表于 2008-12-4 15:00:22 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州

回复 1# bolabola 的帖子

推行5S关键在于坚持,否则就等于白做。
发表于 2008-12-16 19:24:46 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
是公司的管理的一个基础。
发表于 2008-12-17 22:33:57 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
養成好習慣,不管5S,6S,7S都可以推廣
发表于 2008-12-18 09:43:13 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
想很好的推行5s管理最好先看看精益生产,日本人做5s就是为了做好精益,中国人做5s主要是为了改变现场
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